Добрый день Подскажите, какая отрасль права регулирует отношения между предполагаемым работодателем (сайт) и потенциальным работником (фрилансер)? Есть ли нормы закона, которые регулируют такие отношения (интернет-работа)? В свете последних событий хочется знать. Пример: есть сайт, который предлагает работу транскрибаторов (расшифровывать нужно лекции, заседания судов и т.д.). Интересные условия "работы", но без преувеличений, типа, огромных зарплат и т.д. Что смущает - такие сайты всегда указывают главное условие работы, как они называют "страховой взнос", "гарантийный взнос". Естественно, различные завуалированные объяснения, типа, "чтобы быть уверенным в серьезности намерения работника". Суммы "взносов" различные - от 50 р. до 1000. Законно ли такое? И где об этом можно почитать?
Договор возмездного оказания услуг. Учитывая свободу договора, туда могут быть включены условия и о гарантийных взносах и прочих обеспечениях.
К трудовым отношениям это не имеет отношения, вы им в штате не нужны и морока с этим связанная тоже.
Так что законно. Почитать ГК про возмездное оказание услуг, свободу договора и § 8 гл. 23 ГК.
