Добрый день!
Я нахожусь в компании на испытательном сроке, он прописан в офере, но так же в пункте о расторжении договора, прописана ст 80, а не 71 тк,
насколько это законно? Могу ли я все же применить к своему увольнению 71 ст? и уволится за 3 дня?
Спасибо
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день!
> Я нахожусь в компании на испытательном сроке, он
> прописан в офере, но так же в пункте о расторжении
> договора, прописана ст 80, а не 71 тк,
> насколько это законно? Могу ли я все же применить
> к своему увольнению 71 ст? и уволится за 3 дня?
> Спасибо
а фраза в вашем трудовом договре есть "Установлен испытательный срок..." или "Принимается с испытательным сроком...."? Это должно быть не в параграфе расторжения ТД, это в условиях, на которых вы принимаетесь на работу.
ваш срок в офере здесь роли не играет, офер - не труд.договор
Да в основном договоре, даже прописана дата когда заканчивается испытательный срок,
соответственно, до этой даты можете уволиться, предупредив за 3 дня.
Может ли отработка быть больше 2-х недель при увольнении?
может - если вы руководитель организации, у них отработка месяц.
у обычного работника - не может.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: согласно графику отпуск мне положен с 28.05.12 но работодатель мне его не предоставляет, написал заявление на увольнение - заставляет отрабатывать 2 недели. Есть ли способ уйти без отработки?
если невыплата установлена решением суда или актом проверки ГИТ, прокуратуры - не может.
если "просто невыплата" (не подтверждена решением госоргана) - может.
Здравствуйте! Хотела узнать про 2х недельную отработку. Если я увольняюсь, то у меня должны быть выходные (например воскресенье). А если я работаю и в воскресенье, то должен ли срок уменьшиться? Например заяление написано 28 мая (3 июня в воскресенье я работаю и наверняка еще буду работать 10 и в праздничные), когда я могу законно попросить трудовую книжку и расчет. С какого числа могу не выходить на работу?
Хотела узнать про 2х недельную отработку. Если я увольняюсь, то у меня должны быть выходные (например воскресенье).
они у вас должны быть и без увольнения.
А если я работаю и в воскресенье, то должен ли срок уменьшиться?
нет. считаются 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней.
Например заяление написано 28 мая (3 июня в воскресенье я работаю и наверняка еще буду работать 10 и в праздничные), когда я могу законно попросить трудовую книжку и расчет.
если получено заявление работодателем тоже 28 мая, то последний день работы (и он же день увольнения) - 11 июня.
если он для вас выходной - то днем увольнения будет следующий за ним рабочий для вас день.
С какого числа могу не выходить на работу?
со дня, следующего за днем увольнения.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,увольняюсь с работы заставляют отрабатывать 2 недели,а я не могу потому что устраиваюсь на другую работу что делать?
прогуливайте. в день увольнения придете, заберете трудовую и расчет, распишетесь в приказе.
не удивляйтесь, если в трудовой будет стоять увольнение за прогул, а не по собственному.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> при увольнении требуют 2 недели отработки
имеют право
какие взыскания могут приемнить?
уволят не по собственному желанию, а за прогул. За прогуляные 2 недели денег не заплатят, эти же 2 недели не войдут в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
отработал 10 дней. понял не моё. решил уволиться. трудовая книжка у меня на руках. могу ли я не отрабатывать 2 недели?и просить расчет ?
можете, если работодатель не против уволить вас раньше.
если против - отрабатывать придется.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> должны ли оплатить компенсацию за неиспользованый
> отпуск, если произошла реоргонизация фирмы и
> сотрудники были уволенны из одной и приняты в
> другую?
реорганизация и увольнение в порядке перевода - различные вещи.
компенсация выплачивается за неиспользованный отпуск по тому юр.лицу из которого вы увольняетесь
Если у меня ещё месяц неотгуленного отпуска, могу я написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели, если в графике стоят как раз эти две недели?
Если у меня ещё месяц неотгуленного отпуска, могу я написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели, если в графике стоят как раз эти две недели?
если отпуск в это время предусмотрен графиком - естественно, вы не должны ходить на работу в это время, вне зависимости от того, написали вы заявление на увольнение или нет.
вопрос ещё в следующем "Не обязан ли отрабатывать 2 недели после отпуска?"
после подачи заявления об увольнении должно пройти 2 недели.
чем вы будете заняты эти две недели - закон не расписывает.
если они попали на отпуск - значит, будете отдыхать, в первый рабочий день после отпуска вас уволят.
если они рабочие - будете работать.
Работал на фирме 5 лет решил уволиться по собственному желанию ! был официально устроен но без трудового договора сейчас директор заявляет что должен отработать + компенсация за формы рабочие + брал кредит и он грозиться отозвать кредит (но на тот момент кредитный лист подписывал другой исполнительный директор) как быть подскажите
был официально устроен но без трудового договора сейчас директор заявляет что должен отработать
должен.
+ компенсация за формы рабочие
если речь о рабочей одежде - верните ее обратно при увольнении и все.
+ брал кредит
у работодателя? вы в банке, что-ли, работаете?
и он грозиться отозвать кредит (но на тот момент кредитный лист подписывал другой исполнительный директор)
что такое "отозвать кредит"?
что у вас написано в кредитном договоре насчет одностороннего расторжения и отказа от исполнения?
Добрый вечер!
работаю на предприятии с 06.05.11 года, отгулял неделю отпуска в прошлом году, четыре недели в этом и одну оставшуюся с того года - и того шесть недель отпуска. Написал заявление, сейчас отрабатываю 2 недели и 30.06.12 буду уволен. Сегодня должен был прийти аванс, не пришел. За июнь месяц мне заплатят полностью, или же что-то удержат из-за отпуска?
работаю на предприятии с 06.05.11 года, отгулял неделю отпуска в прошлом году, четыре недели в этом и одну оставшуюся с того года - и того шесть недель отпуска. Написал заявление, сейчас отрабатываю 2 недели и 30.06.12 буду уволен. Сегодня должен был прийти аванс, не пришел.
поинтересуйтесь у работодателя, где ваши деньги.
За июнь месяц мне заплатят полностью, или же что-то удержат из-за отпуска?
удержат, средний заработок за 9,34 дней отпуска.
Здравствуйте.хотела спросить у Вас.должна быть отработка 2 недели а если ты в течение этих 2 недель 3 дня отработал и заболел был на больничный то что происходит с отработкой после больничного остатки дней отрабатывать или как.