Re: Декретный отпуск при работе по совместительству, выход на неполный рабочий день
Сообщение от
Анна_Сергеевна
3) В сентябре 2018 планирую выйти на основную работу на неполный рабочий день, сохранив при этом право получать пособие на ребенка до 1.5 лет.
Однако з/п по совместительству в последние 2 года у меня была заметно выше, чем на основном месте работы, в связи с чем получать пособие я бы хотела, исходя из заработка по совместительству.
вы имеете право выбрать любое место работы, по которому хотите получать пособие. пособие будет рассчитано из заработка только по этому месту работы.
Возможен ли такой вариант: выйти на неполный рабочий день к основному работодателю, а по совместительству остаться в отпуске по уходу и получать пособие?
пожалуйста.
4) Есть ли у меня возможность выйти сразу на 2 работы на неполный рабочий день?
тоже пожалуйста.
На днях ездила в отдел кадров на работу по совместительству. Сообщила о предстоящем декрете. И меня там "обрадовали", что я работаю по срочному трудовому договору (глупо, конечно, говорить, что я узнала об этом только сейчас, но на момент трудоустройства вариантов у меня было не много: либо подписать то, что предлагают, либо просто остаться без работы).
В связи с этим, как мне разъяснили в ОК, мне не положены ни сохранение моего места в отпуске по уходу за ребенком, ни возможность получать пособие на ребенка до 1,5 лет через их организацию... Так же и возможности выхода к ним на неполную рабочую неделю после окончания больничного по БиР мой трудовой договор не предусматривает. Мне сказали, что мне оплатят только больничный до дня окончания беременности (то есть не 140 дней, а только 70 до родов, получается??!!! или как?), а потом меня уволят.
Очень прошу Вас разъяснить эту ситуацию.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-11-29 19:41 пользователем Darsakova.