А получал его по акту?Сообщение от
Alex-kot
не вернул имущество, принадлежащее работодателю
получение отражено в Карточке учета материальных ценностей.Сообщение от
Авито
А получал его по акту?
Принято на подотчет? (Что в этой карточке прописано?)Сообщение от
Alex-kot
получение отражено в Карточке учета материальных ценностей.
Есть чего истребовать? Ноуту данному присвоин инвентарный номер? Под данным инвентарным номером что числится? (Есть модель, марка, серийный номер?)Сообщение от
mamakotenochka
Об истребовании
Сообщение от
mamakotenochka
Это вопросы доказывания а не природы иска
Как выглядит Карточка учета материальных ценностей форма по ОКУД 0504043, Вы можете свободно найти в интернете.Сообщение от
Авито
Принято на подотчет?
Сообщение от
mamakotenochka
Об истребовании
У вас бывший работник. Поэтому применение ТК будет в комплексе с ГК. А реальный ущерб без уголовки у вас замумукаетесь доказыватьСообщение от
Alex-kot
Но в ТК РФ не идет речи об истребовании
Вот да. Вопрос решится мгновенно на этапе проверки материалаСообщение от
colonel
а не проще заяву в полицию кинуть?
Сообщение от
mamakotenochka
Вот можете для начала ему претензию отправить с ласковым указанием на 158 УК и заяву в его отношении
Ага, выдали (если выдали) и забыли забрать т.е. хищение с ведома лица выдавшего ценностиСообщение от
mamakotenochka
я б указала на 158
Сообщение от
Авито
Ага, выдали (если выдали) и забыли забрать т.е. хищение с ведома лица выдавшего ценности
Приказ об увольнении подписан (интересна дата данного приказа) т.е. претензий к увольняемому у данной организации ноль, а стало быть прошляпил отсутствие "сдачи" ТМЦ всю вину в этом должен сам принять на себя или ползать за данным уволенным так как несвоевременно установил/выявил недостачу. Работник несет ответственность за причинение вреда имуществу работодателя только в период его работы, но как Вы пишите то его уволили без каких либо претензий, а стало быть все его "грехи" во время работы перед работодателем списаны, ну а коли Вы в настоящее время установили нахождение у него Вашего имущества то должны доказать его тайное проникновение в Вашу организацию и хищение данной вещи уже после увольнения (чего у Вас нет)Сообщение от
Alex-kot
Я тоже об этом подумал
Сообщение от
Авито
Приказ об увольнении подписан (интересна дата данного приказа) т.е. претензий к увольняемому у данной организации ноль
Сообщение от
Авито
все его "грехи" во время работы перед работодателем списаны
Сообщение от
Alex-kot
или о взыскании ущерба в размере стоимости имущества?
Ой, Лиса привет! Чуть было не матюкнулся не обратив внимания кто пишет (где и в каком акте при увольнении данного персонажа отражено что он не возвратил ранее полученное имущество работодателя?)Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
Не возврат ТМЦ
Ну можешь же когда хочешьСообщение от
Лиса-Алиса, 8
ущерб, вернуть должен до увольнения
Оно утратило силу. Нужно смотреть постановлением Пленума от 30.11. 2017 г. № 48Сообщение от
Раф999
п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2007 г. N 51 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате"
Сообщение от
Авито
Приказ об увольнении подписан (интересна дата данного приказа) т.е. претензий к увольняемому у данной организации ноль,
Согласен. А все таки, какое Ваше мнение, иск какой к работнику предъявлять об истребовании имущества или взыскании стоимости имущества, которое он не вернул?Сообщение от
colonel
Прекращение трудовых отношений в связи с увольнением не освобождает работника от материальной ответственности за невозврат имущества работодателю.
Свое мнение я уже сказал ранее: заяву в полицию на присвоение - ст. 160 УК. Не вернет - полагаю полиция не откажет в возбуждении. А откажут - тогда в суд о взыскании стоимости.Сообщение от
Alex-kot
Alex-kot
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСообщение от
mamakotenochka
Таким образом, законодательство предусматривает диспозитивные способы возмещения ущерба: в натуре или денежная сумма по остаточной балансовой стоимости.
Нужны ли вам деньги, на которые равноценное имущество вы не приобретёте в настоящих реалиях?