Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня с 1 июнья по 15 июля очередной отпуск, а в декретный отпуск с сентября! Если я напишу отпуск без сохранения заработной платы с 15 июля до декретного отпуска это повлияет на декретную пособию? Спасибо заранее!
Добрый день, форумчане.
Помогите мне разобраться с отпуском перед уходом в декр отпуск, ситуация у меня такова:
- работаю с марта 2005 года в одной организации
- в график отпусков на 2014 года мной было запланировано 35 календарных дней (с учетом остатка неотгуленного отпуска с прошлого года 7 дней и то что мне полагается в 2014 г).
- по апрель текущего года мной уже использовано 24 календарных дня.
- в декретный отпуск я ухожу с 9 июня 2014, то с учетом ст 260 ТК РФ я хотела бы уйти еще на 28 дней (часть дней авансом, ссылаясь на формулировку «перед отпуском по беременности (…) женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя»).
При предоставлении мной заявления еще на 28 дней отпуска перед декретным, отдел кадров мне ответил, что «продолжительность ежегодного отпуска, который по заявлению может быть использован до отпуска по беременности и родам составляет 11 дней (это остаток от запланированного отпуска на конец года)».
Законно ли его обоснование при непредоставлении мне 28 календарных дней отпуска перед уходом в декретный отпуск (при предоставлении документа о моем «положении» из больницы)?
Работаю с 1 февраля 2013 года,в отпуск ходила в марте 2014 года( 28 дней).ещё 21 день не отгуляла,а в июле ухожу в декрет.Имею ли я право ещё на отпуск перед декретом,только не в аванс?
Добрый день!подскажите пожалуйста.в период с 11,01,2011 по 18,03,2014 находилась в отуске по БиР и по уходу за ребенком до 3-х лет.04 апреля сего года ушла в новый отпуск по БиР.на период 17 дней брала ежегодный оплачиваемый отпуск авансом.как его должны были оплатить,ибо никаких денег я за него не получила?
всем привет.я работаю почти 3 года.в декрет 20 июня.в отпуску была в начале февраля,14 дней.будет ли мне предоставлен отпуск перед декретом.работаю в ЗАО"ТАНДЕР"
Добрый день! Работаю в организации с 01/11/2013. В отпуск еще не ходила. В дикрет планирую с 1 октября 2014. Положен ли мне очередной отпуск до декрета и сколько дней?
Я работаю преподавателем в сельской школе с 15 августа 2013 года, со 2 июня 2014 ухожу в отпуск 58 дней, а с 27 июня ухожу в декретный отпуск. Повлияет ли неотгуляный отпуск на оплату декретного отпуска?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,могу ли взять внеочередной отпуск перед декретным? Работаю в школе с 1 сентября 2010, в декрет уходить в конце сентября-начале октября 2014. Очередной отпуск гуляю июнь и август (56 дн). Я начну учебный год и сразу (через месяц) брошу детей - подведу коллег, которым не распределят нагрузку - могу ли я не начинать год - могу ли сразу за одним отпуском взять отпуск или половину за следующий год или взять его спустя неделю после выхода на работу в сентябре?или не работать июль и сентябрь а счет уже отпуска за следующий год?Подскажите, какие варианты возможны, пожалуйста!
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, мне назначили отпуск 14 дней, я работаю с 02 декабря 2013 года, затем я ухожу в декрет, могу ли я взять полный отпуск 28 дней?
Жду ответа. С уважением Катерина.
Здравствуйте, вышла на работу после декретного с 1 марта 2014 года, 24 июля 2014 обратно в декрет положен ли мне очередной трудовой отпуск если да то сколько дней?
Добрый
день. В организации работаю с 1 сентября 2012 года. В 2013 был прости и
в этом же году 2 декабря ушла в декрет. Скажите есть ли уменя
неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Устроилась на работу (гос.служба) 2.07.2007. В декретный отпуск по беременности с 25.08.2014. Имею ли я право уйти в ежегодный отпуск (у нас 35 дней) за рабочий год, который начинается с 02.07.20014 перед декретным отпуском. В этом году в феврале уходила на 2 нед.
Добрый день, подскажите могу ли я взять трудовой отпуск авансом перед отпуском по БиР если я работаю с 15.05.2014 и отпуск по БиР начинаеться ориентировачно 27.07.2014.
Спасибо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста я устроилась на работу 1 сентября 2010 г. в декрет ухожу 21 июля 2014 г. Хочу до декретного отпуска отгулять не отгуленный ежегодный отпуск за прошлые года 18 дней и за этот год 28 дней, всего 46 дней, начальник не отпускает, на что я имею право? И куда жаловаться на работодателя? Спасибо.
Здравствуйте! У меня следующая ситуация: работаю в Вузе, ежегодный отпуск у нас с 14го июля по 10-е августа. А в декретный я должна уйти с 30-го июня. Хотелось бы взять отпускные, а затем уйти в декрет.. Как бы мне поступить.. посоветуйте пожалуйста.
Re: Неиспользованный отпуск перед декретным отпуском
Добрый день! Работаю в организации 3 года, отпуска даются не регулярно, на сегодняшний день уточнила, что имею 57 дней неиспользованного отпуска. Компенсацию не хочу, мне нужно как можно раньше перестать ходить на работу. Могу ли я, взять эти 57 дней перед декретным отпуском?
Здравствуйте!
Нахожусь в декрете 3 года,на работу выходить в августе,отпуск 56 дней не отгуляла перед выходом в декрет,т.к. он совпал с отпуском по БиР .Имеют ли право не оплатить неотгуленный отпуск на основании 'не из чего начислять'?
Здравствуйте,проработала в организации 8месяцев,могу ли я уйти в ежегодно оплачиваемый отпуск и обязана ли компания оплатить его перед декретным отпуском,компания утверждает что оплачивать отпуск они не собираются,т.к не отработала год.законно ли это????
Здравствуйте,проработала в организации 8месяцев,могу ли я уйти в ежегодно оплачиваемый отпуск
если вы отпуск не использовали до сих пор - можете уйти в отпуск во время, не предусмотренное графиком отпусков, непосредственно перед или после отпуска по БиР/по уходу.
и обязана ли компания оплатить его
если вы будете фактически использовать отпуск - значит, работодатель обязан его не позднее чем за три дня до его начала оплатить, на то отпуск и "оплачиваемый".
перед декретным отпуском,компания утверждает что оплачивать отпуск они не собираются,т.к не отработала год.законно ли это????
нет. не оплатят - в суд с иском о взыскании отпускных, процентов и морального вреда.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Здравствуйте!
Я являюсь госслужащей.
На работу была принята 01.10.2010 года, в декретный отпуск ушла в январе 2011 года, предварительно в декабре 2010 года в соответствии ТК РФ отгуляв в полном объеме очередной оплачиваемый отпуск (который беременная сотрудница может взять, не отработав 6 месяцев). В 2011 году во время моего нахождения в отпуске по уходу произошла глобальная реорганизация и мое учреждение было слито с другим, получилась новая организация. Соответственно из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я вышла 8 апреля 2014 года уже в другую организацию, другое подразделение, но категория должности и зп не поменялась.
Отсюда вопрос:
1) когда я могу претендовать на очередной оплачиваемый отпуск? Можно ли считать, что отпуск перед декретом я отгуляла в другой организации и к этой это не имеет никакого отношения?
2) за время моего 3-х летнего нахождения в отпуске по уходу за ребенком к моему отпуску прибавляются дни за выслугу лет в соответствии с законом о госслужбе? (1 год - плюс 1 день к отпуску) или эти 3 года не учитываются в данном случае?
Помогите,пожалуйста,расчитать количество дней очередного отпуска перед декретом. Работаю учителем. Мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Последний раз отгуляля отпуск с 1 июля по 25 августа 2014. В декрет ухожу 16 февраля 2015. Сколько дней очередного отпуска мне дадут?
Здравствуйте!Помогите разобраться!За 2013-2014 учебный год я отгуляла очередной отпуск (июнь-июль). В ноябре 2014 ухожу в декрет, могу ли я взять перед этим очередной оплачиваемый отпуск за начавшийся учебный год, сколько дней (работаю в школе отпуск - 56 дней)? Вычтут ли эти дни из отпуска после выхода на работу?
Добрый день!
Анна, скажите, возможно же на место основного работника, ушедшего на больничный по Бир и далее в отпуск по уходу за ребенком, сделать на эту должность временный перевод другого основного работника до выхода из декрета первого?
Анна, скажите, возможно же на место основного работника, ушедшего на больничный по Бир и далее в отпуск по уходу за ребенком, сделать на эту должность временный перевод другого основного работника до выхода из декрета первого
да.
какое отношение вопрос имеет к теме, в которой он задан?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2014-09-16 16:03 пользователем Мазухина Анна.
