а что такое КРУ?
контрольно-ревизионное управление. но в некоторых муниципальных образованиях их пышно величают "счетной палатой", да..
может ли являться расчетным периодом 2008-2009 гг для оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности, если с 12.2009 по 11.2012 я находилась в отпуске по уходу за ребенком и в 2011-2012 годах проработала всего 1 месяц?
может.
Какая продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком: количество дней подряд и в календарном году? Ребенку 3 года. ст. 6 Закона 255-ФЗ:
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно рассчитать начисления больничного: В декабре 2012 вышла из отпуска по уходу за ребенком (на тот момент было 2.9г), в марте 1й больничный с ребенком, отработано полных месяцев: декабрь 2012, январь-февраль 2013. А с ноября 2009 был ежегодный оплачиваемый отпуск, декабрь 2009 - больничный по БиР, с мая 2010 был отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие периоды будут браться для начисления больничного?
как правильно рассчитать начисления больничного: В декабре 2012 вышла из отпуска по уходу за ребенком (на тот момент было 2.9г), в марте 1й больничный с ребенком, отработано полных месяцев: декабрь 2012, январь-февраль 2013. А с ноября 2009 был ежегодный оплачиваемый отпуск, декабрь 2009 - больничный по БиР, с мая 2010 был отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие периоды будут браться для начисления больничного?
стандартный период - 01.01.2011-31.12.2012, по вашему заявлению могут заменить на календарные годы, предшествующие декрету (как первому, так и второму, на ваш выбор).
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
стандартный период - 01.01.2011-31.12.2012, по вашему заявлению могут заменить на календарные годы, предшествующие декрету (как первому, так и второму, на ваш выбор).
Спасибо. Еще вопрос, если брать расчетный период 01.01.2011-31.12.2012 у меня заработок был только в декабре. Я правильно понимаю, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в расчет не включается? Тогда заработок в декабре на какое количество дней делить на 730 или количество дней в месяце где не было начислений тоже "выбрасываются" ? :confused:
Еще вопрос, если брать расчетный период 01.01.2011-31.12.2012 у меня заработок был только в декабре. Я правильно понимаю, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в расчет не включается?
да.
Тогда заработок в декабре на какое количество дней делить на 730
да.
или количество дней в месяце где не было начислений тоже "выбрасываются" ?
когда речь идет об обычных больничных (не декретных) - ничего никуда не выбрасывается, всегда делится ТОЛЬКО на 730.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста!
Работодатель начислил больничные исходя из МРОТ. Предоставила справку 4н и написала заявление о перерасчете. Работодатель справку 4н не принимает в связи с тем, что там стоит лишь одна подпись территориального директора. Работодатель говорит, что справка не действительна, поскольку нет подписи главного бухгалтера. Так ли это?
Заранее благодарна.
Работодатель начислил больничные исходя из МРОТ. Предоставила справку 4н и написала заявление о перерасчете. Работодатель справку 4н не принимает в связи с тем, что там стоит лишь одна подпись территориального директора. Работодатель говорит, что справка не действительна, поскольку нет подписи главного бухгалтера. Так ли это?
нет. главбуха в организации может вообще не быть..
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
нет. главбуха в организации может вообще не быть..
Спасибо за ответ.
Анна, само собой.
Дело в том, что бухгалтерия находится в Москве. В подразделении в Нижнем Новгороде, где мне дали справку, бухгалтера нет (как мне сказали) и его обязанности возложены на территориального директора.
Как быть?
так и быть. вы справку представили, работодатель обязан назначить и оплатить пособие в установленные сроки.
не оплатил - жалобы в ГИТ, ФСС и в суд иск о взыскании.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Скажите пожалуйста, бухгалтер рассчитывает больничный где сотрудник болел с 19.04.13 и выход на работу 7.05.13, он делает зарплату за апрель, а больничный у него(дата документа от 07.05.13 и в нем расчет естественно с 19.04.13 по 07.05.13) это правильно ?
бухгалтер рассчитывает больничный где сотрудник болел с 19.04.13 и выход на работу 7.05.13, он делает зарплату за апрель, а больничный у него(дата документа от 07.05.13 и в нем расчет естественно с 19.04.13 по 07.05.13) это правильно ?
слегка невнятно сформулирован вопрос.
для начисления полной зарплаты за апрель нет оснований, но за период до 18.04. включительно - обязаны начислить и выплатить.
за периолд с 19.04 по 07.05 - обязаны начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна
бухгалтер рассчитывает з/п за апрель и есть больничный который с 19.04.13 по 07.05.13
он больничный в базу 1С вводит документом который 07.05.13, а в самом документе он естественно пишет что сотрудник болеет с 19.04.13 по 07.05.13 это же не правильно, период апрель и з/п за апрель, как можно делать документ(больничный) датой майской ?
как можно делать документ(больничный) датой майской ?
это вопрос для инженера 1с, обслуживающего вашу организацию.
больничный, кстати, вполне может быть выдан 07.05 - если он стационарный.
что вас смущает в дате, не пойму?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна
разве можно делать з/п апрельскую и больничный(документ в 1С) делать 07.05.13(но в нем с 19.04.13 по 07.05.13)
07.05.13 - это выход на работу
а нельзя сделать документ в 1С с даты болезни 19.04.13 (а там естественно с 19.04.13 по 06.05.13)
и есть критичность(проблемы в будущем) от какого-нибудь варианта ?
разве можно делать з/п апрельскую и больничный(документ в 1С) делать 07.05.13(но в нем с 19.04.13 по 07.05.13)
07.05.13 - это выход на работу
и что? если работодатель получил больничный от работника именно в этот день - почему он должен проводить его задним числом?
а момент расчета апрельской зарплаты зависит от дней выплаты зарплаты, установленных в вашей организации - если, например, зарплату выплачивают 8-го (9-го и т.п.) - почему ее расчет нельзя делать 7-го?
а нельзя сделать документ в 1С с даты болезни 19.04.13 (а там естественно с 19.04.13 по 06.05.13)
еще раз - спросите у вашего программиста 1с, чего можно делать в программе, а чего нельзя.
и есть критичность(проблемы в будущем) от какого-нибудь варианта
проблемы обычно возникают, когда пытаются учетные документы оформлять задним числом.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна
спасибо большое...
тогда еще один вопрос/момент, апрельскую з/п мы начислили/выплатили и расчетный период сменили на май, а сегодня принесли больничный и сотрудник болел с 29.04.13 и выход на работу 08.05.13
подскажите как быть ?
апрельскую з/п мы начислили/выплатили и расчетный период сменили на май, а сегодня принесли больничный и сотрудник болел с 29.04.13 и выход на работу 08.05.13
подскажите как быть ?
да точно так же. за 29 и 30 у него зарплаты нет и быть не может, вы ее не могли ни начислить, ни выплатить.
берете больничный, в течение 10 дней рассчитываете и назначаете пособие за 29.04-07.05., в первый после назначения день зарплаты, установленный в организации, выплачиваете (видимо, вместе с зарплатой за первую половину месяца с 08.05.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна
что то я вас не понял ?
сотрудник болел но никто не знал и естественно он получил з/п за 29 и 30 апреля, базу перевели на расчетный период на май, так как же мне завести больничный в базе, я же не могу завести документ(больничный) 08.05.13, а в нем что он болел с 29.04.13 по 07.05.13 ?
что то я вас не понял ?
сотрудник болел но никто не знал и естественно он получил з/п за 29 и 30 апреля,
:))))))))
зарплата начисляется на основании табеля учета рабочего времени, вести который обязан каждый работодатель.
если лицо, ответственное за ведение табеля, поставило сотруднику за 29 и 30.04 отметку Я/8, хотя реально он не работал - я вас поздравляю, учета у вас как такового нет.
оснований для удержания с работника или перерасчета зарплаты за эти дни у работодателя нет, и оснований не платить пособие - тоже нет.
заплатите ему дважды.
базу перевели на расчетный период на май, так как же мне завести больничный в базе, я же не могу завести документ(больничный) 08.05.13,
почему?
а в нем что он болел с 29.04.13 по 07.05.13 ?
можете. что мешает?
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
базу перевели на расчетный период на май, так как же мне завести больничный в базе, я же не могу завести документ(больничный) 08.05.13,
почему?
а в нем что он болел с 29.04.13 по 07.05.13 ?
можете. что мешает?
я понимаю что я могу сделать документ 08.05.13 и в нем сделать что он болел с 29.04.13 по 07.05.13
но он уже получил з/п за 29 и 30 апреля и тут еще больничный сделает начисление за 29 и 30 апреля
будет же не состыковка какая то ?
Здравствуйте! Сотрудник в нашей организации работал с 1 января 2012 года, при трудоустройстве предоставил справку 4н с прежнего места работы за 2011 год. Уволен 20 мая 2013. Подскажите, правомерно ли вписать в справку 4н , выдаваемую нашей организацией при увольнении сотрудника, доход за 2011 год ? Если да, то как заполнять графу "период когда подлежал страхованию работник" ?
Сотрудник в нашей организации работал с 1 января 2012 года, при трудоустройстве предоставил справку 4н с прежнего места работы за 2011 год. Уволен 20 мая 2013. Подскажите, правомерно ли вписать в справку 4н , выдаваемую нашей организацией при увольнении сотрудника, доход за 2011 год ?
нет, конечно - он у вас в этом году заработка не получал.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Сотрудник в нашей организации работал с 1 января
> 2012 года, при трудоустройстве предоставил справку
> 4н с прежнего места работы за 2011 год. Уволен 20
> мая 2013. Подскажите, правомерно ли вписать в
> справку 4н , выдаваемую нашей организацией при
> увольнении сотрудника, доход за 2011 год ?
> нет, конечно - он у вас в этом году заработка не
> получал.
Подскажите, на какой нормативный документ можно сослаться для официального отказа в указании данных за 2011 год? (Сотрудник написал заявление о выдаче справки за 2011 год и прислал его почтой) Можно ли передать сотруднику заверенную нашей организацией копию справки 4н за 2011 год или она уже не будет иметь юридической силы?
Подскажите, на какой нормативный документ можно сослаться для официального отказа в указании данных за 2011 год? (Сотрудник написал заявление о выдаче справки за 2011 год и прислал его почтой)
справку вы выдать обязаны, но вот указать в ней сведения о заработке, по которомы вы как работодатель взносы не перечисляли - не можете физически.
поэтому выдавайте справку с нулями.
Можно ли передать сотруднику заверенную нашей организацией копию справки 4н за 2011 год или она уже не будет иметь юридической силы?
передать можно, но заверение ВАМИ смысла не имеет - или нотариально, или той организацией, которая эту справку изначально выдавала.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Меня сбила машина, в итоге сломал ногу, в гипсе ходить 3 месяца, потом еще минимум месяц восстанавливаться. Я собрал справки с предыдущих мест работы за 2 года, был пробел пол года ( работал не официально). В общем по всем этим справкам мне на числили всего 5000 больничного, вот как на эту сумму можно прокормить семью? У меня маленький ребенок и жена не работает, декретные ей уже не платят! Работодатель доплачивать не собирается, водитель который сбил тоже не помогает, его вину еще не доказали и не факт что докажут. У меня только за коммунальные услуги уходит больше половины больничного! Что делать, посоветуйте пожалуйста!!! Хорошая зарплата была только с 2007 по 2009 г. Но я работал на севере.
В общем по всем этим справкам мне на числили всего 5000 больничного, вот как на эту сумму можно прокормить семью?
а кто вам обещал, что на пособие по временной нетрудоспособности можно будет прокормить семью?
У меня маленький ребенок и жена не работает, декретные ей уже не платят! Работодатель доплачивать не собирается, водитель который сбил тоже не помогает, его вину еще не доказали и не факт что докажут. У меня только за коммунальные услуги уходит больше половины больничного! Что делать, посоветуйте пожалуйста!!!
ничего.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Вообще первый раз была на больничном, с 21 по 27 января 2014 г. В данной организации работаю с 30 мая 2013 г. (устроилась в конце 5го курса), т.е. отработала всего 7 с лишним месяцев, при з/п 20 000. Но до этого с октября 2011 до конца 2012 г работала официанткой в ночном клубе, только по выходным, хотя в трудовой запись сделана как за месяцы. Платили в клубе конечно копейки, около 3 000 за месяц официально. Никакой справки с той работы о доходах конечно же нет и не возьмешь.
Так вот и возник вопрос - как мне будут рассчитывать больничный? Понятно, что будут брать всего 60% от среднего дневного заработка, но как он будет рассчитываться? Брать заработок за 7 мес и делить на 7 мес. или делить на 730 дн? и вообще будет как-то учитываться работа в клубе при расчетах, в каких суммах, ведь перерыв между работами составил год. Нигде не могу найти ответ. Если возможно, то расчет напишите подробно. Спасибо заранее!! )
Добрый вечер. Подскажите и мне, пожалуйста:
На работу я устроилась в апреле 2013 года. Справку с прошлого места не предоставляла, ибо з.п. была серой и это не имело смысла. Больничный мне считают по схеме (МРОТ*24)/730. Вопрос вот в чем: с какого времени начнут больничный рассчитывать с учетом моей з.п.? и по какой схеме ?
Вообще первый раз была на больничном, с 21 по 27 января 2014 г. В данной организации работаю с 30 мая 2013 г. (устроилась в конце 5го курса), т.е. отработала всего 7 с лишним месяцев, при з/п 20 000. Но до этого с октября 2011 до конца 2012 г работала официанткой в ночном клубе, только по выходным, хотя в трудовой запись сделана как за месяцы.
естественно.
Платили в клубе конечно копейки, около 3 000 за месяц официально. Никакой справки с той работы о доходах конечно же нет и не возьмешь.
такого размера доходы вам и не особенно помогут при расчете пособия.
Так вот и возник вопрос - как мне будут рассчитывать больничный?[Понятно, что будут брать всего 60% от среднего дневного заработка, но как он будет рассчитываться? Брать заработок за 7 мес и делить на 7 мес. или делить на 730 дн?/b]
возьмут заработанное за 2012 и 2013 год, разделят на 730, сравнят с (5554 руб. х 24 : 730), возьмут большее, умножат на 60% и на количество дней больничного.
и вообще будет как-то учитываться работа в клубе при расчетах, в каких суммах, ведь перерыв между работами составил год.
если работали в клубе именно в указанные выше годы, и принесете справку 182н (либо напишете нынешнему работодателю заявление по установленной форме с просьбой сделать запрос в ПФР, придет ответ и в нем будет отражен этот заработок) - то будет учитываться.
На работу я устроилась в апреле 2013 года. Справку с прошлого места не предоставляла, ибо з.п. была серой и это не имело смысла. Больничный мне считают по схеме (МРОТ*24)/730. Вопрос вот в чем: с какого времени начнут больничный рассчитывать с учетом моей з.п.?
как только срденедневной заработок, рассчитанный из вашей зарплаты, превысит среднедневной, рассчитанный из МРОТ.
и по какой схеме ?
см. выше в этом же сообщении.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
