16 декабря 2022 09:59
IP/Host: 95.167.71.--- Дата регистрации: 11.07.2022 Сообщений: 6
Предоставление отпуска "авансом"
Добрый день, коллеги! Директор заставляет при планировании отпуска на 2023 год теперь не давать отпуск "авансом". Работник принят на работу 18.03.19 г. через 6 месяцев 30.09.19 она пошла на полный отпуск. Теперь каждый год выходит, что она берет отпуск как-бы вперед окончания отпускного периода. Директор сказала, что с этого года предоставлять отпуск только за фактически отработанное время, никаких авансов. Прав ли он?
20 декабря 2022 11:55
IP/Host: 83.172.35.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: Предоставление отпуска "авансом"
запрета нет, и такой подход, в принципе, логичен и избавит от лишний телодвижений в случае, если работник уволится, не отработав свой рабочий год
20 декабря 2022 16:10
IP/Host: 176.99.79.--- Дата регистрации: 19.11.2019 Сообщений: 3 143
Re: Предоставление отпуска "авансом"
Сообщение от
Katrina_kadry
Прав ли он?
Нет. Но отпуск предоставляется по соглашению работодателя и работника и работодатель вправе согласовать иную дату для отпуска, если работник не относится к категории тех, кому обязаны предоставить в отпуск в удобное для него время.
10 марта 2023 08:32
IP/Host: 37.144.39.--- Дата регистрации: 14.03.2020 Сообщений: 2 053
Re: Предоставление отпуска "авансом"
Сообщение от
Katrina_kadry
Добрый день, коллеги!
привет, я не коллега, а просто добрый самаритянин, шучу, не добрый
Сообщение от
Katrina_kadry
Директор заставляет
уже не прав
Сообщение от
Katrina_kadry
теперь не давать отпуск "авансом"
это возможно только при первом отпуске, 6 месяцев не отработал, а в отпуск ушел, по договорённости с начальством, может "мертвый сезон" и работы нет
Сообщение от
Katrina_kadry
Работник принят на работу 18.03.19 г. через 6 месяцев 30.09.19 она пошла на полный отпуск.
так и положено
Сообщение от
Katrina_kadry
Теперь каждый год выходит, что она берет отпуск как-бы вперед окончания отпускного периода.
следующий отпуск если мне не изменяет память в любую часть года, а вот же ТК
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Сообщение от
Katrina_kadry
Директор сказала, что с этого года предоставлять отпуск только за фактически отработанное время, никаких авансов.
ээээ, это как? нигде не сказано что отпуск предоставляется через 11 месяцев после отпуска, это уже обязанность работодателя будет отправить в отпуск, а не право работника, хотя и тут можно договорится перенеся отпуск на следующий год или выплатить компенсацию
Сообщение от
Katrina_kadry
Прав ли он?
как сказал один философ нет
Сообщение от
DKart
Но отпуск предоставляется по соглашению работодателя и работника и работодатель вправе согласовать иную дату для отпуска
у нас перед новым годом график вывешивается и каждый пишет когда он хочет уйти в отпуск в следующем году, если много людей на один месяц, то это обсуждается, все по закону
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

так что не надо вот этих "одолжений" в виде "аванса", есть право работника и если нет никакой необходимости то пусть идет, а не заниматься самодурством
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти