10 октября 2014 20:31
IP/Host: 213.108.172.--- Дата регистрации: 02.07.2014 Сообщений: 7
Re: периодические медосмотры
Без текста Ведомственный приказ «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников»
http://regulation.gov.ru/project/19223.html?point=view_project&stage=1&stage_id=6795
10 октября 2014 20:47
IP/Host: 213.108.172.--- Дата регистрации: 02.07.2014 Сообщений: 7
Re: периодические медосмотры
Неравнодушные к проблеме медосмотров, направляем замечания через закладку "Выскажите Ваше мнение" и на
http://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new
tolmachevda@rosminzdrav.ru
Мой текст:
Замечания к проекту ведомственного приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников»
По состоянию на 10.10.2014 не опубликован текст проекта нормативно-правового акта!
Медосмотры работающих должны проводится только в соответствии со ст. 213 ТК РФ и приказом Минтруда РФ от 24 января 2014 года N 33н " Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда...", а не в соответствии с № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и решением "органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления", т.к. принудительные медосмотры нарушают права, свободы, законные интересы, способны нанести вред здоровью человека.
52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» неправомерно накладывает обязанность прохождения медосмотров при при работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени (Работа с использованием ПЭВМ приказу № 33Н от 24 января 2014 НЕ является вредной и опасной).
Необходимо:
- привести в соответствие наименования физических факторов приложения 1 приказа 302Н с приказом 33Н. Исключить обязанность прохождения медосмотра для работников, имеющих допустимые условия труда (классы 1,2) по результатам специальной оценки условий труда,
- привести в соответствие перечень работ приложения 2 приказа 302Н с ТК РФ,
- предоставить право работникам, отказываться от инвазивных, унизительных, избыточных медицинских вмешательств при медосмотрах, но быть при этом допущенными к исполнению трудовых обязанностей,
- исключить гинекологический осмотр женщин с проведением бактериологического и цитологического исследований ПРОТИВ ВОЛИ,
- исключить маммографию, флюорографию или рентгенографию из обязательных процедур медосмотра,
- исключить требование об участии врача-психиатра и врача-нарколога при проведении обязательных медосмотров, оставить только для отдельных факторов. Не должен требоваться осмотр психиатра и нарколога программистам, продавцам, дворникам и еще многим профессиям, реально не опасным. Осмотр этих врачей должен быть только для работы с возможностью травмирования (движущимися механизмами, химикатами, открытым электричеством), работы с химикатами, работы с детьми, работы водителей. Сократить контингент, подлежащий осмотру этими врачами, нужно еще и потому, что эти врачи часто отказывается подписывать осмотр без справки с места постоянной прописки,
- предоставить право контролировать качество медицинских услуг при медосмотре гражданам РФ. Предоставить работнику право проходить медосмотр за свой счет в медицинском учреждении по выбору с предоставлением паспорта здоровья в медицинскую организацию, выбранную работодателем,
- предусмотреть ответственность мед. учреждений, проводящих медосмотры за нарушение прав пациента, предусмотренных 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (уважительное и гуманное отношение, право на отказ от мед. вмешательства), за постановку неправильного диагноза, за причинения любого морального и физического вреда человеку в процессе прохождения медосмотра.
2 июля 2015 19:40
IP/Host: 176.100.121.--- Дата регистрации: 02.07.2014 Сообщений: 7
Re: периодические медосмотры
На roi создана инициатива "Отмена принудительных гинекологических осмотров". Прошу поддержать!
https://www.roi.ru/20298
11 мая 2016 02:57
IP/Host: 95.161.252.--- Дата регистрации: 11.05.2016 Сообщений: 1
Re: периодические медосмотры
Кондитерское производство.
Работодателем заключен договор мед.учреждением, на ежегодный мед.осмотр работников. В этом году, по требованию работодателя в принудительном порядке для персонала женского пола новшество- не сдать анализ мочи.
А при людно, то есть пописать при враче и мед.сестре в стаканчик. Для чего ? Для того, что бы на ваших глазах в него макнули тест на беременность.
Возраст не играет никакой роли. Унизительно. Мерзко.
Работодатель "всегда прав" ?
11 мая 2016 08:39
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: периодические медосмотры
Работодатель "всегда прав" ?
а что мешает не писать в стаканчик прилюдно?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
11 мая 2016 20:48
IP/Host: 185.3.34.--- Дата регистрации: 10.05.2016 Сообщений: 4
Re: периодические медосмотры
Сообщение от
akarma
Для чего ? Для того, что бы на ваших глазах в него макнули тест на беременность.
Возраст не играет никакой роли. Унизительно. Мерзко.
Ну, можно этот момент записать на диктофон или телефон. Спросить во всех подробностях у врача и медсестры, что они делают, зачем и на каких законных основаниях. И отнести в прокуратуру. Здесь присутствует нарушение конституционных прав (ст. 19 3. "Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.", ст. 21 "1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.", ст. 37 "3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы."), и за это полагается в том числе уголовная ответственность.
тест на беременность не входит в список ежегодных обследований. Ограничение права на труд из-за беременности или отказа от прохождения теста - это дискриминация (это тоже УК РФ).
24 мая 2016 23:22
IP/Host: 91.219.165.--- Дата регистрации: 24.05.2016 Сообщений: 1
Re: периодические медосмотры
Коллеги и просто умные люди, приветствую!
Подскажите, пожалуйста, по медосмотрам следующую инфу:
1. Компания в Москве зарегистрирована, основная часть сотрудников работает в Москве, другая часть работает в Челябинске и Волгограде. Пришло время периодических МО ((. Как по закону должны проходить пер.МО сотрудники Волгограда и Челябинска (ехать в Москву, или можно заключить договор в городах? Если можно заключить в городах, то отсюда главный вопрос - сколько будет заключений, три? Списки контингентов и поименный подавать в три мед.организации? Как правильно?)
2. Как быть с женщинами, которые в декрете, их надо включать в поименный список?
3. У меня 2 новых сотрудника, дата прохождения предвар.МО совпадает с датой период. МО для остальных сотрудников, могу ли я отправить их в один день? Если да, то что указать в поименном списке "Дата прохождения последнего медосмотра"?
25 мая 2016 08:59
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: периодические медосмотры
1. Компания в Москве зарегистрирована, основная часть сотрудников работает в Москве, другая часть работает в Челябинске и Волгограде. Пришло время периодических МО ((. Как по закону должны проходить пер.МО сотрудники Волгограда и Челябинска (ехать в Москву, или можно заключить договор в городах? Если можно заключить в городах,
где хотите заключайте (хоть во Владике), но помните, что во внерабочее время сотрудники ходить по медосмотрам не обязаны.

то отсюда главный вопрос - сколько будет заключений, три?
если вы с тремя организациями договоры заключите - процедуру выполнит каждая, каждая сделает свой набор документов.

Списки контингентов и поименный подавать в три мед.организации?
естественно.

2. Как быть с женщинами, которые в декрете, их надо включать в поименный список?
а вы с ними обсудили, согласны они в декрете (в свое нерабочее время) проходить медосмотр?

3. У меня 2 новых сотрудника, дата прохождения предвар.МО совпадает с датой период. МО для остальных сотрудников, могу ли я отправить их в один день?
можете.

Если да, то что указать в поименном списке "Дата прохождения последнего медосмотра"?
предварительные осмотры проводятся на основании списка контингентов, а не поименных списков. почитайте приказ 302н.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
13 из 13
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти