При трудоустройстве работником представлялся полный пакет документов, в котором находилась копия диплома кандидата наук. В автоматизированную систему данные о наличии этого диплома не были внесены работодателем. Эта информация стала известна работнику, он считает это нарушением права на полноту его персональных данных.
Нарушение это или нет? Если нарушение, что может сделать работник и какие последствия для организации и работника, который решил эту информацию не вносить?
здравствуйте, хоть я и не юрист, но по логике эту информацию вносит орган выдавший диплом в специальный реестр, где любое заинтересованное лицо может убедится что предъявленный диплом подлинный, а работодатель лишь вносит записи в трудовую книжку, если это как то связано с исполнением трудовых обязанностей, например что работник повысил квалификацию