Добрый день. Сотрудник принят в январе 22 года, отработав полгода взял отпуск 14 дней. Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить? рабочий год не отработан полностью и по факту у него от отпуска за отработанное время осталось 3 дня.
