Re: отзыв заявления об увольнении по собственному желанию
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день.
> Подскажите, пожалуйста, регламентируется ли
> законодательством порядок подписания и передачи
> заявления на увольнение?
нет. там говорится о том, что работник передает работодателю заявление, работодатель его получает. и вплоть до последнего рабочего дня у работника есть право отозвать свое заявление если на его место не пригласили другого письменно.
Объясню -
хочу подписать
> заявление и оставить у себя на руках до
> определенного момента (ну скажем до положительной
> проверки СБ другой организации),
после чего передать в кадры.
если не уверены в своем желании - не пишите. а как будете уверены - так и напишете.
выглядит пока так, что вы просто очень хитрый товарищ.
и заявление вроде написали, но тут же его забрали. а работодателю как расценивать ваш поступок? что вы отозвали свое заявление?
вы не можете по своему желанию оставить у себя этот документ до лучших времен, а потом как факир вытащить из рукава. если вы его написали и отдали на согласование, то документ должен находиться у работодателя, а не у вас!!!
Может ли руководитель забрать
> подписанное им заявление, типа сам передам в
> кадры?
теоретически да, если вы хоть на секунду его из своих рук выпустите.
> Как мне защититься
от кого? от работодателя?
даже если у вас ваше согласованное с руководителем заявление заберут, и передадут в кадры, за вами остается право до последнего рабочего дня отозвать это заявление.
, обосновать необходимость
> оставить у меня на руках заявление?
оставьте копию с визой руководителя.
ваше поведение не очень понятно и логично.
вы или пишете заявление и отдаете его работодателю, или не пишите и не отдаете.
Черная полоса бывает взлетной
