IP/Host: 213.79.91.---
Дата регистрации: 03.07.2019
Сообщений: 3
Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Добрый день.
Вопрос не стандартный.
Ознакомлен о сокращении с 20.09.19. По графику отпусков, вторая часть ежегодного отпуска (14дней) назначена на 5.08.19г. Хочу отказаться от отпуска либо перенести его за дату сокращения, чтобы получить компенсацию. Деньги важнее.
Можно ли это сделать?
IP/Host: 213.79.91.---
Дата регистрации: 03.07.2019
Сообщений: 3
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Сообщение от Лиса-Алиса, 8 нет, график отпусков обязателен для работника, но у вас два варианта:
1. договорится с работодателем
2. заболеть в этот период
Договорится не вышло. А заболеть, это не получить уведомление в срок?
IP/Host: 213.79.91.---
Дата регистрации: 03.07.2019
Сообщений: 3
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Сообщение от Лиса-Алиса, 8 нет, если вы на момент начала отпуска заболеете, то вам его и не предоставят
Разве не надо в этом случае просить продлить отпуск в связи с заболеванием?
Вроде когда уведомление вручено, отпускные уже выплачены, то по окончании отпуска согласовываешь с руководством его продление?
IP/Host: 92.126.104.---
Дата регистрации: 07.08.2018
Сообщений: 145
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Сообщение от Мариночка-Мариночка если работник заболеет на момент начала отпуска, то о каком продлении может идти речь.
отпуск будет идти а вот по его окончанию можно будет продлить на количество дней больничного, либо если начало болезни за несколько дней до отпуска - он начнется по истечению больничного периода
IP/Host: 92.126.104.---
Дата регистрации: 07.08.2018
Сообщений: 145
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Если работник ушел на больничный перед отпуском, то по его заявлению период отдыха необходимо будет перенести на более поздний срок. Такая обязанность работодателя предусмотрена п. 1 ст. 124 ТК РФ. В п. 18 действующих и сегодня Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, говорится о том, что если помешавшие отдыху причины наступили до начала отпуска, то новый период отдыха должен быть определен по соглашению сотрудника и его работодателя
IP/Host: 145.255.2.---
Дата регистрации: 21.12.2014
Сообщений: 83
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Сообщение от CJIuK Если работник ушел на больничный перед отпуском, то по его заявлению период отдыха необходимо будет перенести на более поздний срок.
вот именно,что перенос,а Вы утверждаете выше, что отпуск необходимо продлить.То о каком продлении идет речь?.
IP/Host: 188.232.4.---
Дата регистрации: 10.07.2013
Сообщений: 948
Re: Отказ от ежегодного отпуска при сокращении
Сообщение от CJIuK Такая обязанность работодателя предусмотрена п. 1 ст. 124 ТК РФ. В п. 18 действующих и сегодня Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169, говорится о том, что если помешавшие отдыху причины наступили до начала отпуска, то новый период отдыха должен быть определен по соглашению сотрудника и его работодателя
