21 июля 2011 08:50
IP/Host: 195.68.173.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47 004
Re: Порядок расчета компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
работает с 18.07.2004 года, за период с 18.07.2005 года по 17.07.2005 года была в отпуске 37 дней в периоды с 25.04.2005 года по 10.05.2005 года и с 11.07.2005 года по 02.08.2005 года.
Ежегодный отпуск 37 дней
В период с 05.12.2005 года по 23.04.2006 года находилась на больничном листе по беременности и родам.
В период с 24.04.2006 по 17.08.2007 года по уходу за ребенком до 1,5 лет
В период с 18.08.2007 года по 17.02.2009 по уходу за ребенком до 3 лет
В период с 06.10.2008 года по 26.01.2010 года по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
В период с 27.01.2010 года по 26.07.2011 года по уходу за вторым ребенком до 3 лет
26.01.2011 года вышла на работу, а 20.06.2011года уволилась
что, и в отпуск по БиР за вторым ребенком не ходила? глупо с ее стороны...
рабочие годы: 1 - с 18.07.04 по 17.07.05, 2 - с 18.07.05 по 22.04.2011 г., 3 - с 24.04.11 по 20.06.11 (отработан не полностью).
всего полагается 80,16 дней (37+37+(2 мес.х 3,08 дн.)), 37 использовано, остается 43,16 дней неиспользованного отпуска.
Оклад 10 000 руб., официально работала в данной организации с 1 июня по 20 июля 2011 года. При этом 16-20 июня была на больничном. Важен ли больничный при расчете отпускных?
важен, время и начисленные суммы исключаются из расчета.
неиспользовано 4,66 дней отпуска (2 мес. х 2,33 дн)
расчетный период - с 1 по 30 июня 2011 г., месяц отработан не полностью, поэтому берем начисленную за это время зарплату и делим на 24,5 дней (29,4 : 30 дн. х 25 дн.), умножаем на 4,66, получаем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
сотрудник принят на работу 01.07.2010г., был в очередном отпуске за период с 01.07.2010г. по 30.06.11г - с 18.04.11 по 17.05.11. С 04.07.11 по 15.07.11 находился на больничном. С 18.07.11 написал заявление об увольнении без отработки. Положена ли ему компенсация при увольнении?
нормальная продолжительность отпуска 28 дней? почему дали на 2 дня больше, да еще и за будущий год?
за все время работы ему положено 30,33 (28+2,33) дня отпуска, 30 он использовал, компенсируете 0,33 дня.