Сообщение от
Мазухина Анна
первый рабочий год 01.04.2011-31.03.2012 отработан полностью, полностью же использован отпуск за него.
во втором году отработано полностью 4 месяца, пятый прервался отпуском по уходу, считаем количество дней в периоде с 07.08 по 31.08 (25), прибавляем к дате выхода на работу - это будет дата окончания пятого рабочего месяца второго рабочего года (20.12.13), дальше месяца отсчитываем как обычно, определяем дату окончания рабочего года - это 20 июля 2014 года. до этой даты вы должны отгулять полный годовой отпуск.
То есть я вас правильно понимаю, что я вполне смогу взять отпуск с 11.09.15 вплоть до самого декрета 16.10.15Сообщение от
hydro7
Primaverushka , если я правильно поняла, то по закону у Вас есть право на полный отпуск перед декретом, поскольку уже новый период начался, но если хотите по-честному взять только заработанные дни, то при условии что у вас продолжительность ЕОО 28 дней, доп.дни не предусмотрены, использовали Вы 14 к.д. с 12.07, а отпуск по беременности и родам начнется с 16.10.15 и продлится стандартные 140дней, то мож
Вполне можете и если даже после декрета уволитесь, ничего должны не будете.Сообщение от
Primaverushka
То есть я вас правильно понимаю, что я вполне смогу взять отпуск с 11.09.15 вплоть до самого декрета 16.10.15
Не зачто... только смотрите, я не гуру этого форума, может стоит подождать их ответа? Хотя в своей правоте увереннаСообщение от
Primaverushka
Спасибо вам большое за ответ!!!