4 февраля 2023 13:06
IP/Host: 89.179.106.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Компенсация при сокращении.
Добрый день.
Работника уволили по сокращению 13 января 2023.
Выплатили зпл и компенсацию за первый месяц. В службу занятости на учет не встал.

Правильно я понимаю, что компенсация за 1й месяц - это с 14 по 31 янв, компенсация за 2й месяц - это с 1 по 28 февр?
И прийти с заявой на компенсацию за 2й месяц (за целый февраль) он может с 1 по 15 марта?

Или "месяцем" считается с 13 по 12 числа каждого месяца?
5 февраля 2023 13:45
IP/Host: 93.81.207.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: Компенсация при сокращении.
Ой, не с 1 по 15 марта, а с 1 по 21 (15 рабочих дней)
6 февраля 2023 01:15
IP/Host: 95.70.116.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 042
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
НатНат
Правильно я понимаю

нет
1-ый месяц это с 14.01 по 13.02., 2-ой месяц с 14.02 по 13.03.,
6 февраля 2023 08:44
IP/Host: 83.220.238.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: Компенсация при сокращении.
Спасибо.
Значит, заявление на компенсацию 2го месяца можно подавать, начиная с 13го марта?

На предприятии уперлись, что месяц имеется в виду календарный.
Нормативно в данном случае с 13е по 12е можно доказать?
Потому что в ст.178 идет речь о выплате Среднемесячного заработка, а это целый месяц?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2023-02-06 08:58 пользователем НатНат.
7 февраля 2023 01:23
IP/Host: 87.225.94.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 042
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
НатНат
Потому что в ст.178 идет речь о выплате Среднемесячного заработка, а это целый месяц?

компенсация равна среднемесячному заработку, т.е. определен размер компенсации
далее в ст. 178 говорится о периодах:

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
про то, что месяц является календарным впервые слышу такую трактовку
2 марта 2023 08:36
IP/Host: 37.144.39.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 963
Re: Компенсация при сокращении.
здравствуйте, не юрист и не кадровик, просто человек с рабочим стажем с 1991 года
Сообщение от
НатНат
Или "месяцем" считается с 13 по 12 числа каждого месяца?
месяц это с 1 числа по последнее в месяце, 28, (реже 29) 30 или 31
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
что месяц является календарным впервые слышу такую трактовку
а где вы слышали трактовку за 24 рабочих дня ? только когда речь идет об отпуске, наверное, я не специалист, в остальных случаях месяц именно календарный, с 1 по последнее, вы у бухгалтеров поинтересуйтесь как они закрывают табеля, по календарным месяцам или по дням
3 марта 2023 01:02
IP/Host: 87.225.118.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 042
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
Раф999
а где вы слышали трактовку за 24 рабочих дня ? только когда речь идет об отпуске, наверное, я не специалист, в остальных случаях месяц именно календарный, с 1 по последнее, вы у бухгалтеров поинтересуйтесь как они закрывают табеля, по календарным месяцам или по дням

я вообще не поняла смысл этого поста? Вы мне что хотели этим сказать? и при чем здесь табель?
3 марта 2023 08:13
IP/Host: 37.144.39.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 963
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
я вообще не поняла смысл этого поста?
знак вопроса говорит о том что вы не уверены поняли вы или нет? смысл в том что учетный период времени месяц календарный, а не количество дней
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
Вы мне что хотели этим сказать?
свои 5 копеек бросить
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
и при чем здесь табель?
при том что месяц закрывается в последний день месяца, а не по истечению некого количества дней
4 марта 2023 16:02
IP/Host: 37.144.39.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 963
Re: Компенсация при сокращении.
просто автор вопроса в некотором смысле гений и трудно понять о чем идет речь
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
это база, месячный оклад, не за дни, за отработанные дни выплачивают заработную плату
6 марта 2023 01:07
IP/Host: 92.37.143.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 042
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
Раф999
при том что месяц закрывается в последний день месяца, а не по истечению некого количества дней

как связан табель и компенсация уволенного работника?
10 марта 2023 07:59
IP/Host: 37.144.39.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 1 963
Re: Компенсация при сокращении.
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
как связан табель и компенсация уволенного работника?
для альтернативно одаренных, месяц заканчивается в последний день месяца, тогда же закрывается табель учета рабочего времени, так сказать за учетный период , а не как в альтернативной реальности где
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
про то, что месяц является календарным впервые слышу такую трактовку
да само название месяц должно об этом говорить
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
В случае, если длительность периода трудоустройства
а вот это про тех кто устроился месяц или менее назад, а не сколько вообще отработал, но возможно где то в дурной бесконечности все иначе, а то весело было бы, человек отпахал 20 лет, а в январе сокращение, 13 числа, ну вы 2 дня отработали и получите компенсацию за два дня, так сказать
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2023-03-10 08:02 пользователем Раф999.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти