17 февраля 2013 13:23
Константин20
IP/Host: 213.87.136.---
Re: Начисление отпускных
Здравствуйте! как мне начислят отпускные, если я отработал не 6 месяцев, а четыре после очередного отпуска? какие месяца будут учитываться при расчете?
17 февраля 2013 14:41
IP/Host: 82.140.220.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
как мне начислят отпускные, если я отработал не 6 месяцев, а четыре после очередного отпуска?
а причем тут 6 месяцев, и тем более - время, прошедшее после последнего отпуска?

какие месяца будут учитываться при расчете?
12 календарных месяцев, прдшествующих месяцу начала отпуска, как обычно.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
20 февраля 2013 20:40
TooShik
IP/Host: 31.28.226.---
Re: Начисление отпускных
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться!
Работник устроился 22.01.13, а 18.02.13 уходит в учебный отпуск. Как считать отпускные?
20 февраля 2013 20:57
IP/Host: 95.106.133.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
берете заработанное с 22 по 31.01.13, делите на (29,4 : 31 х 10), умножаете на число дней отпуска.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
21 февраля 2013 23:35
IP/Host: 195.91.244.--- Дата регистрации: 21.02.2013 Сообщений: 4
Re: Начисление отпускных
добрый день. в январе 2013 года была в отпуске. должны ли были при расчете отпускных учитывать премия полученную в апреле 2012 года (премия была по итогам 2011 года).
заранее благодарю за ответ.
22 февраля 2013 08:54
Робулька
IP/Host: 212.220.15.---
Re: Начисление отпускных
Здравствуйте, проконсультируйте по такому вопросу: Годовая премия ежегодно начисляется в марте следующего года, за предыдущий год, таким образом если брать отпуск в январе 2013, то в расчет средней заработной платы она не включается, так как фактически премия за 2012 год еще не начислялась, а в расчетном периоде 2012-го года есть годовая премия только за 2011 год, которую не влючают в расчет отпускных, т.к. это более ранний период. Таким образом, ежегодно ни одна годовая премия не была включена в расчет средней заработной платы для расчета отпускных. Подскажите - должны ли произвести перерасчет отпускных за все предыдущие периоды, в которые не была включена годовая премия?
22 февраля 2013 09:46
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
в январе 2013 года была в отпуске. должны ли были при расчете отпускных учитывать премия полученную в апреле 2012 года (премия была по итогам 2011 года).
да.

Годовая премия ежегодно начисляется в марте следующего года, за предыдущий год, таким образом если брать отпуск в январе 2013, то в расчет средней заработной платы она не включается,
с чего вы это взяли? п. 15 положения N 922 читали внимательно?

Подскажите - должны ли произвести перерасчет отпускных за все предыдущие периоды, в которые не была включена годовая премия?
нет, вы трехмесячный срок давности уже пропустили.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
22 февраля 2013 12:29
Робулька
IP/Host: 212.220.15.---
Re: Начисление отпускных
Годовая премия ежегодно начисляется в марте следующего года, за предыдущий год, таким образом если брать отпуск в январе 2013, то в расчет средней заработной платы она не включается,
с чего вы это взяли? п. 15 положения N 922 читали внимательно?

Я это нигде не взяла, так производят начисление отпускных (отпуск человек берет в январе 2013), то есть не включается годовая премия, которую фактически еще не начислили (так как ежегодно это происходит в марте следующего года). и так постоянно. Рассчитывать на перерасчет отпускных возможно после начисления годовой премии в марте 2013?
22 февраля 2013 13:04
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
нет. в расчет войдет годовая премия за 2011 год, начисленная в марте 2012.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
26 февраля 2013 17:15
BIA
IP/Host: 212.5.80.---
Re: Начисление отпускных
Тему прочла, но ответа на свой вопрос не нашла и по этому обращаюсь:sm18:
Помогите, пожалуйста, подсчитать отпускные, при условии, что принята на работу 26.09.2012 до 18.04.2013 на больничных не была и в отпуск не ходила, а 18.04.2013 ушла в отпуск по БиР, с 06.09.2013 в отпуск по уходу за ребенком, а с 07.03.2015г. написала заявление на предоставление ежегодного отпуска 28 кал. дней (из предыдущей темы выяснила, что по соглашению с работодателем могу так сделать). Период для расчета отпускных 26.09.2012 - 25.09.2013г., ежемесячная з/п 45 000р. Очень хочется понимать сколько денег получу за эти 28 кал. дней отпуска.
27 февраля 2013 09:18
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
подсчитать отпускные, при условии, что принята на работу 26.09.2012 до 18.04.2013 на больничных не была и в отпуск не ходила, а 18.04.2013 ушла в отпуск по БиР, с 06.09.2013 в отпуск по уходу за ребенком, а с 07.03.2015г. написала заявление на предоставление ежегодного отпуска 28 кал. дней (из предыдущей темы выяснила, что по соглашению с работодателем могу так сделать).
вы неправильно выснили - вы можете это сделать и без соглашения с работодателем.

Период для расчета отпускных 26.09.2012 - 25.09.2013г.,
:confused: с чего вы взяли это??
расчетный период будет 01.05.12-30.04.13, если ничего к 2015 году не изменится.

ежемесячная з/п 45 000р. Очень хочется понимать сколько денег получу за эти 28 кал. дней отпуска.
берете заработанное за указанный период (пособия, отпускные и т.п. не входят), делите на формулу: (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается так - 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.

результат деления на формулу умножаете на число дней отпуска.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 10:25
BIA
IP/Host: 212.5.80.---
Re: Начисление отпускных
Аня, добрый день.

Период для расчета отпускных 26.09.2012 - 25.09.2013г.,
с чего вы взяли это??
расчетный период будет 01.05.12-30.04.13, если ничего к 2015 году не изменится.

Разве отпускной стаж считается не с первого дня принятия на работу? У меня первый день 26.09.2012, последний день отпускного стажа 05.09.2013г. (учитывая, что отпуск по БиР входит в отпускной стаж), а с 06.09.13 ухожу в отпуск по уходу за ребенком, принимая во внимание, что этот период в отпускной стаж не входит...соответственно периодом для расчета отпускных я посчитала с 26.09.12 - округлила до полного года - 25.09.2013г.
Получится, что когда я возьму 07.03.2015г отпуск 28 кал.дней, то отпускные мне будут начислять из среднего заработка за период когда я имела фактически отработанные дни и фактически начисленную з/п. Так?

Я не поняла почему Вы указали расчетный период 01.05.12-30.04.13, ведь эти даты у меня ни где не фигурируют....
27 февраля 2013 11:06
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
Разве отпускной стаж считается не с первого дня принятия на работу?
а причем здесь "отпускной стаж", если вы говорили о "расчетном периоде"?

У меня первый день 26.09.2012, последний день отпускного стажа 05.09.2013г. (учитывая, что отпуск по БиР входит в отпускной стаж), а с 06.09.13 ухожу в отпуск по уходу за ребенком, принимая во внимание, что этот период в отпускной стаж не входит...соответственно периодом для расчета отпускных я посчитала с 26.09.12 - округлила до полного года - 25.09.2013г.
период для расчета отпускных (т.е. за какой период берется заработок для расчета) никак не связан с рабочим годом, за который предоставляется отпуск.

Получится, что когда я возьму 07.03.2015г отпуск 28 кал.дней, то отпускные мне будут начислять из среднего заработка за период когда я имела фактически отработанные дни и фактически начисленную з/п. Так?
так.

Я не поняла почему Вы указали расчетный период 01.05.12-30.04.13, ведь эти даты у меня ни где не фигурируют....
расчетный период в вашей ситуации: 12 календарных месяцев, последний из которых - месяц ухода в отпуск по БиР.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 11:58
BIA
IP/Host: 212.5.80.---
Re: Начисление отпускных
Аня,
кажется поняла...

В моем случае рабочий год за который предоставляется отпуск (28 кал. дней) - это 26.09.2013 - 25.09.2013 Так?

А период для расчета отпускных - 01.05.12 - 30.04.13, но т.к. я устроилась на работу 26.09.2013, то этот период будет с фактической даты начала работы по последний месяц перед уходом в отпуск по БиР т.е. 26.09.2013 - 30.04.13.
Ну а далее произведут расчет по формуле:


берете заработанное за указанный период (пособия, отпускные и т.п. не входят), делите на формулу: (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается так - 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.

результат деления на формулу умножаете на число дней отпуска.


Попробую перевести на цифры (приблизительно): 270 000:(29,4х 6 + 0)=270 000:176,4=1 530 х 28 = 42 840-13%= 37 270р.

Поправьте меня, пожалуйста, если что-то не так...
27 февраля 2013 12:11
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
В моем случае рабочий год за который предоставляется отпуск (28 кал. дней) - это 26.09.2013 - 25.09.2013 Так?
ага, только "26.09.2012". пока такой, потом (когда в этот период влезет отпуск по уходу) - удлинится.

А период для расчета отпускных - 01.05.12 - 30.04.13,
ага.

но т.к. я устроилась на работу 26.09.2013
наверно, все-таки 2012?

, то этот период будет с фактической даты начала работы по последний месяц перед уходом в отпуск по БиР т.е. 26.09.2013 - 30.04.13.[/b]
ага, тока опять "26.09.12".

Ну а далее произведут расчет по формуле
ага.

Попробую перевести на цифры (приблизительно): 270 000:(29,4х 6 + 0)=270 000:176,4=1 530 х 28 = 42 840-13%= 37 270р.
неправильно. как минимум сентябрь 2012-го и апрель 2013 будут неполностью отработанными месяцами, почему "0"?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 12:22
Иван Кучма
IP/Host: 109.202.21.---
Re: Начисление отпускных
Здравствуйте, Анна. Помогите разобраться вот в какой ситуации. Сотрудница работает с 04.05.2010 года. В отпуске ни разу не была. Компания готова все компенсировать. Как лучше всего выйти из этой ситуации?
27 февраля 2013 12:27
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Начисление отпускных
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте, Анна. Помогите разобраться вот в
> какой ситуации. Сотрудница работает с 04.05.2010
> года. В отпуске ни разу не была. Компания готова
> все компенсировать. Как лучше всего выйти из этой
> ситуации?


1. отправить ее в отпуск
2. провести ей отпуск по документам, а за фактическую работу в период, когда по табелям она будет в отпуске - выплатите зп (через черный нал, премией и т.п.).


Черная полоса бывает взлетной
27 февраля 2013 12:33
Иван Кучма
IP/Host: 109.202.21.---
Re: Начисление отпускных
Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> > Здравствуйте, Анна. Помогите разобраться вот в
> > какой ситуации. Сотрудница работает с
> 04.05.2010
> > года. В отпуске ни разу не была. Компания
> готова
> > все компенсировать. Как лучше всего выйти из
> этой
> > ситуации?
>
> 1. отправить ее в отпуск
> 2. провести ей отпуск по документам, а за
> фактическую работу в период, когда по табелям она
> будет в отпуске - выплатите зп (через черный нал,
> премией и т.п.).

А можно поподробнее? ;)
27 февраля 2013 12:43
Any
IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019
Re: Начисление отпускных
.


Черная полоса бывает взлетной




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2013-02-27 12:55 пользователем Any.
27 февраля 2013 13:08
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
какие именно подробности вас интересуют?
если годовой отпуск сотрудницы 28 дней - компенсировать деньгами без предоставления самого отпуска вы можете ей что-то только при увольнении. вы должны отправить ее в реально отгуливаемый отпуск.
теоретически и по закону она должна в нем отдыхать, но если уровень доверия высокий - неофициально вы можете с ней договориться, что она будет по документам отдыхать, а по факту - работать, а вы ей официально заплатите отпускные, плюс "вчерную" - зарплату.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 13:41
Иван Кучма
IP/Host: 109.202.21.---
Re: Начисление отпускных
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> какие именно подробности вас интересуют?
> если годовой отпуск сотрудницы 28 дней -
> компенсировать деньгами без предоставления самого
> отпуска вы можете ей что-то только при увольнении.

Те я ее увольняю. Выплачиваю в день увольнения компенсацию + з/п за последний месяц, а затем снова могу ее нанять. Я правильно понимаю?
27 февраля 2013 14:03
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
Те я ее увольняю.
по какому основанию собираетесь увольнять?

Выплачиваю в день увольнения компенсацию + з/п за последний месяц, а затем снова могу ее нанять.
можете. рекомендую твердо увериться в лояльности сотрудницы, ибо нелояльный сотрудник за такие финты вас может официально раздеть по суду и ГИТ на немалые суммы.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 14:20
Иван Кучма
IP/Host: 109.202.21.---
Re: Начисление отпускных
Сотрудница очень лояльна и если надо напишет по собственному желанию. :)

Анна, на Ваш взгляд, какой из вариантов наиболее правильный и безопасный?
27 февраля 2013 14:31
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
самый правильный и безопасный - реально отправить сотрудницу в реальный отпуск.
остальное - все риски.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
27 февраля 2013 14:45
Иван Кучма
IP/Host: 109.202.21.---
Re: Начисление отпускных
Спасибо, Анна.

P.s. Анна, а Вы сможете проверить математику расчетов отпусков?
27 февраля 2013 15:43
BIA
IP/Host: 212.5.80.---
Re: Начисление отпускных
Спасибо. Приятное чувство испытываешь, когда во всем разберешься!
27 февраля 2013 15:55
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
Анна, а Вы сможете проверить математику расчетов отпусков?
могу.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
4 марта 2013 17:00
Renat9
IP/Host: 217.19.108.---
Re: Начисление отпускных
Скажите, пожалуйста, если людей перевели с другой организации на новую без увольнения, как им рассчитать отпускные и на основании чего? да, еще им отпускные предоставляются за 2012г, а новая организация функционирует с 2013г.
5 марта 2013 08:51
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Начисление отпускных
, если людей перевели с другой организации на новую без увольнения,
эт как? была реорганизация?

как им рассчитать отпускные
как обычно.

и на основании чего?
на основании того же, что и раньше.
раз увольнения не было - работодатель не менялся, отношения длятся.

да, еще им отпускные предоставляются за 2012г, а новая организация функционирует с 2013г.
да нет у вас новой организации.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
6 из 9
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти