14 ноября 2017 16:40
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Добрый день. Я работаю по срочному договору. В декабре он заканчивается. Организация строительная, заканчивает строительство обьекта официально 20.11.2017. И переезжает в другие регионы на новые обьекты. Головной офис находится в Краснодаре, а наш обьект в Крымске (от офиса 100км).
Сегодня отдел кадров выдал мне уведомление что трудовой договор будет прекращен 20.11.2017 (т.к заканчивается срок строительства).
т.е все уволят.
Но, дело в том, что я беременна. Как мне поступить? предложить они мне могут место только в другом городе или регионе. Естественно я туда не поеду.
Они должны продлить договор до окончания беременности и потом до 1,5 лет. До декрета что делать? сидеть на больничных? либо если я откажусь от переезда они могут уволить меня?
#1
14 ноября 2017 16:46
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Но, дело в том, что я беременна. Как мне поступить? предложить они мне могут место только в другом городе или регионе.
они и предложат.

Естественно я туда не поеду.
значит, трудовой договор продлят до окончания беременности, а потом уволят.

Они должны продлить договор до окончания беременности
да.

и потом до 1,5 лет.
нет.

До декрета что делать?
представлять справку о беременности.

сидеть на больничных? либо если я откажусь от переезда они могут уволить меня?
в связи с окончанием срока договора или по инициативе работодателя (кроме ликвидации) - нет (если справку представите). по иным основаниям - вполне могут.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
14 ноября 2017 16:47
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
я ее предоставлю справку. А вот итог потом интересен. Они уедут. Далеко. А что делать мне? я с ними не поеду. Откажусь. Рядом обьектов нет.
#3
14 ноября 2017 16:49
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
До декрета что делать?
представлять справку о беременности.
получается до декрета буду на больничном? у меня еще месяц отпуска есть.
#4
14 ноября 2017 16:52
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
получается до декрета буду на больничном?
можете попрогуливать или чем другим заняться - дело ваше.

у меня еще месяц отпуска есть.
если хочется - можете использовать.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
14 ноября 2017 16:52
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Они уедут. Далеко. А что делать мне? я с ними не поеду. Откажусь. Рядом обьектов нет.
я написала, что с вами будет - продлят ТД до окончания отпуска по БИР, в последний день - уволят.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#6
14 ноября 2017 16:53
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
можете попрогуливать или чем другим заняться - дело ваше.
за прогулы разве не увольняют?
#7
14 ноября 2017 16:53
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
за прогулы разве не увольняют?
беременную женщину - не могут.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#8
14 ноября 2017 16:55
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
опять же - если работодатель не может обеспечить вас работой в промежутке между первоначальной датой окончания ТД и началом вашего декрета , то он обязан будет платить вам средний заработок за незаконное лишение возможности трудиться (ст. 236 ТК РФ).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#9
15 ноября 2017 09:13
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
опять же - если работодатель не может обеспечить вас работой в промежутке между первоначальной датой окончания ТД и началом вашего декрета , то он обязан будет платить вам средний заработок за незаконное лишение возможности трудиться (ст. 236 ТК РФ).


т.е я сейчас приношу справку с жк о сроке беременности. Пишу заявление о продлении трудового договора в связи с беременностью. И? их дальнейшие действия?

мне просто говорят что они договор продлят, но выплат ни каких не будет. Только все через соц.защиту. Т.к работать я ни где не буду, им нечего мне будет предложить....нифига понять не могу.
Меня больше и волнуют - единовременные декретные и до 1,5 лет ежемесячные платы. Зп тут хорошая, поэтому мне надо все сделать так чтоб себя не обидеть.
#10
15 ноября 2017 09:47
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
т.е я сейчас приношу справку с жк о сроке беременности. Пишу заявление о продлении трудового договора в связи с беременностью. И? их дальнейшие действия?
заключают с вами допсоглашение о продлении ТД до окончания отпуска по БиР.
до 20.11 более никаких действий, вы работаете как работали.с 21 числа приходите на работу как обычно, если никого не обнаруживаете - звоните работодателю и интересуетесь, куда вам прийти на работу. если вам говорят "нас там уже нет, мы в другом регионе" - интересуетесь, начисляет ли работодатель средний заработок в связи с незаконным лишением вас возможности трудиться, и спокойно ждете следующего дня зарплаты, чтобы проверить правдивость ответа. если деньги не приходят - жалоба в ГИТ, иск в суд.

Меня больше и волнуют - единовременные декретные и до 1,5 лет ежемесячные платы. Зп тут хорошая, поэтому мне надо все сделать так чтоб себя не обидеть.
пособие по БиР вам выплатить должны. пособие по уходу - нет, ибо вы будете уволены до начала отпуска по уходу, вы за ним после увольнения в соцзащиту обратитесь.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#11
15 ноября 2017 09:50
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
пособие по БиР вам выплатить должны. пособие по уходу - нет, ибо вы будете уволены до начала отпуска по уходу, вы за ним после увольнения в соцзащиту обратитесь.


а если они меня переведут на другой участок. Тогда могут и не уволить после родов и начислить пособие по уходу за ребенком???
#12
15 ноября 2017 09:51
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
особие по БиР вам выплатить должны. пособие по уходу - нет, ибо вы будете уволены до начала отпуска по уходу, вы за ним после увольнения в соцзащиту обратитесь.


как можно поступить, вернее как правильно сделать, чтоб не уволили??? может есть какой то вариант? пособие бы от них получать....
#13
15 ноября 2017 09:53
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
как можно поступить, вернее как правильно сделать, чтоб не уволили???
если успеете до окончания отпуска по БиР забеременеть снова и представить об этом справку - договор опять обязаны будут продлить до окончания новой беременности.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#14
15 ноября 2017 09:54
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
если успеете до окончания отпуска по БиР забеременеть снова и представить об этом справку - договор опять обязаны будут продлить до окончания новой беременности.

ха-ха)))) нееееет спасибо))))
#15
15 ноября 2017 09:54
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
ха-ха)))) нееееет спасибо))))
тогда увы.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#16
15 ноября 2017 09:57
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
пособие по БиР вам выплатить должны. пособие по уходу - нет, ибо вы будете уволены до начала отпуска по уходу, вы за ним после увольнения в соцзащиту обратитесь.


а в соц.защите мне минимум начислят да? как безработной?

т.е и стажа не будет? эх...надо ж было мне так попасть....
#17
15 ноября 2017 10:03
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
а в соц.защите мне минимум начислят да? как безработной?
да.

т.е и стажа не будет?
да.

эх...надо ж было мне так попасть....
ну - строго говоря, вам надо было об этом подумать при заключении срочного ТД и планировании беременности.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#18
15 ноября 2017 10:05
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
ну - строго говоря, вам надо было об этом подумать при заключении срочного ТД и планировании беременности.


да все было нормально. Тендер проиграли, и обьект перешел другим подрядчикам. Не запланировано. Все еще должно было быть года три....
#19
15 ноября 2017 10:11
next123

IP/Host: 91.226.154.---
Дата регистрации: 14.11.2017
Сообщений: 11
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
Сообщение от
Анна_Сергеевна
если успеете до окончания отпуска по БиР забеременеть снова и представить об этом справку - договор опять обязаны будут продлить до окончания новой беременности.


они точно меня уволят после окончания БиР? или есть вариант что все таки оставят и на 1,5 года???
#20
15 ноября 2017 10:39
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,531
Re: СРОЧНЫЙ ДОГОВОР
они точно меня уволят после окончания БиР? или есть вариант что все таки оставят и на 1,5 года???
с ними обсудите. по закону обязаны продлить только до окончания отпуска по БиР, все остальное - акт доброй воли.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#21
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх