IP/Host: 193.169.97.---
Дата регистрации: 28.05.2021
Сообщений: 11
Можно ли уволить совместителя по срочному трудовому договору, если он ушел на больничный за 3 дня до окончания договора.
Доброе утро. Помогите разобраться. В школу принят учитель-совместитель по срочному трудовому договору на период с 01.09.2020г. по 31.05.2021г., сотрудница уходит на больничный с 27.05.2021г., имеем ли мы право уволить её 31.05.2021г., как оговорено в договоре?.
IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 3,000
Re: Можно ли уволить совместителя по срочному трудовому договору, если он ушел на больничный за 3 дня до окончания договора.
Вообще да. Вы не имеете право увольнять по своей инициативе во время больничного. А истечение срока ТД, это другое основание, самостоятельное (ст. 79 ТК). Роструд неоднократно подтверждал право на расторжение СТД во время больничного или отпуска.
IP/Host: 176.99.79.---
Дата регистрации: 19.11.2019
Сообщений: 3,000
Re: Можно ли уволить совместителя по срочному трудовому договору, если он ушел на больничный за 3 дня до окончания договора.
Сообщение от ВедБух Но она же внешний совместитель
И что? Основания для увольнения те же плюс одно дополнительное.
А ст. 261 ТК не делит гарантии на совместителей или основных.
Если напишет заявление о продлении СТД, обязаны будете продлить. Не напишет, увольняйте.
