14 октября 2012 23:00
Петр Бобров
IP/Host: 77.51.20.---
Re: периодические медосмотры
И как ни крути, выходит, что педофилами, как раз, являются те, кто упорно видит в студентах объект для сексуальных посягательств, т,е,, гнилые законотворцы и их ярые защитники.
14 октября 2012 23:48
Петр Бобров.
IP/Host: 77.51.20.---
Re: периодические медосмотры
Я тоже езжу на неплохом авто, жаль только, что для некоторых приобретение автомобиля не мешает им оставаться уродами. И хотя меня с завтрашнего дня этот 302 закон уже не касается, как не успел коснуться и раньше, я буду по-прежнему защищать не меньшинство или большинство, а здравый смысл, причём подтверждённый самым компетентным мнением.
15 октября 2012 00:29
Наталья В.
IP/Host: 77.105.185.---
Re: периодические медосмотры
Анна! Вообще-то беседовать с Вами неинтересно. Я, в отличие от Вас, доктор юридических наук, профессор. Поэтому неконституционность подзаконных актов, также в отличие от Вас, вижу. Но к сожалению, подзаконные акты в Конституционном суде не рассматриваются, чтоб Вы знали. А в суд общей юрисдикции, как только этот приказ реально нарушит мои права (в случае отстранения меня от работы за его невыполнение), обращусь обязательно. И выиграю его. Жаль, что у нас мало хороших, думающих юристов и такого качества подзаконные акты (да и большинстство законов в последнее время) готовят недоучки, а большиство, вроде Вас, тупо их исполняют, даже не пытаясь хоть немного задуматься, что этот приказ может не только огромное количество людей угробить, но и страну окончательно добить. Очень скоро работать вообще будет некому , т.к. варикоз, гипертония, стенокрадия, язва желудка, опорно-двигательные заболевания, плохое зрение, тугоухость и т.д. и т.п. - являются противопоказаниями для работы не только на предприятиях с вредными условиями труда, но и в учреждениях, где таковых не имеется, в ВУЗе, например.
Почитайте, что обо всем этом думают сами врачи (умеющие думать, конечно): http://botalex.livejournal.com/93899.html; http://www.online812.ru/2012/03/01/001/
Да, и советую Вам не кичиться своим благосостоянием: - когда у Вас закончится срок действия водительского удостоверения, Вам придется проходить медосмотр в соответстви с приказом 302н. И не дай Бог, если какое-либо из перечисленных в этом "ЗАКОНЕ" заболевание у Вас обнаружат! Вам придется пересесть на общественный транспорт... А там - смердящие, ненавидимые Вами соотечественники... И - медосмотры при входе и выходе.....
Или Вы тогда справку купите?
15 октября 2012 00:42
Петр Бобров.
IP/Host: 77.51.20.---
Re: периодические медосмотры
Да, а там до изменений пока ещё дерматолог есть, который по инструкции должен осмотреть кожные, волосяные, ногтевые, слизистые в зеркалах. Хотя за Аню я больше не переживаю, - тот, кто отчаянно ратует за соблюдение законов остальными, тем более, дебильных, и просто ненавидит людей, сами их (законы) никогда не соблюдает, о чём всем прекрасно известно. Получается задница, - если внесут изменения и уберут тем самым дерматолога, то сегодняшний 302 закон плохой, а Аня так упорно его защищает.
15 октября 2012 00:43
Петр Бобров
IP/Host: 77.51.20.---
Re: периодические медосмотры
Извиняюсь, я всё закон да закон, а это всего-навсего приказ.
15 октября 2012 20:54
Петр Бобров.
IP/Host: 95.73.30.---
Re: периодические медосмотры
Как при советской власти на пределе относились ко всякого рода венерическим заболеваниям, сифилис и гонорею лечили строго в стационаре и брали весь засветившийся контингент на контроль. Однако ж, везде стояли автоматы с газированной и минеральной водой, так как при такой температуре этой воды не существовало ни малейшей опасности заражения всё тем же пресловутым сифилисом. А сейчас что творится? Врачи вынуждены звонить в отделы кадров предприятий, чтобы тебе исключали из направлений на медосмотры в качестве вредных факторов физические нагрузки, иначе действительно работать некому будет. Кстати, исправления к 302 в этом плане более лояльны и актуальны, но до ума ещё очень далеко.
16 октября 2012 07:06
IP/Host: 2.60.20.--- Дата регистрации: 16.10.2012 Сообщений: 1
Re: периодические медосмотры
Я работаю в сфере культуры. В этом году нам дали очень большой перечень врачей для прохождения мед.осмотра. Подскажите пожалуйста перечень врачей для культ.работников. Искала информацию в СМИ и интернете, но безуспешно.
16 октября 2012 08:28
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
сама по себе работа "в сфере культуры" медосмотра не требует.
выбирайте: либо п. 18 Перечня. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
либо п. 20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также социальных приютах и домах престарелых
в общем, заходите в Перечень и подбираете подходящее.
но вообще - не ваша это забота, работодатель сам должен заключить договор с ЛПУ и только дать вам направление на осмотры.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
11 ноября 2012 22:53
Петр Бобров.
IP/Host: 77.51.97.---
Re: периодические медосмотры
Теперь, в принципе, относительно декретированного контингента этот приказ вообще по барабану, - они выпали из-под контроля государственных мед. центров и санчастей. Легко догадаться, чем всё это оборачивается. И очень странно бояться читающего на кафедре профессора, что вдруг тот болен сифилисом, когда теперь Вас запросто может стричь парикмахер-сифилитик, а повар с липовой, но настоящей медкнижкой, будет полоскать в борще свой триперный член. Впрочем, у нас всегда было так, что ради оправдания своей бесполезности можно выдумать врага и воевать с ним.
12 ноября 2012 22:09
Никитина Галина Ивановна
IP/Host: 46.146.56.---
Re: периодические медосмотры
Я вообще не знаю, что и делать с этим медосмотром. Уже третий месяц не могу пройти терапевта, не подписывает и всё тут. У меня больные почки и анализы не очень хорошие. Требует, чтобы я принесла хорошие анализы, а то, видите ли, ей надо хорошо перед страховой компанией отчитаться, чтобы результаты медосмотра были хорошие. Даже поход к заведующей поликлиники не помог - она требует то же самое. Им важен хороший отчёт, а на людей плевать! Мы бегаем на медосмотр в разные поликлиники города, а затем несём массу справок, причём их ещё надо все ксерокопировать. Вот хочу обратиться в администрацию с жалобой. Вот только не знаю, поможет ли?
13 ноября 2012 08:59
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Им важен хороший отчёт, а на людей плевать!
им важно, чтобы к определенной работе допускались люди с определенным уровнем здоровья.
если вы нездоровы - врач совершенно правильно пишет, что медосмотр вы не прошли.
или вам охота, чтобы она ради вас документы подделала, и написала, что вы здоровы - хотя сами говорите, что это неправда?
идите лечитесь.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
13 ноября 2012 17:31
Марченко Галина Ивановна
IP/Host: 217.118.83.---
Re: периодические медосмотры
Во время периодического медосмотра, терапевт отправила на дополнительное обследование к эндокринологу (чуть повышен сахар в крови). При этом отправила к платному специалисту, мотивируя тем, что у участкового я могу договориться.
За прием у эндокринолога заплатила 2000 рублей и 520 за анализы, диагноз не потвердился.Обязан ли работадатель оплатить дополнительное обледование которое я проходила. Работаю в образовательной сфере.
13 ноября 2012 18:33
IP/Host: 217.212.230.--- Дата регистрации: 29.05.2012 Сообщений: 445
Re: периодические медосмотры
Работодатель не обязан. Вообще, жаль, что Вы поддались на незаконные уговоры врача. Напишите жалобу в прокуратуру и Росздравнадзор; все обследования в ходе обязательных медосмотров проводятся бесплатно. Потом можете предъявить иск к медицинскому учреждению о взыскании средств.
13 ноября 2012 20:47
Никитина Галина Ивановна
IP/Host: 92.255.153.---
Re: периодические медосмотры
Анна, я не против медосмотров, но качественных. Но здесь всё дело в том, что я хожу и лечусь уже не один год, постоянно слежу за своим здоровьем.И на медосмотр я принесла свою медицинскую карточку из поликлиники по месту жительства, где я состою на учёте и постоянно получаю лечение. Но почки мои от этого вряд ли станут здоровее, это на всю оставшуюся жизнь.Что ж мне сейчас не работать педагогом? Дело всё в том, что врач-терапевт мне открыто заявляет, что я со своими почками порчу им их хорошую отчётность. И посещение терапевта- пустая формальность. Её абсолютно не интересует моё здоровье, ведь даже мою карточку она просмотрела поверхностно, не говоря уже об осмотре. Так ради кого или чего тогда проводится медосмотр? Ради "галочки"? И зачем он мне такой нужен, если мне приходится постоянно отвлекаться от своей работы?
14 ноября 2012 12:40
Игорь Вячеславович
IP/Host: 188.162.166.---
Re: периодические медосмотры
Скажите пожалуйста, почему с этого года стали требовать при периодическом осмотре справки с наркодиспансера и психдиспансера? В приказе 302н я не увидел этого требования, может ошибаюсь?
14 ноября 2012 14:09
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Примечание *3 к Перечню посмотрите. Терапевт, нарколог и психиатр - для всех.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
14 ноября 2012 15:51
IP/Host: 217.212.231.--- Дата регистрации: 29.05.2012 Сообщений: 445
Re: периодические медосмотры
Да справку с Вас никто не требует. Вам работодатель дает направление; в медицинское учреждение Вы предъявляете документ, удостоверяющий личность и это направление, дополнительно, если подпадаете под требования Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695), предъявляете также решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
14 ноября 2012 16:50
Петр Бобров.
IP/Host: 95.72.209.---
Re: периодические медосмотры
Не, справку от нарика и психа теперь со всех работников на периодических и предварительных требуют, если только они попали под перечень 302н. Только часто при правильной постановке дела псих и нарик уже входят в состав мед. комиссии. Просто, не всегда их даже заметно, так как далеко не каждого обследуемого просят по лапке собачку узнать. Оно и верно, чего зря фигнёй страдать и народ напрягать. А русский Брейвик и так всегда нужную справку получит и нужный себе винт приобретёт, это нормальному трудно, а для психа пределов невозможного не существует.
19 ноября 2012 15:22
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
1. согласно статье 212 ТК РФ я не имею права допускать работника к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, значит после отпуска(а работники выходят в разное время, это и разница в днях отпуска, и в периоде) они обязаны приступить к работе с пройденным медосмотром.
как связаны медосмотр и отпуск?

Очень связаны! У меня как раз вопрос по этой теме. Я водитель троллейбуса и сейчас нахожусь в отпуске. Позвонила начальница, сказала, что через 3 дня заканчивается медосмотр. На работу через 14 дней - время на осмотр есть.В общем-то я могу и не проходить осмотр, раз я в отпуске, НО я должна выйти из отпуска на линию в СУББОТУ - осмотр на это время назначить, конечно, нет возможности. Т.е начальница не имеет права после отпуска без медосмотра меня выпустить на линию. Так? Удобнее мне, конечно, было бы продлить отпуск на 1 день, а осмотр пройти во время отпуска.. Но в какой форме мне написать заявление? Подскажите, пожалуйста. К сожалению, без бумажки и конкретного тыканья пальцем в статью, в которой это указано они обычно не понимают..:sad:
19 ноября 2012 15:27
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Т.е начальница не имеет права после отпуска без медосмотра меня выпустить на линию. Так?
если у вас еще действие предыдущего медосмотра не кончилось - не так.
если год уже прошел с предыдущего - так.

Удобнее мне, конечно, было бы продлить отпуск на 1 день, а осмотр пройти во время отпуска.. Но в какой форме мне написать заявление?
в какой хотите. оснований для "продления отпуска" нету.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
19 ноября 2012 16:13
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
Год уже пройдет к моменту моего выхода.
Мне не важно, что они будут делать: продлевать отпуск, давать мне отгул или что-то еще. Я хочу, чтобы мне оплатили положенный по закону день, во время которого я вместо отпуска занималась работой. И основание есть - они должны были меня направить на обследование ДО отпуска, предоставив выходной, а не звонить и дергать из отдыха.
Вы не могли бы не флудить? Мне интересен содержательный ответ - оскорблений мне хватает и на работе. Спасибо.
19 ноября 2012 16:23
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Мне не важно, что они будут делать: продлевать отпуск, давать мне отгул или что-то еще. Я хочу, чтобы мне оплатили положенный по закону день, во время которого я вместо отпуска занималась работой.
а вы не занимайтесь - ибо не обязаны. работодатель вас отстранит, даст направление на рабочий для вас день, сходите, пройдете, допустит к работе.

Вы не могли бы не флудить?
чего-чего?:devilgirl:
пальцем покажите, пожалуйста, мой текст, обращенный к вам и не связанный с правовой тематикой.

Мне интересен содержательный ответ - оскорблений мне хватает и на работе.
содержательный ответ дан выше. оскорблений в тексте нет, но если у вас уже начались видения - это к психиатру, не к юристу.
медосмотр в бредовом состоянии пройти трудно.

Спасибо.
пожалуйста.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
19 ноября 2012 16:31
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
Хорошо, прошу прощения.
Что означает "отстранит"? Это прогул или отгул, или как это будет рассматриваться?
19 ноября 2012 16:34
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Что означает "отстранит"? Это прогул или отгул, или как это будет рассматриваться?
Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Хорошо, прошу прощения.
извинения приняты.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
19 ноября 2012 16:49
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
Спасибо! Могу ли я потребовать отгул с сохранением средней заработной платы за прохождение обязательного медосмотра во время очередного отпуска?
19 ноября 2012 16:53
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Могу ли я потребовать отгул с сохранением средней заработной платы за прохождение обязательного медосмотра во время очередного отпуска?
нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
19 ноября 2012 17:02
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
Руководство обязано меня отстранить на эту субботу или я не имею права выходить на работу без медосмотра? Вы просто представьте ситуацию. Вот суббота. Мой первый день после отпуска. Я прихожу на работу с просроченным медосмотром. Меня не выпускают из-за этого на линию. И отмечают неявку - т.е. прогул. Хотя я-то на работу пришла. Но меня руководство о том, что медосмотр заканчивается не предупредило, направление не выдало. А теперь я в отпуске и меня, допустим, весь месяц нет в городе. Как быть? Заранее предупредить, что я не смогу выйти на работу, чтобы меня не ставили в график?
19 ноября 2012 17:08
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: периодические медосмотры
Руководство обязано меня отстранить на эту субботу или я не имею права выходить на работу без медосмотра?
первое.

Вы просто представьте ситуацию. Вот суббота. Мой первый день после отпуска. Я прихожу на работу с просроченным медосмотром. Меня не выпускают из-за этого на линию. И отмечают неявку - т.е. прогул. Хотя я-то на работу пришла.
ПР ставить права не имеют - во-первых, вы явились, во-вторых - чем подтверждается неуважительность причин неявки?
могут поставить НН (хотя тоже бред - явка-то есть)
по закону - должны поставить код НО или 34 - "Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством".
фиксируйте свою явку - свидетели, громко требуйте составить акт об отстранении и т.п.

Но меня руководство о том, что медосмотр заканчивается не предупредило, направление не выдало. А теперь я в отпуске и меня, допустим, весь месяц нет в городе. Как быть? Заранее предупредить, что я не смогу выйти на работу, чтобы меня не ставили в график?
нет. это все - проблемы работодателя.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
19 ноября 2012 17:23
Елена Белякова
IP/Host: 176.195.172.---
Re: периодические медосмотры
Спасибо. Все ясно. Однако, это вариант конфликтной ситуации. Но все-таки важно ситуацию решить заранее и так, чтобы пассажиры не остались без транспорта. :sm3: Т.к. у нас невыход на работу, это значит, что ты не сел за руль и не поехал развозить пассажиров. Кроме того, я вообще-то могла бы пройти медосмотр, но если мне гарантируют оплачиваемый отгул в другое время, а вот начальница откровенно заявляет, что очередной отпуск чуть ли не создан для того, чтобы проходить медосмотр и собирать другие справки. (так делают лимитчики, у которых льгот вообще нет, и которыйх на производстве большинство) Так что это вопрос, к сожалению, принципиальный. И вот я нашла в интернете вариант мирного и законного разрешения. Привожу его для обогащения опыта.

Вопрос: Работник занимает должность, предусматривающую обязательное прохождение периодических медицинских осмотров. Время одного из них пришлось на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске. В результате работник потратил целый день отпуска на прохождение медосмотра. Следует ли оплачивать работнику день медосмотра в соответствии со ст. 185 ТК РФ? Подлежит ли отпуск в этой ситуации продлению на один день?

Ответ: Решение об оплате работнику, занимающему должность, предусматривающую обязательное прохождение периодических медицинских осмотров, дня прохождения периодического медицинского осмотра во время ежегодного отпуска и продлении отпуска нужно принимать в зависимости от волеизъявления работника. Если работник настаивает на оплате этого дня и продлении отпуска, работодателю необходимо в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ оформить отзыв работника из отпуска, начислить в соответствии со ст. 185 ТК РФ средний заработок за этот день и предоставлять оставшуюся неиспользованную часть отпуска по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединять к отпуску за следующий рабочий год.

Обоснование: В соответствии со ст. 213 ТК РФ отдельные категории работников должны с заданной периодичностью проходить периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 212 ТК РФ во время обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями работодатель обязан сохранять за работниками место работы и средний заработок.
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Если на то будет воля и усмотрение работника, он может добровольно пройти медосмотр во время своего отпуска.
Возникшую проблему нужно решать по договоренности с работником. Если работник настаивает на оплате этого дня и продлении отпуска, работодателю необходимо в соответствии со ст. 125 ТК РФ оформить отзыв работника из отпуска, начислить в соответствии со ст. 185 ТК РФ средний заработок за этот день и предоставлять оставшуюся неиспользованную часть отпуска по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединять к отпуску за следующий рабочий год. Если работник не настаивает на продлении отпуска или дополнительной оплате дня прохождения медосмотра, то работодателю никаких действий предпринимать не нужно.
Судебная практика по рассматриваемому вопросу отсутствует.
26 ноября 2012 14:14
Мимочка
IP/Host: 89.190.238.---
Re: периодические медосмотры
Здравствуйте. у меня такая ситуация я устраивалась на работу в мае, медосмотр проходила в апреле. Сейчас на работе у меня все проходят медосмотр и меня включили в списки. Правомерно ли это, ведь в этом году я уже проходила его. Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией и могу ли я отказаться проходить сейчас осмотр? Назначен на декабрь 4. если это важно.
3 из 13
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти