12 ноября 2021 07:17
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.118.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 119
трудовой или ГПХ?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как лучше. Учреждение доп. образования предоставляет платные образовательные услуги. Данное направление ведет педагог - штатный сотрудник, по вечерам, вне учебных часов. Деньги от данных услуг приходят на счет учреждения, по концу полугодия сотруднику с них выплачивается процент. Как правильнее зафиксировать данные отношения - по отдельному трудовому договору или договору ГПХ?
#1
12 ноября 2021 12:41
mamakotenochka

IP/Host: 213.87.154.---
Дата регистрации: 02.03.2015
Сообщений: 3,692
Re: трудовой или ГПХ?
А оплата по этим правоотношениям зп+ процент или только процент от прихода?
#2
12 ноября 2021 13:56
Любовь.новыйкадр

IP/Host: 178.46.118.---
Дата регистрации: 12.02.2019
Сообщений: 119
Re: трудовой или ГПХ?
ЗП выплачивается за счет бюджета. За платные услуги выплачивается процент от поступивших средств с учетом удержания налогов и прочих выплат. Получается это 2 разные выплаты.
#3
15 ноября 2021 20:46
mamakotenochka

IP/Host: 176.195.157.---
Дата регистрации: 02.03.2015
Сообщений: 3,692
Re: трудовой или ГПХ?
Сообщение от
Любовь.новыйкадр
ЗП выплачивается за счет бюджета. За платные услуги выплачивается процент от поступивших средств с учетом удержания налогов и прочих выплат. Получается это 2 разные выплаты.
мдя, понятнее не стало. Я про ЗП на основном месте работы не спрашивала. Меня интересовал исключительно порядок оплаты за допработу
По существу, то что вы описываете это чистый ГПХ, причем агентский договор
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх