Re: декретный до 3 лет.

У меня был перерыв в работе более 60 дней, поэтому нужно было проучиться, по правилам в учебном центре.
ну и учились бы, а работодатель оплачивал, раз такие правила. переводиться-то зачем?

декретный до 3 лет.

Жена сидела на декретном до 1,5 года. Теперь на основании Постановления от 01 ноября 1990г №298/3-1 может она получать ежемесячное пособие до достижении ребенком 3-х лет. Спасибо за ответ

Re: декретный до 3 лет.

Жена сидела на декретном до 1,5 года. Теперь на основании Постановления от 01 ноября 1990г №298/3-1 может она получать ежемесячное пособие до достижении ребенком 3-х лет.
а она работает в сельской местности? тогда может.
она и раньше могла - чего не обращалась-то, зачем ждала достижения 1,5 лет?

Вопрос: Предприятие является сельхозтоваропроизводителем, расположено в сельской местности. В соответствии с п. 1.6. Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298\3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" устанавливается пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка. Размер пособия на каждого последующего ребенка увеличивается на 50%.
За счет средств предприятия или бюджета должны быть установлены соответствующие выплаты?

Ответ: Пунктом 1.6 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (далее - Постановление) предусмотрено, что лицам, работающим в сельской местности, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Пособие на первого ребенка выплачивается в размере минимальной заработной платы. Размер пособия на каждого последующего ребенка увеличивается на 50%. В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов.
Данное Постановление применяется в настоящее время на основании ст. 423 ТК РФ (смотрите, например, постановление ФАС Уральского округа от 06.06.2006 N Ф09-4618/06-С7).
Выплата пособия осуществляется за счет собственных средств работодателей (п. 6 Постановления, п. 5 постановления Президиума Верховного Совета РСФСР от 25.01.1991 "О порядке применения Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 289/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"). Размер пособия следует определять в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Отметим, что Постановление на связывает выплату пособия лицам, работающим в сельской местности, с обязательным предоставлением им отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, право на пособие имеют и те сотрудники, которые не оформили отпуск по уходу за ребенком и продолжают работать.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

5 июля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Re: декретный до 3 лет.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста!
Если сотрудница собирается выйти на ставку, находясь в отпуске до 3-х лет, 50 рублей мы ее прекращаем платить?!
При оформлении отпуска по уходу за ребенком нужно писать отдельное заявление на компенсационную выплату в размере 50 рублей?!

Re: декретный до 3 лет.

Если сотрудница собирается выйти на ставку, находясь в отпуске до 3-х лет, 50 рублей мы ее прекращаем платить?!
если она из отпуска по уходу выйдет - ага.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком нужно писать отдельное заявление на компенсационную выплату в размере 50 рублей?!
может написать в том же заявлении, но выразить свою волю на назначение данной выплаты работница хоть в чем-нибудь, но обязана.

Re: декретный до 3 лет.

Добрый вечер, устроилась на торговую точку в компанию в марте 2010 в городе А, Х-области, в октябре 2012 года ушла в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Нас на этой торговой точке 2 декретницы, которые находятся в отпуске до 3-х лет. Хочу выйти на не полный рабочий день с сохранением пособия. На что мне отвечают что на ваши места на на постоянку приняты сотрудницы, коллектив состоявшийся ипредлагают выйти на работу в город Б или В Х-области. Провомерно ли это, подскажите что делать?

Re: декретный до 3 лет.

Сообщение от
Семилетова Анастасия
Хочу выйти на не полный рабочий день с сохранением пособия. На что мне отвечают что на ваши места на на постоянку приняты сотрудницы,

Неверно. Сотрудники должны быть приняты по срочному ТД (до выхода основного работника Семилетовой А).
Вы можете выйти на работу в любое время на полное и неполное время. Напишите заявление о выходе на работу на неполное рабочее время. Пособие будет сохранено. Если работодатель не согласится на такое Ваше действие, пусть напишет на вашем заявлении слова отказа и можете смело в ГИТ. Действуйте смело. Закон на Вашей стороне.

Re: декретный до 3 лет.

Дело в том, что руководство просто набрало новый коллектив на нашу торговую точку. Наша торговая трчка находится в г.Сковородино Амурской области. А на устное заявление, об выходе на работу, отвечает выходите в г.Тынду Амурской области или в г.Зею Амурской области. До Тынды 500 км и до Зеи 400 км нрубо говоря. Проезд и жилье типо за свой счет. На мой ответ, что они нарушают закон, отвечают так: я закон не нарушаю, я же предлагаю работу...