Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Да, 24.08 стоит в уведомлении. Ну, конечно, з/пл за 18 рабочих дней августа. Я хочу быть уверенна в том, что если я выйду на работу 01.08, то мне рассчитают выходное и компенсацию из з/пл, которая была до отпуска, а не из з/пл, которую я получу в августе.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Я хочу быть уверенна в том, что если я выйду на работу 01.08, то мне рассчитают выходное и компенсацию из з/пл, которая была до отпуска, а не из з/пл, которую я получу в августе.
прямо этой фразы нигде в законах не найдете, но суть в том, что пункты 4, 6, 7 и 8 Положения применяются ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО
- т.е. п. 4 не подходит - смотрим шестой, 6-й не подходит - смотрим 7 и т.п.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Понятно, что не написано, так бы вопроса не возникло. Я никак не могу вникнуть в п.6 положения (... или за период, превышающий расчетный период), может это и есть мой случай? Хотя август будет отработан не полностью.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здраствуйте!
1)10.06.2011 г. на время болезни сторожа взяли другого работника (больничный с 10.06.2011 по 27.06.2011 гг.). Заявление от работника с визой руководителя " принять с 10.06..2011 г"
2) потом этого же самого работника принять на период отпуска сторожа с 28.06.2011 г., т.е. с 28.06.2011 по 25.07.2011 гг. так же есть заявление
3) затем работник написал заявление об увольнении с 25.07.2011 г. по собс.желанию и заявление о приеме с 2.08.2011 г о приеме на период отпуска второго сторожа.
в итоге три приказа о приеме.. и один об увольнении (с 25.07.2011)
при увольнении надо ли рассчитать компенсацию за отпуск? и за какие периоды?...или так как увольнение с последующим приемом компенсацию рассчитывать не надо? (увольнение 25.07.2011, прием 2.08.2011 г.)

""увольняемому работнику, проработавшему на предприятии не менее половины месяца, положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета среднего дневного заработка, определенного в зависимости от времени увольнения (в месяце приема на работу или в следующем месяце). Если работник отработал менее половины месяца, компенсация ему не положена.""

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Я никак не могу вникнуть в п.6 положения (... или за период, превышающий расчетный период), может это и есть мой случай?
ваш, ваш.

определенного в зависимости от времени увольнения (в месяце приема на работу или в следующем месяце).
всегда в месяце приема.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, почитал форум, посчитал свою компенсацию, но хотел бы свериться с кем-нибудь из профессионалов)
Принят на работу с 01.11.2008, заявление об увольнении написал 14.07.2011, отрабатывать буду еще 14 дней. За все время не был в отпуске. Вообще не отдыхал, кроме выходных. На компенсацию за сколько дней отпуска могу рассчитывать? И исходя из цифр в 2НДФЛ - 11000 р\мес каков будет размер компенсации?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Принят на работу с 01.11.2008, заявление об увольнении написал 14.07.2011, отрабатывать буду еще 14 дней. За все время не был в отпуске. Вообще не отдыхал, кроме выходных. На компенсацию за сколько дней отпуска могу рассчитывать?
28+28+(9 х 2,33)=76,97 дней

И исходя из цифр в 2НДФЛ - 11000 р\мес
условно: (11000 х 12) : (29,4 х 12) = 345,8 руб. х 76,97 = 26616,23 рубля.

Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться с порядком расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штатов. Отпуск неиспользован с 01.09.2010 по 11.07.2011. Согласно единственным действующим нормативным документом, разъясняющим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, остаются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169. Там написано в статье 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, вследствие реорганизации или временной приостановки работ, а также вследствие выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом, пропорциональную омпенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
За сколько дней я должна получить компенсацию? Ведь согласно этого я считаю, что 28 дней?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Ведь согласно этого я считаю, что 28 дней?
получается, что так, ибо улучшает положение работника и не противоречит ТК.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Спасибо! Но наша менеджер по кадрам ответила, что эти Правила не применяет никто!

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

мало ли что она сказала.
Верховный Суд вот применяет - см., например, Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 15 февраля 2005 г. N КАС05-14 (решение Верховного Суда РФ об отказе в признании недействующим и не подлежащим применению п. 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г., оставлено без изменения).

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Работаю с 01.07.2009 по 25.07.2011 за этот период была в отпуске 2 раза в августе 2010 14 дней и с 25 мая по 7 июня 2011!! сколько мне положено оплатить дней!! Спасибо :)

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

и еще у нас в области кол-во дней отпуска за год 36 :)

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Работаю с 01.07.2009 по 25.07.2011 за этот период была в отпуске 2 раза в августе 2010 14 дней и с 25 мая по 7 июня 2011!! сколько мне положено оплатить дней!! и еще у нас в области кол-во дней отпуска за год 36 :)
при нормальном размере отпуска, если не было периодов, исключаемых из отпускного стажа, то вам должны были бы оплатить (28+28+2,33) - 28 = 30,33 дня неиспользованного отпуска.
а так - зависит от того, за что у вас эти лишние 8 дней. северные или вредные?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Иркутская область, не знаю как это называется, но положено 36 дней отпуска в год :) и еще как рассчитать размер компенсации, в 2010 было два больничных в октябре 10 дней в декабре 5 дней и в марте 2011 11 дней, общий заработок с 1 июля 2010 по 31 июня 2011 231000 тыс. р.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Иркутская область, не знаю как это называется, но положено 36 дней отпуска в год :
тогда (36+36+3) - 28 = 47 дней неиспользованного отпуска.

как рассчитать размер компенсации, в 2010 было два больничных в октябре 10 дней в декабре 5 дней и в марте 2011 11 дней, общий заработок с 1 июля 2010 по 31 июня 2011 231000 тыс. р.
по 30 июня, вероятно? или у вас лунные дни? %)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ). Перечень таких выплат приведен в п. 2 Положения.
При расчете среднего дневного заработка из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, перечисленные в п. 5 Положения. К этим периодам относится, в частности, период временной нетрудоспособности.
В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения).
Таким образом, расчет среднего дневного заработка работника в рассматриваемом случае должен производиться по следующей формуле:
СЗдн. = ЗП : (29,4 х ПМ + КД),
где:
СЗдн. - средний дневной заработок;
ЗП - фактически начисленная заработная плата за расчетный период;
ПМ - количество полных (отработанных) календарных месяцев;
КД - количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Чтобы рассчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо количество дней, подлежащих компенсации, умножить на средний дневной заработок работника.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работник устроился 09.03.2009 года, уволился 14.07.2011, в отпуске не был, за сколько дней надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, есть ли ограничения по времени, за 1,5 года или полностью

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

http://rz.@#$%&.ru/kadr/ вот тут есть расчетчик пишите дату приема и последний день работы

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работник устроился 09.03.2009 года, уволился 14.07.2011, в отпуске не был, за сколько дней надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении,
28+28+(4мес. х 2,33 дня) = 65,32

есть ли ограничения по времени, за 1,5 года или полностью
полностью, ограничений нет.
кстати, почему за полтора-то? два года и четыре месяца вообще-то..

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Подскажите, работник работал с 01.09.2010 по 15.07.2011, получается 10 мес и 15 дней. Округляем до 11 мес. Компенсация при увольнении составляет 26 или 28 дней???

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

28.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работник был принят на работу 20.05.09г.
с 01.02.2010г. по 31.03.2010г. - был в отпуске без содержания = 28+31 = 59 дней
за период с 20.05.09г. по 05.07.10г. (59дней - 14дней = 45 дней прибавлено к рабочему периоду за который рассчитывается отпуск)
отпуск был взят с 04.07.2010г. по 31.07.2010г = 28 дней

с 01.08.2010г по 30.11.2010г - был в отпуске без содержания = 31+30+31+30 = 122 дня
с 01.01.2011г по 30.04.2011г - был в отпуске без содержания = 31+28+31+30 = 120 дней

С 01.09.2011г. планирует идти в очередной отпуск
Какой рабочий период брать за который предоставляется отпуск? (С 05.07.10г. по ..........)
Как расчитать сколько дней ему положено отпуска?
Какие месяца брать для расчета отпускных? (с 01.09.2010г. по 31.08.2011г. или же месяца без содержания исключаются и брать с 01.11.09 по 31.01.10 + с 01.04.10 по 31.07.10 + с 01.12.10 по 31.12.10.+ с 01.05.11 по 31.08.11 = итого 12месяцев)

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

с 01.02.2010г. по 31.03.2010г. - был в отпуске без содержания = 28+31 = 59 дней
с 01.08.2010г по 30.11.2010г - был в отпуске без содержания = 31+30+31+30 = 122 дня
с 01.01.2011г по 30.04.2011г - был в отпуске без содержания = 31+28+31+30 = 120 дней

так, в каждом календарном году - сколько дней?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать количество дней за неиспользованный отпуск
работает с 18.07.2004 года, за период с 18.07.2005 года по 17.07.2005 года была в отпуске 37 дней в периоды с 25.04.2005 года по 10.05.2005 года и с 11.07.2005 года по 02.08.2005 года.
Ежегодный отпуск 37 дней
В период с 05.12.2005 года по 23.04.2006 года находилась на больничном листе по беременности и родам.
В период с 24.04.2006 по 17.08.2007 года по уходу за ребенком до 1,5 лет
В период с 18.08.2007 года по 17.02.2009 по уходу за ребенком до 3 лет
В период с 06.10.2008 года по 26.01.2010 года по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
В период с 27.01.2010 года по 26.07.2011 года по уходу за вторым ребенком до 3 лет
26.01.2011 года вышла на работу, а 20.06.2011года уволилась

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте! Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Оклад 10 000 руб., официально работала в данной организации с 1 июня по 20 июля 2011 года. При этом 16-20 июня была на больничном. Важен ли больничный при расчете отпускных?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Подскажите пожалуйста сотрудник принят на работу 01.07.2010г., был в очередном отпуске за период с 01.07.2010г. по 30.06.11г - с 18.04.11 по 17.05.11. С 04.07.11 по 15.07.11 находился на больничном. С 18.07.11 написал заявление об увольнении без отработки. Положена ли ему компенсация при увольнении? Заранее спасибо!!! .

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

работает с 18.07.2004 года, за период с 18.07.2005 года по 17.07.2005 года была в отпуске 37 дней в периоды с 25.04.2005 года по 10.05.2005 года и с 11.07.2005 года по 02.08.2005 года.
Ежегодный отпуск 37 дней
В период с 05.12.2005 года по 23.04.2006 года находилась на больничном листе по беременности и родам.
В период с 24.04.2006 по 17.08.2007 года по уходу за ребенком до 1,5 лет
В период с 18.08.2007 года по 17.02.2009 по уходу за ребенком до 3 лет
В период с 06.10.2008 года по 26.01.2010 года по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
В период с 27.01.2010 года по 26.07.2011 года по уходу за вторым ребенком до 3 лет
26.01.2011 года вышла на работу, а 20.06.2011года уволилась
что, и в отпуск по БиР за вторым ребенком не ходила? глупо с ее стороны...
рабочие годы: 1 - с 18.07.04 по 17.07.05, 2 - с 18.07.05 по 22.04.2011 г., 3 - с 24.04.11 по 20.06.11 (отработан не полностью).
всего полагается 80,16 дней (37+37+(2 мес.х 3,08 дн.)), 37 использовано, остается 43,16 дней неиспользованного отпуска.

Оклад 10 000 руб., официально работала в данной организации с 1 июня по 20 июля 2011 года. При этом 16-20 июня была на больничном. Важен ли больничный при расчете отпускных?
важен, время и начисленные суммы исключаются из расчета.
неиспользовано 4,66 дней отпуска (2 мес. х 2,33 дн)
расчетный период - с 1 по 30 июня 2011 г., месяц отработан не полностью, поэтому берем начисленную за это время зарплату и делим на 24,5 дней (29,4 : 30 дн. х 25 дн.), умножаем на 4,66, получаем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

сотрудник принят на работу 01.07.2010г., был в очередном отпуске за период с 01.07.2010г. по 30.06.11г - с 18.04.11 по 17.05.11. С 04.07.11 по 15.07.11 находился на больничном. С 18.07.11 написал заявление об увольнении без отработки. Положена ли ему компенсация при увольнении?
нормальная продолжительность отпуска 28 дней? почему дали на 2 дня больше, да еще и за будущий год?
за все время работы ему положено 30,33 (28+2,33) дня отпуска, 30 он использовал, компенсируете 0,33 дня.

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Сотрудник принят на работу 04.05.08г. Отпуск с 11.01.09 по 07.02.09г., с 08.02.10 по 09.03.10г., с 03.03.11 по 31.03.11г. Уволен переводом 01.07.11г. Сколько дней нужно компенсировать?

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

принят на работу 04.05.08г. Отпуск с 11.01.09 по 07.02.09г., с 08.02.10 по 09.03.10г., с 03.03.11 по 31.03.11г. Уволен переводом 01.07.11г. Сколько дней нужно компенсировать?
всего положено за 3 года и 2 месяца 88,66 дней отпуска (28+28+28+(2 х 2,33)), отгуляно 84 дня, неиспользовано 4,66 дня

Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении

Подскажите, пожалуйста, работаю с 19 марта 2009 года, увольняюсь 14 июля 2011 года, отпуск использовала один раз 14 дней, за сколько дней мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск