Re: замещение временно отсутствующего работника
Ань, если б она "фактически им являлась", то при выходе директора из отпуска не имела никакой работы))))
я вот недавно письмецо читала по поводу доплаты за совмещение...Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 № 22-2-897
Ведомство разъясняет что вопрос с доплатой за совмещение нужно решать с помощью должностной инструкции. Ведь при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего специалиста сотруднику должна производиться доплата. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
Т.е. если в должностной инструкции предусматриваются случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого специалиста со схожим функционалом они исполняютего обязанности, то доплат не будет. А вот если нет такого, то нужно доплатить.
Мне кажется у Зама есть свои обязанности...
Нахожусь в прекрасном возрасте: дурь уже выветрилась, до маразма еще далеко!