Отработка 2х недель при увольнении.

Может ли больничный лист быть засчитан в срок 2х недельной отработки при увольнении? Что можно предпринять, что бы не отрабатывать 2х недельный срок.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Согласно ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Иной срок установлен, к примеру, для руководителя; в период испытательного срока.
Таким образом работник обязан лишь предупредить об увольнении. Про то, что он должен непременно ОТРАБОТАТЬ ничего не сказано)). Он может это сделать находясь в отпуске, на больничном - в данном случае имеет значение лишь срок предупреждения. Причем он может быть более 14 дней. т.е. и за 3 недели, и за месяц.
Причем, приказ об увольнении по собственному желанию может быть издан и во время нахождения работника на больничном и в отпуске. Запрещено на расторжение договора в период нетрудоспособности только по инициативе Работодателя.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

если работодатель согласен вас освободить хоть сегодня от занимаемой должности то не вижу препятствий

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

В период испытательного срока (3месяца) подал заявление на увольнение, работодатель подписал с 2-х недельной отработкой. Прав ли он?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

В период испытательного срока, работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем предупредив его за 3 дня. Другой вопрос имеется ли в трудовом договоре условие об испытательном сроке.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> В период испытательного срока (3месяца) подал
> заявление на увольнение, работодатель подписал с
> 2-х недельной отработкой. Прав ли он?


ст. 71 ТК РФ гласит:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


Но если не прописано в ТД об обязательной отработке 2-х недель... Хотя тоже спорно...

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать 2 недели прирасторжении трудового договора по моей инициативе имея ребёнка 3,5 лет? Заранее большое спасибо!

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Но если не прописано в ТД об обязательной отработке 2-х недель... Хотя тоже спорно..
даже если и б и было прописано - низзя применять, ибо ограничивает права работника по сравнению с ТК.

Скажите пожалуйста, обязана ли я отрабатывать 2 недели прирасторжении трудового договора по моей инициативе имея ребёнка 3,5 лет? Заранее большое спасибо!
да

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Как быть если я по вине работодателя получил 4 смены задолженности. А теперь когда я подал на расчет, он заставляет меня выходить еще и в выходные, мотивируя тем что в 2ч недельный срок не входит отработка долгов.
Он имеет право так делать?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

если я по вине работодателя получил 4 смены задолженности
что есть "смена задолженности" и как вы ее получили по вине работодателя?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Т.е. я должен 4 смены.
А получил их потому что начальник участка не соизволил вовремя отдать документы на предоставление отпуска.
В итоге по документам я пошел с 10го числа, а по факту с 1го.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

В итоге по документам я пошел с 10го числа, а по факту с 1го.
а как дни с 1 по 10 число отражены в Вашем табеле учета рабочего времени?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Каким числом считакется последний день увольнения? Если заявление на увольнение написано к примеру 1-го числа и подписано руководителем с 2-х недельной отработкой, работник с этого го же, 1-го числа, уходит на больничный и б/л закрывает 20-го числа

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Если заявление на увольнение написано к примеру 1-го числа и подписано руководителем с 2-х недельной отработкой работник с этого го же, 1-го числа, уходит на больничный и б/л закрывает 20-го числа
больничный оплачиваете полностью, увольняете в последний день двухнедельного срока, если он не выходной/праздничный (если - то в первый рабочий по графику).

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Я написала заявление об увольнении 08.08.2011. Мне подписали с отработкой 2 недели с передачей дел (я бухгалтер), но у меня проблемы со здоровьем. В связи с этим я пошла на больничный, который когда будет закрыт неизвестно. Обязана ли я по закрытию больничного листа явиться для передачи дел, если отработка уже закончилась? Заранее, благодарна.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Я написала заявление об увольнении 08.08.2011. Мне подписали с отработкой 2 недели с передачей дел (я бухгалтер), но у меня проблемы со здоровьем. В связи с этим я пошла на больничный, который когда будет закрыт неизвестно. Обязана ли я по закрытию больничного листа явиться для передачи дел, если отработка уже закончилась?
отработка пока не закончилась, 22-го вас уволят вне зависимости от того, закончился больничный или нет.
в период больничного вы являться для передачи дел не обязаны.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Здравствуйте! Устроилась на работу в школу, проработала там уже 10 дней, все документы отдала для оформления 2 недели назад,но трудовой договор еще не подписывала, условия работы меня совершенно не устраивают, хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

должна ли я отрабатывать две недели?
да

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Имеет ли право сотрудник взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 недели при увольнении?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Имеет ли право сотрудник взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 недели при увольнении?
имеет право ПОПРОСИТЬ, а работодатель хочет - дает, не хочет - не дает.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! Устроилась на работу в школу,
> проработала там уже 10 дней, все документы отдала
> для оформления 2 недели назад,но трудовой договор
> еще не подписывала, условия работы меня совершенно
> не устраивают, хочу уволиться, должна ли я
> отрабатывать две недели?

Вообще-то не факт. Здесь нужны уточнения. Вы находитесь в статусе молодого специалиста?

Если нет, то прописан ли в вашем трудовом договоре испытательный срок?
Если в трудовом договоре прописан испытательный срок и на стадии испытательного срока вы приняли решение об увольнении, то предупреждаем за 3 дня, а не за 2 недели!!!!

Помним, что
1. ст.70 "...Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
....лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения...."
2. ст.71 "...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
3. ст.80 "...Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...."
4. ст. 67 "...Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...."


Не понятно, по каким условиям вас консультировать...много всяких если...

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Добрый день!
Подскажите жене на работе начальник предложил дальнейшую работу с понижением должности. Она написала заявление на увольнение. Начальник сказал, что ей надо отработать две недели на пониженной должности, что это якобы прописано в трудовом договоре (сам я трудовой договор не видел). Подскажите прав ли начальник ? Даже если это прописано в ТД, не противоречит ли это Трудовому кодексу, а значит и не законно?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Подскажите прав ли начальник ?
неправ

Даже если это прописано в ТД, не противоречит ли это Трудовому кодексу, а значит и не законно?
незаконно, противоречит.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Я хочу уволиться по собствкнному желанию.Имеет ли право начальник заставить меня отрабатывать 2 недели

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Я хочу уволиться по собствкнному желанию.Имеет ли право начальник заставить меня отрабатывать 2 недели
а как же, конечно.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Здравствуйте. На работе изменился график работы с 12 до 13 часов в день 2 через 2. Меня это не устраивает. Могу ли я уволится без отработки 2х недель?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

На работе изменился график работы с 12 до 13 часов в день 2 через 2. Меня это не устраивает. Могу ли я уволится без отработки 2х недель?
я правильно понимаю - продолжительность рабочего дня увеличилась? за счет рабочего времени или ввели обеденный перерыв, например?

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Увеличилось рабочее время на 1 час.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Могу ли я уволится без отработки 2х недель?
не можете. продолжайте выходить на работу на 12 часов.

Re: Отработка 2х недель при увольнении.

Здравствуйте. Я работаю посменно, три рабочих, три выходных. Как будет исчисляться 2-х недельная отработка, две недели колендарные или рабочие смены. Спасибо.