Re: Отпуск очередной до декрета и после
входит ли больничный лист до и после родовой в основной отпуск.
в отпуск входит только сам отпуск.
но период отпуска по БиР включается в отпускной стаж, если вы об этом.
пример: я работаю в организации с 01.09.2004г каждый год я уходила в отпуск на 42 дня с 01.07-по 13.08. с16.02.12г. я ушла на больничный до родов и после в июле я ушла в декрет или по уходу за ребенком до 1,5 лет.
"или"?
26.10.13г. заканчивается по уходу за ребенком до 1,5 лет . дальше хочу взять неиспользованный отпуск за 11-12г .
берите.
Бухгалтер говорит, что отпуск положен только за время до больничного. т.е. с 13.08.11 по 16.02.12, а больничный в отпуск не входит.
врет. отпуск вообще предоставляется целиком, а не пропорционально отработанному времени.
привеет.
хааааааааааааааай.
я поступила на работу 11.12.2012. щас ухожу декрет 15.12.2012
:confused: ничо себе "щас" - это год назад уже произошло.
какую траву вы курите, что у вас так растяяяягиваются слова и такая замееееедленная реакция на события?
. могу ли я получить очередной отпуск с последующим декретом. если да. то как будут считаться мой декретный отпуск 2012 ,2013 или все таки 2011 2012.
с годами все-таки определитесь для начала, потом будем думать.
сотрудница собирается в декретный отпуск и хочет получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск 13 дней. Всего отпуск 28 дней, отгуляно у нее 15 дней. Имею ли я право начислить и выплатить ей компенсацию.
нет. во-первых, беременным компенсировать отпуск запрещено, во-вторых, при продолжительности отпуска 28 дней в году компенсировать его можно только при увольнении.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
