Re: Как определить расчетный период для расчета декретного больничного
как мне будут проходить начисления если я нахожусь в дикретном отпуске с 2007г затем родился второй малыш в 2010г и сейчас мы ждем третьего малыша в августе 2013г Получается у меня рабочие года были 2005-2006г а зарплата конечно не большая была примерно 12 тыс и что у меня получиться?
если не попросите заменить расчетные года - получится примерно 4,5 МРОТ.
если попросите - возьмут заработанное в тех двух календарных годах, которые вы попросите, разделят на кол-во календарных дней в них (минус дни больничных, отпуска по БиР/по уходу, попавших на эти годы) и умножат на 140.
Стаж работы на предыдущем предприятии с 1995 года, по справке о перечислениях в фонд от данного предприятия за 2011г.- 230т.р. и 2012г. - 430т.р., хотя по справке 2НДФЛ за 2012г.- 280т.р. (по октябрь включительно). Увольнялась с данного предприятия по соглашению сторон и, возможно, в справке о перечислениях в фонд вошли суммы выплаченного по соглашению. Эти суммы идут для расчетов?
если они указаны в справке 4н - да.
В ноябре устроилась на другое предприятие по ТД с окладом 26600+ премия. В августе (стаж уже будет более 6 месяцев)
а причем тут 6 месяцев?
надо будет выходить в декретный, а перед ним я хочу взять очередной оплачиваемый отпуск в июле.
Подскажите, каким будет расчет больничных (если необходимо будет выйти),
возьмут заработанное вами за 2011-2012 годы, разделят на 730, умножат на количество дней больничного.
декретных до и после родовых,
это называется "пособие по беременности и родам".
возьмут заработанное за 2011-2012 год, разделят на (731 минус дни больничных - о больничных на предыдущей работе надо принести справку от бывшего работодателя в произвольной форме), сравнят с (МРОТх24:730), бвозьмут большее, умножат на 140.
отпускных по уходу до 1,5 лет
смотря в каком году у вас начнется данный отпуск.
если в 2013 - то возьмут то, что примером раньше надо было умножать на 140, умножат вместо этого на 30,4 и на 40%, сравнят с минимальным размером пособия, возьмут большее.
если в 2014 - возьмут заработанное в 2012-2013 годах, разделят на (731, минус дни больничных, отпуска по БиР/по уходу), умножат на 30,4 и на 40%, сравнят с минимальным размером пособия, возьмут большее. по вашему заявлению 2012 год могут заменить на другой календарный год, предшествующий декрету.
и очередного оплачиваемого отпуска в моем случае?
Начисление отпускных
И еще, подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено
куда положено?
28 кал.дней, как за отработанный год (до и после родовой входят в расчет?, т.к. к моменту окончания послеродового будет уже год как я на этом предприятии?) или же по фактически отработанному времени?
если вас интересует, сколько дней отпуска вы можете взять перед декретом - то если вы не использовали нисколько отпуска с момента приема, то сможете взять целый годовой отпуск непосредственно перед декретом.
И еще, имеет ли право мой руководитель, зная о моей беременности отправлять меня в командировки?
если вы предъявили ему справку о беременности - нет, не имеет.
а по вашему виду он догадываться о беременности не обязан, и доверять вашим словам - тоже.
(беременных и женщин воспитывающих детей до 3-х лет запрещено отправлять в командировки).
вы ошибаетесь. беременных действительно нельзя, а вот женщин с детьми до 3 лет - можно, но только с их согласия.
Для этого я должна принести соответствующий документ
да.
и написать заявление на перевод на легкий труд?
нет, это совершенно необязательно.
Как в моем случае он будет оплачиваться - оклад 26600 без премии?
по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по старой работе.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)