2 сентября 2022 11:52
IP/Host: 90.151.136.--- Дата регистрации: 12.02.2019 Сообщений: 148
в отпуск с последующим увольнением
Добрый день. Сотрудник принят в январе 22 года, отработав полгода взял отпуск 14 дней. Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить? рабочий год не отработан полностью и по факту у него от отпуска за отработанное время осталось 3 дня.
2 сентября 2022 15:54
IP/Host: 188.235.7.--- Дата регистрации: 14.02.2022 Сообщений: 354
Re: в отпуск с последующим увольнением
Можете, но тогда , при увольнении вы с него не удержите за лишние дни отпуска. Это будут убытки работодателя. По-факту и предоставляйте 3 дня.
5 сентября 2022 01:30
IP/Host: 87.225.2.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 041
Re: в отпуск с последующим увольнением
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить?

вы не обязаны предоставлять ему такой отпуск
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти