писали тут уже неоднократно
если "уволить 10 мая", то 10 мая - последний день работы и, соответственно, день увольнения
если "С 10 мая", то последний день работы 9го
лучше писать "уволить 10 мая", чтобы не возникало разногласий
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> :confused: а ничего, что 10 мая давно прошло?
Ничего. Исковое только в суде. В этой смешной реальности в заявлении работник написал "прошу уволить с 9 апреля", уволен 8 апреля. Грустно.
Уважаемая Анна, буду признателен за Ваш компетентный ответ.
Даже если написано с 10 мая, то 10 мая все-равно последний рабочий день. Дата увольнения - последний рабочий день. Проверено в суде, причем неоднократно.
Сноб и педант! Будь сильным и гордым!
Неуча бей в хамскую морду!!!
ya vodolazeg Пишет:
-------------------------------------------------------
нее, помницца, именно в таком ключе тут и рассматривали, что если "С" 10го, то это значит, что 10го уже не работает - а значит, последний раб.день 9е. вот поэтому я и написала, что лучше без предлога писать "уволить 10го" чтобы путаницы и сомнений не было.
Работник в заявлении написал "Прошу уволить с 9 апреля". В приказе "уволить 08 апреля". Прошу прощение за путаницу в датах, каюсь, самого кадры ввели в заблуждение.
по этому поводу нет однозначной практики. в данном случае проблема использования союза предлога "с" приводит к возможному непониманию работодателя желания работника о дате расторжения трудового договора. впринципе вполне устраняемые противоречия. даже исходя из издания приказа об увольнении - там-то союз предлог "с" не пишется.
Скажем так, что написать "уволить с 10 мая" - это не ошибка, а скорее некорректная формулировка, которая создает ситуацию для возникновения разногласий и недопонимания между работником и работодателем
Черная полоса бывает взлетной
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2013-05-23 23:01 пользователем Any.
Ну это нонче так считают. А корифеи трудового права и судебная практика еще когда я училась в универе говорили о том , что при употреблении "с такого-то числа" именно это число будет датой увольнения. А дата увольнения и есть последний рабочий день.
С точки зрения корректности, конечно, лучше писать без предлога , в приказе действительно пишется "уволить такого - то числа".
А разве "с" - это союз? :sm18:
Сноб и педант! Будь сильным и гордым!
Неуча бей в хамскую морду!!!
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2013-05-23 20:01 пользователем irinas.
В этой смешной реальности в заявлении работник написал "прошу уволить с 9 апреля", уволен 8 апреля. Грустно.
низаконно в любом случае.
Вопрос по сабжу. Как не накосячить?
попросить работника уточнить свое волеизъявление - написать своей рукой далее что-нить типа "Последний день работы - такое-то мая".
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
В этой смешной реальности в заявлении работник написал "прошу уволить с 9 апреля", уволен 8 апреля. Грустно.
низаконно в любом случае.
Суд решил законно, будет решение выложу.:smiling: Хотя у этого же судьи ранее было незаконно.
Вопрос по сабжу. Как не накосячить?
попросить работника уточнить свое волеизъявление - написать своей рукой далее что-нить типа "Последний день работы - такое-то мая".
:buket1:
