IP/Host: 90.151.136.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 148

в отпуск с последующим увольнением

Добрый день. Сотрудник принят в январе 22 года, отработав полгода взял отпуск 14 дней. Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить? рабочий год не отработан полностью и по факту у него от отпуска за отработанное время осталось 3 дня.

IP/Host: 188.235.7.---
Дата регистрации: 14.02.2022
Сообщений: 339

Re: в отпуск с последующим увольнением

Можете, но тогда , при увольнении вы с него не удержите за лишние дни отпуска. Это будут убытки работодателя. По-факту и предоставляйте 3 дня.

IP/Host: 87.225.2.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,929

Re: в отпуск с последующим увольнением

Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить?

вы не обязаны предоставлять ему такой отпуск