Re: Отпуск перед декретным отпуском
Здравствуйте! Сегодня была у своего работодателя. Мне сказали, что у педагогов отпуск насчитывается за период работы с 1 сентября по 31 июня, то есть в отпуск мы ходим июль, август.
рабочий ГОД - всегда год, а не 10 месяцев.
тем более, что отпуск у вас не 62 дня, а 56 - куда 6 дней из июля-августа деваются?
вам наврали, никакого особего порядка определения рабочего года для педагогов нет.
Этим летом 2012 года я была в отпуске за период с 1.09.2011-31.06.2012.
неправильно. возьмите в ОК приказ на отпуск и посмотрите, какой там указан период.
если такой - у вашего работодателя в кадрах идиоты. если другой - пишите тут.
Мне в бухгалтерии расчетчик посчитал, что я могу пойти в отпуск - на 28 дней (за отработанный период: с 1.09.2012-по нынешнее время).
Все ли правильно мне сказали?
нет.
Или все же мне полагается 56 дней отпуска?
для начала надо определить ваш рабочий год. когда определите - узнаете.
если в текущем рабочем году нисколько отпуска не гуляли - можете взять все 56.
если все уже за текущий рабгод отгуляли - ничего не можете взять.
если отгуляли только часть годового отпуска - можете взять оставшуюся.
предоставление отпуска "пропорционально отработанному времени в рабочем году" для основного отпуска не предусмотрено законом.
скажите, пожалуйста, в декретный отпуск мне с 1 апреля уходить, могу ли я авансом за 2013 год
отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не за календарный.
:devilgirl: когда ж вы все научитесь хоть немного читать тему, прежде чем писать...
взять отпуск все 28 дней? или же рассчитывается до апреля только?
читаем тему, втыкаем, много думаем.
я ушла в декрет 17.10.11 г мне положено было 9 дней отпуска и 19 дней мне зачислили авансом.
вам не могло быть "положено" 9 дней отпуска ну никак - даже если вам зачем-то посчитали "заработанное в рабочем году", то, учитывая, что за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска - ЦЕЛЫХ ДЕВЯТЬ ну никак не может получиться, все равно будут цифры после запятой.
С 05.03.12 я находилась в отпуске до 1,5 лет. С 13.08.12 г я вышла на пол ставки на работу с сохранением пособия до 1,5 лет. Хотела взять отпуск с 18.02.13г, бухгалтерия отказала в оплате отпуска
если отпуск ФАКТИЧЕСКИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ - он подлежит оплате здесь и сейчас.
сказала что мне не положенно, что я как раз отработала тот ранее выданный отпуск авансом 19 дней и он как раз закончился 13.02.13г Подскажите правомерно ли это?
отказ в оплате при наличии согласия предоставить отпуск - нет.
отказ в предоставлении самого отпуска - очень может быть. посмотрите в ОК приказ на тот отпуск - за какой рабочий период он предоставлялся, и напишите здесь - узнаем.
Ведь мне рассчитывали отпускные по старому окладу, а вышла я уже на новую должность с окладом на 10 тысяч больше!!!
и что?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
