27 апреля 2011 13:48
IP/Host: 195.68.173.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47 004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
работаю в организации с 01,06,2007г, сейчас хочу уволиться (25,04,2011), в отпуске ни разу не была, обязаны ли мне выплатить компенсацию за все не отгуливаемые отпуска??и надо ли на это писать заявление или мне должны выплатить компенсацию при расчете??? буду благодарна за ответ!!!
обязаны. писать не надо
предприниматель-работодатель,то он отчисляет 2,9% в ФСС с з/пл своих сотрудников, а со своей з/пл тоже должен производить отчисления?
у ИП НЕТ зарплаты. он не работник. отчисления может делать в добровольном порядке.
Закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 28 марта 2011г. и в этот же день увольнение. Работает с 2005г. С 11.01.2011г. повысили оклады всем сотрудникам компании. Неиспользованный отпуск составил 53 дня (отдел кадров выдал). Вопрос: 1) какой период расчета брать 12 месяцев - до больничеого ? ? 2) индексировать ли з/п надо????
1) да. последний месяц расчетного периода - месяц ухода на больничный.
2) нет, т.к. повышение не в расчетном периоде.
Работник устроился 17 января 2011 года на работу с окладом 5000 руб. из фактически 15 рабочих дней в январе он проработал 10. отработал полностью февраль, март. 13 апреля написал заявление об увольнении.
Вопрос: 1. как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? 1.1 Количество отпускных дней в месяце 2,33 или 2? 1.2 Январь учитывать за месяц?
количество дней неиспользованного отпуска - 6,99 дней (3 мес. х 2,33 дня)
расчетный период - с 17.01 по 31.03., расчет по формуле:
О = (ЗП : (29,4 х ПМ + КДнеполн.)) х КД,
где:
О - сумма отпускных;
ЗП - фактически начисленная за расчетный период заработная плата;
ПМ - количество полностью отработанных месяцев;
КДнеполн. - количество календарных дней в неполных календарных месяцах (рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце);
КД - количество календарных дней отпуска.
работник работает почти 5 лет,за каждый свой раб.год он отпуск отгулял
тперь его раб.год получается на 05.06.10-04.06.11,за него 14 дней он уже отгулял,но уволился 31.03!
как расчитать компенсацию за не спользованный отпуск!Еслия правильно поняла то у меня получилось так
10 месяцев за этот раб.год *2,33=23,30
23,30-14 уже отгуленных=9,30 т.е. либо за 9 либо за 10 дней нужно выплатить компенсацию!?
ровно за 9,3 дня надо выплатить компенсацию. можете округлить, но только в большую сторону, и заплатить за 10 дней.
я работаю с 09.08.10 написал заявление об увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней в итоге получается дата увольнения 21.04.11 в отпуске не был, брал толька 1-н день в счет отпуска и за весь период работы дней 8 в неоплачиваемом по собственному желанию. За сколько дней мне положена компенсация? Заранее спасибо!
8 мес и 13 дней стажа округляются до 8-ми, умножаем на 2,33 - 18,04 дня, минус 1 использованный день - итого 17,04 дня несипользованного отпуска.
Я начала работать 08/07/09 по сегодняшний день. За время работы ни разу не брала отпуск. При увольнении мне обязаны оплатить 2 отпуска или один?
вам обязаны оплатить 48,97 дней отпуска (28 дн.+ (8 мес. х 2,33 дня)).