2 сентября 2022 11:52
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 90.151.136.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 148
в отпуск с последующим увольнением
Добрый день. Сотрудник принят в январе 22 года, отработав полгода взял отпуск 14 дней. Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить? рабочий год не отработан полностью и по факту у него от отпуска за отработанное время осталось 3 дня.
#1
2 сентября 2022 15:54
Светлана-vrn

IP/Host: 188.235.7.---
Дата регистрации: 14.02.2022
Сообщений: 326
Re: в отпуск с последующим увольнением
Можете, но тогда , при увольнении вы с него не удержите за лишние дни отпуска. Это будут убытки работодателя. По-факту и предоставляйте 3 дня.
#2
5 сентября 2022 01:30
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 87.225.2.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 3,840
Re: в отпуск с последующим увольнением
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
Сейчас написал заявление о предоставлении оставшихся 14 дней с последующим увольнением. можем ли мы их ему предоставить?

вы не обязаны предоставлять ему такой отпуск
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх