Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Я работаю в районах Крайнего Севера(на Чукотке) педагогом-психологом в школе.Работаю с 19 июля 2013 года. 6 мая 2014 года мне уходить в декретный отпуск. Очень хочется взять до этого ежегодный оплачиваемый отпуск.Сколько дней отпуска мне полагается? За фактически отработанное время или как бы за год? (просто спорим с руководителем). У нас за год полагается 80 дней отпуска, а мне дают всего 53. Как это понять и правильно ли это?
Добрый день! подскажите, работаю с 31 января 2013 года за 2013 год отгуляла 14 дней отпуска , 2 июня 2014 ухожу в декрет , хочу взять отпуск перед декретом, как правильно рассчитать кол-во дней?
1) на дату декрета 2 июня , т.е 23 дня ст 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: .......
в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
2) могу ли я уйти в отпуск с 7 мая по 30 мая 2014 а с 2 июня в декрет
Добрый день! Недавно работаю в кадрах, подсказать некому. Сотрудница работает с 22.03.2010 года, ежегодный отпуск положен 56 календарных дней. Не понятно на каком основании предыдущий период работы у нее прописан с 16.03.2010 г. по 15.03.2011 г. За этот период она отгуляла полностью отпуск. С 19.05.2011 г. уходит в отпуск по БиР до 05.10.2011 г., следом с 06.10.2011 г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Досрочно выходит из отпуска 01.02.2013 г. В данный момент планирует идти в ежегодный отпуск с 01.04.2014 г. на 28 дней. Какой период работы проставлять в приказе? И как рассчитать сколько дней ей положено за весь неотгуленный период?
Здравствуйте, меня интересует вот какой вопрос! Мой рабочий год заканчивается 12 мая, с 13 мая начинается новый. За год до 12 мая (текущий рабочий год) у меня останется 30 неотгуленных дней (работаю в районе крайнего севера, у нас отпуск 52 дня). 11 июня ухожу в декрет, могу ли я после декрета взять эти 30 дней и ещё 52 дня за новый год?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в компании работаю с июня 2006 года. С 13.12.2010 года ушла в декретный отпуск, сразу после него в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 15.02.2014 года я должна была выйти на работу, но т.к. у меня оставались неиспользованные дни отпуска (39 кален.дней) и день предполагаемого выхода выпадал на выходной день, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск с 17.02.2014г. по 27.03.2014г. В данный момент я не могу получить оплату данного ежегодного отпуска, т.к.мне говорят, что денежная выплата мне не положена, ссылаясь на то, что все три предыдущих года я ничего не зарабатывала. В итоге, я сижу в оплачиваемом отпуске - как в отпуске без содержания. Правомерен ли отказ в оплате данного отпуска??? Т.к. раньше, я думала, что расчет среднего заработка должен браться за период предшествующий декретному отпуску, да и отгуливаю я отпуск, который мне был положен за отработанное время до декретного. Заранее благодарю за ответ!
Работаю в организации с 10.12.2010 года. На больничный по беременности и родам ушла с 03.04.2012 года по 20.08.2012 года. С 21.08.2012 г. по 08.092012г. ушла в очередной отпуск за 2012 год. С 09.09.2012г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 29 мая 2014г., по достижении ребенком возраста 2 лет, планирую выйти на работу. Хотелось бы узнать, положен ли мне очередной отпуск, после выхода из отпуска по уходу за ребенком??? Т.к. возможно нужны будут дни через 2 месяца после выхода на работу.
Здравствуйте! Я отработала на предприятии 5,5 месяцев и собираюсь пойти в очередной отпуск перед отпуском по БиР. Могу ли я рассчитывать на 28 дней отпуска? Если да, то в каком законе это прописано?
И еще вопрос: могу ли я требовать больничный лист в женской консультации не в 30 недель, а в 28? (врач по узи поставила мне срок на 2 недели меньше реального)
Здравствуйте!!!
Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено перед уходом в декрет, если я работаю на гос. службе с 24.04.2012г., а в декрет мне уходить 18.07.2014г.
При этом за период работы с 24.04.2012 по 23.04.2013 мне полагалось 35 дней отпуска, его я отгуляла полностью.
В период с 24.04.2013 по 23.04.2014 полагалось 36 дней, по факту я отгуляла только 4 дня.
В графике отпусков за период работы с 24.04.2014 по 23.04.2015 мне положено 37 дней отпуска с 14 июля.
Я считала что мне положено 69 дней отпуска перед декретом (32 дня за прошлый год (период работы с 24.04.2013 по 23.04.2014) и все 37 дней за рабочий год который начнется с 24.04.2014).
В отделе кадров же мне сказали что я могу рассчитывать только на 38 дней отпуска перед декретом (32 дня за прошлый год и 6 дней за рабочий год который начнется с 24.04.2014, т. е. 3 дня за май и 3 дня за июнь).
Подскажите, пожалуйста, кто прав - я или отдел кадров.
Заранее, спасибо!!!
Здравствуйте!!!
Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено перед уходом в декрет, если я работаю на гос. службе с 24.04.2012г., а в декрет мне уходить 18.07.2014г.
При этом за период работы с 24.04.2012 по 23.04.2013 мне полагалось 35 дней отпуска, его я отгуляла полностью.
В период с 24.04.2013 по 23.04.2014 полагалось 36 дней, по факту я отгуляла только 4 дня.
В графике отпусков за период работы с 24.04.2014 по 23.04.2015 мне положено 37 дней отпуска с 14 июля.
Я считала что мне положено 69 дней отпуска перед декретом (32 дня за прошлый год (период работы с 24.04.2013 по 23.04.2014) и все 37 дней за рабочий год который начнется с 24.04.2014).
В отделе кадров же мне сказали что я могу рассчитывать только на 38 дней отпуска перед декретом (32 дня за прошлый год и 6 дней за рабочий год который начнется с 24.04.2014, т. е. 3 дня за май и 3 дня за июнь).
Подскажите, пожалуйста, кто прав - я или отдел кадров.
Заранее, спасибо!!!
у меня декретный отпуск начинается с июня, но и очередной отпуск начинается тоже с июня как мне быть как лучше сделать? может можно сдвинуть декретный отпуск на месяц?
А мне так и не дали целиком отпуск. В приказе написано, что всего 24 дня, исходя из первого отпуска по БиР. А по второму отпуску по БиР дни отпускные дни не считаются, так как я не работала в 2012-2013 гг.
Здравствуйте. Устроилась на работу 05.05.2012, с января 2013 года (сразу после праздников) взяла очередной отпуск за отработанное время, и сразу после т.е. 13.02.2013 ушла в декретный отпуск. Ребенку год, с 21.04.2014 выхожу на работу, когда мне положен очередной отпуск?
Здравствуйте,работаю в школе,декретный отпуск совпадает с очередным ежегодным отпуском 1 июля 2014,отгулять его до декрета нет возможности!могу ли я взять этот отпуск после декрета,а затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет???
Здравствуйте. Я служу в ОВД с 2008 года. В сентябре 2012 года я ушла в отпуск по БиР. после этого я "отгуляла" отпуск за 2012 год и в мае 2013 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. планирую выйти на работу с 1 июня 2014 года, по достижению ребенком 1,5 лет. прошу ответить положен ли мне очередной отпуск за 2014 год? могу ли я им воспользоваться сразу после выхода из декрета? сколько дней мне положено? положены ли дополнительные за ненормированный рабочий день? каким НПА это регламентируется? Спасибо.
Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.В январе 17 числа 2011 ушла в декретный отпуск.До трех лет сидела с ребенком.С 24 марта 2014 года официально вышла на работу.Вся наша фирма уходит в отпуск с 1 июля.Мне в бухгалтерии сказали что я еще не имею права на очередной отпуск (еще не наработала определенное количество дней для начисления отпуска)и что пойду я вместе со всеми но только за СВОЙ СЧЕТ.Я сказала что буду работать но мне ответили что это невозможно так как фирма закрывается.Насколько это правомерно? P.S Я являюсь одинокой мамой.Могут ли в этом случае мне предоставляться какие нибудь льготы?
Здравствуйте, Анна, подскажите пожалуйста:
1. перед декретом успела сходить в отпуск только на 21 день (2012 год), еще осталось столько же. Можно ли остаточный использовать не сразу после отпуска по уходу за ребенком, а приплюсовать к следующему календарному отпуску? Или можно использовать вообще в любое время?
2, и сразу второй вопрос: выхожу в мае 2015 на работу за этот год полагается отпуск?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду, оплачиваемый отпуск 56 календарных дней, в июле-августе 2012 года отгуляла очередной отпуск, после отпуска отработала неделю и с сентября ушла в отпуск по беременности и родам (больничный 156 дней), после (февраль 2013 г.) ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 12 марта вышла на работу, хотела взять очередной отпуск в июне. Заведующая говорит, что отпуск мне не положен. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск и если да то сколько дней?
Я работаю в педучереждении, где отпуск всегда с 01.07 по 25.08. В декрет ушла 06.06 , неотгуляв отпуск.Отпускные мне не оплатили, сказав , что получу их потом. Ребенок родился 21.07. Выходить на работу собираюсь по достижении ребенку 3 лет, за 10 дней до отпуска.Когда я смогу получить отпускные и положен ли мне отпуск с 01.07 как и всем.
Саламатсыздарма! мен мугалим болып жумыс жасаймын,менин декретке шыгатын уакытым 10-шы маусым,биракта мени 26-шы мамырда енбек демалысына шыгару занды ма?
Здравствуйте.
проработала в ООО чуть более года и ушла в декрет в августе 2011, ребенку 3 года будет 27 октября , сейчас беременна снова, собираюсь уходить в декрет 1 августа. За прошлый период по данным отдела кадров осталось 19 календ.дней ежегодного оплачиваемого отпуска и за второй декретный отпуск соответственно набежит 28 кд отпуска. Могу ли я по заявлению досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком, сразу отгулять отпуск 19 дней и авансом отпуск 28 кд ( получив за них оплату) и уйти во второй отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком? Очень буду благодарна за помощь.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста сотрудница устроилась на работу 09.01.2014.с 21.07.2014 пишет приказ на очередной отпуск на 28 кал.дней,01.09.2014г пойдет в декрет.
Вопрос Можно ей оформить очередной отпуск ?
подскажите, в августе 2014 года ухожу в декрет, отпуск не отгулен за 2014. по окончанию отпуска по уходу за ребенком можно взять отпуск за 2014 и за текущий год (2017) они ссумируются?
Здравствуйте, подскажите устроилась на работу 1.04.2012г. когда ребенку было три месяца, т.е отпуск по БиР я отгуляла на предыдущем месте работы. За 2012 ,2013г.я отпуска тоже использовала. С 1.04.2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти на работу и взять очередной отпуск , но начальник не подписывает заявление, оргументируя что отпуска у меня нет. Кто прав?
Здравствуйте.
Я была в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок приёмный и декретный отпуск организация мне не оплачивала. Сейчас отработав 11 месяцев хочу взять очередной отпуск, а его, насколько я знаю оплачивают из расчёта средней зарплаты за последние 2 года. это что же выходит если мне не платили декретные, то отпускные за 2013 год будут нулевыми, а в среднем значит я получу 50% отпускных?
устроилась на работу 15.10.2013 года. положена ли мне компенсация за отпуск ,если я свой очередной отпуск отгуляю с 20.06.2014 года по 31.07.2014г, а с 01.08.2014г.уйду в декретный отпуск по 18.12.2014г. а следующий рабочий год у меня начнется с 15.10.2014 года?
Здравстивуйте ! Подскажите пожалуйста какой бутет период нового отпуска и сколько дней ей положено за период с 01.11.2008 по 25.03.2009. При условии что работник отгулят период 01.11.2007 по 31.10.2008 полностью далее ушел в отпуск по уходу за детьми до 3-х лет с 26.03.2009 по 12.11.2013. Спасибо.
Здравствуйте!
Я являюсь госслужащей.
На работу была принята 01.10.2010 года, в декретный отпуск ушла в январе 2011 года, предварительно в декабре 2010 года в соответствии ТК РФ отгуляв в полном объеме очередной оплачиваемый отпуск (который беременная сотрудница может взять, не отработав 6 месяцев). В 2011 году во время моего нахождения в отпуске по уходу произошла глобальная реорганизация и мое учреждение было слито с другим, получилась новая организация. Соответственно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я вышла 8 апреля 2014 года уже в другую организацию, другое подразделение, но категория должности и зп не поменялась.
Отсюда вопрос:
1) когда я могу претендовать на очередной оплачиваемый отпуск? Можно ли считать, что отпуск перед декретом я отгуляла в другой организации и к этой это не имеет никакого отношения?
2) за время моего 3-х летнего нахождения в отпуске по уходу за ребенком к моему отпуску прибавляются дни за выслугу лет в соответствии с законом о госслужбе? (1 год - плюс 1 день к отпуску) или эти 3 года не учитываются в данном случае?