Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

25 сентября 2012 01:01

И.Б.

IP/Host: 95.73.225.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Помогите, пожалуйста. Работник работает в организации постоянно. Переведен на другую должность на время декретного отпуска другого работника. Вопрос: нужно ли писать в трудовой временный перевод или нет? Спасибо.

Цитировать выделенное

25 сентября 2012 08:17

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Помогите, пожалуйста. Работник работает в
> организации постоянно. Переведен на другую
> должность на время декретного отпуска другого
> работника. Вопрос: нужно ли писать в трудовой
> временный перевод или нет? Спасибо.

нет

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

25 сентября 2012 13:41

Котенко наталья

IP/Host: 92.126.192.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Здравствуйте, я работаю временно за основного работника, тоже собираюсь в декрет, объясните мне, если основной работник уволиться, а я буду находиться в декретном отпуске, то я потеряю место работы после выхода из декрета, если вдруг возьмут на мое место временно, а основной сотрудник уволиться, что будет?за кем останется место

Цитировать выделенное

25 сентября 2012 14:05

Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.213.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

я работаю временно за основного работника, тоже собираюсь в декрет, объясните мне, если основной работник уволиться, а я буду находиться в декретном отпуске, то я потеряю место работы после выхода из декрета,
нет. вам надо будет с работодателем составить допсоглашение об изменении условия со срочного договора на бессрочный, но даже если и не составите - нет оснований для истечения срока ТД без выхода основного работника на работу.

если вдруг возьмут на мое место временно, а основной сотрудник уволиться, что будет?за кем останется место
за вами и временным работником, по вашему выходу временного уволят.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

26 сентября 2012 09:34

Верунчик М.

IP/Host: 178.35.193.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Здравствуй! Помогите пожалуйста. Я работаю на декретном месте до 3-х лет. Сотрудник находящийся в декрете до 3-х лет увольняется. Я должна перейти на постоянное место работы. Может ли руководитель взять вместо меня другого работника? Спасибо

Цитировать выделенное

26 сентября 2012 10:21

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

нет

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

26 сентября 2012 21:54

Панченко Стася

IP/Host: 95.105.48.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

я три года работало по срочному трудовому договору до фактического выхода основной работницы, которая за две недели до фактического выхода уволилась. Мне объяснили, что день ее увольнения считается ее рабочим днем, а значит с этого дня уволена. Правомерно ли это? Или работодатель должен оформить мой трудовой договор бессрочным? Заявление моего начальника о моем переводе на "постоянку" не подписывают, аргументируя это сокращением, которое в скором времени постиггнет наш отдел. Но приказа о сокращении пока нет.

Цитировать выделенное

27 сентября 2012 21:37

Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.234.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

я три года работало по срочному трудовому договору до фактического выхода основной работницы, которая за две недели до фактического выхода уволилась. Мне объяснили, что день ее увольнения считается ее рабочим днем, а значит с этого дня уволена. Правомерно ли это?
нет.

Или работодатель должен оформить мой трудовой договор бессрочным?
да.

Заявление моего начальника о моем переводе на "постоянку" не подписывают, аргументируя это сокращением, которое в скором времени постиггнет наш отдел. Но приказа о сокращении пока нет.
можете написать свое заявление с просьбой изменить условие о срочности ТД на бессрочный, но он и без этого бессрочный.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

1 октября 2012 11:50

Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Добрый день! Я работаю в ООО... бухгалтером-кассиром, одновременно устраиваюсь как вольнонаемным работником (как я поняла) в госучреждение (СЭС). Никак не могу разобраться - будут ли мне начисляться налоги? и, в случае, если я соберусь в декрет, могу ли я рассчитывать на декретные не только с ООО..., но и с госучреждения (СЭС)? Или в СЭС я не имею право не на какие выплаты, как вольнонаемный работник?

Цитировать выделенное

1 октября 2012 12:03

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Я работаю в ООО... бухгалтером-кассиром, одновременно устраиваюсь как вольнонаемным работником (как я поняла) в госучреждение (СЭС). Никак не могу разобраться - будут ли мне начисляться налоги?
а как же. только они не вам, а бюджету будут начисляться и выплачиваться, на вашу зарплату.
имейте в виду - работать где-то еще кроме ООО вы можете только на условиях совместительства, с ограничением рабочего времени до половины нормы.

и, в случае, если я соберусь в декрет, могу ли я рассчитывать на декретные не только с ООО..., но и с госучреждения (СЭС)?
зависит от того, попадет ли период в работы в СЭС в расчетный период.

Или в СЭС я не имею право не на какие выплаты, как вольнонаемный работник?
имеете.

как вольнонаемный работник?
нет такого слова.

кстати, какое отношение ваш вопрос имеет к теме, в которой он задан?

Цитировать выделенное

1 октября 2012 12:40

Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

тут не только я задаю вопросы не в тему, просто не знаю где еще уточнить мне эти моменты, тогда извините(((

Цитировать выделенное

1 октября 2012 12:59

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

тут не только я задаю вопросы не в тему,
и что? вы "за компанию" и на красный свет дорогу, небось, переходите?

просто не знаю где еще уточнить мне эти моменты, тогда извините(((
извиняем. пользуемся поиском по форуму и ищем тему с более подходящим названием.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

1 октября 2012 13:09

Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

вместо того, чтобы грубить, могли бы просто ответить и успокоиться!!!:sm33:

Цитировать выделенное

1 октября 2012 13:17

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> вместо того, чтобы грубить, могли бы просто
> ответить и успокоиться!!!:sm33:

вам на ваши вопросы ответили. вполне достаточно сказать "спасибо"
вам напомнили о правилах.
на будущее - вам никто не обязан отвечать. специалисты это делают по доброй воле.
так шта поосторожней со словами, рискуете впредь не получать консультации

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

1 октября 2012 18:32

EkaterinaO

IP/Host: 93.85.135.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Скажите, пожалуйста, если со мной заключен подобный договор, могу ли я уволиться по собственному желанию до выхода основного работника из отпуска? Обязательна ли отработка в 1 месяц?

Цитировать выделенное

2 октября 2012 08:26

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Скажите, пожалуйста, если со мной заключен
> подобный договор
подобный чему? срочный на период отсутствия основного работника?

, могу ли я уволиться по
> собственному желанию до выхода основного работника
> из отпуска?
да

Обязательна ли отработка в 1 месяц?
нет, а нормы ТК соблюсти надо (предупреждение об увольнении за 2 недели, на исп.сроке - за 3 дня). откуда страшная цифра 1 месяц?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

2 октября 2012 08:28

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

может, она руководитель организации? у них месяц.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

2 октября 2012 08:37

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> может, она руководитель организации? у них месяц.

ну если руководитель, то да, согласна, что месяц, опять крайние случаи забыла :sm18:.
но вроде из поста нигде ни разу не видно, что она руководитель.:confused:

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

2 октября 2012 08:43

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

это да.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 октября 2012 01:43

МариСин

IP/Host: 77.82.167.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Здравствуйте. Я работаю в госучреждении. Сначала с февраля по август я работа временно по ТД на месте основного работника, находящегося в отпуске до 1,5 лет. В августе основного работника с его согласия переводят на другую вакантную должность, а меня берут на постоянную по должности которая была временно. В ноябре я хочу пойти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что на отпуск я имею право только за период работы который начался с августа и смогу пойти в отпуск только в феврале по истечении 6 месяцев, хотя при переводе на постоянную работу компенсацию за неиспользованный отпуск по временной работе мне не выплачивали. Имеют ли право мне отказать в отпуске в ноябре? И какой период работы должен учитываться (с февраля или с августа)?

Цитировать выделенное

4 октября 2012 08:26

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Я работаю в госучреждении. Сначала с февраля по август я работа временно по ТД на месте основного работника, находящегося в отпуске до 1,5 лет. В августе основного работника с его согласия переводят на другую вакантную должность, а меня берут на постоянную по должности которая была временно. В ноябре я хочу пойти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что на отпуск я имею право только за период работы который начался с августа и смогу пойти в отпуск только в феврале по истечении 6 месяцев,
это неправда.

Имеют ли право мне отказать в отпуске в ноябре?
да. время использования отпуска определяет работодатель в графике отпусков. при этом до февраля 2013 года (до даты, соответсвующей дате приема на работу в 2012 году) вам должны предоставить полный отпуск за первый рабочий год.

И какой период работы должен учитываться (с февраля или с августа)?
с февраля.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 октября 2012 08:32

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте. Я работаю в госучреждении. Сначала с
> февраля по август я работа временно по ТД на месте
> основного работника, находящегося в отпуске до 1,5
> лет. В августе основного работника с его согласия
> переводят на другую вакантную должность, а меня
> берут на постоянную по должности которая была
> временно.
каким образом оформили? изменение к тр.договору, или через увольнение?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

4 октября 2012 09:39

Юлия Н

IP/Host: 195.248.161.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Здраствуйте! Меня собираются по приказу перевести с основного на декретное место работы(повышение в должности). Обьясните пожалуйста некоторые моменты: 1) имею я право после выхода сотрудницы с декрета вернутся на прежнее место работы (можно ли в трудовой сделать соответствующую запись о возврате, т.к. это временная должность)?
2) если я сама уйду в декрет будучи на декретном месте, имею ли я право после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком выйти на место с которого переводилась на декретное, т.к. сотрудница на месте которой я буду уже выйдет с декрета?
3) если я уйду в декрет с декретного места я получу все выплаты связанные с беременностью и родами?

Цитировать выделенное

4 октября 2012 09:58

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здраствуйте! Меня собираются по приказу перевести
> с основного на декретное место работы(повышение в
> должности). Обьясните пожалуйста некоторые
> моменты: 1) имею я право после выхода сотрудницы с
> декрета вернутся на прежнее место работы
да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод

(можно ли
> в трудовой сделать соответствующую запись о
> возврате, т.к. это временная должность)?
в трудовой кн.запись о временных переводах не делается

> 2) если я сама уйду в декрет будучи на декретном
> месте, имею ли я право после 3-х летнего отпуска
> по уходу за ребенком выйти на место с которого
> переводилась на декретное,
да, т.к. оно за вами закреплено постоянно (труд.договор бессрочный ведь?), а временный перевод потеряет свою актуальность на тот момент (т.е. закончится срок и вы автоматически вернетесь на ваше прежнее место вне зависимости от вашего статуса на работе - декрет, отпуск, больничный, работающая...)

> 3) если я уйду в декрет с декретного места я
> получу все выплаты связанные с беременностью и
> родами?
да

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

4 октября 2012 10:14

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Меня собираются по приказу перевести с основного на декретное место работы(повышение в должности).
временный перевод или постоянный?

да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод
откуда такой вывод?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 октября 2012 10:30

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Меня собираются по приказу перевести с основного
> на декретное место работы(повышение в должности).
> временный перевод или постоянный?
Ань, откуда постоянный, если место декретное???
>
> да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод
> откуда такой вывод?
потому что место декретное.
если принимаем на работу, то ТД срочный, а не бессрочный.
и соответственно при переводе - временный перевод, а не постоянный.
иначе по факту постоянного перевода при выходе основного сотрудника действие ТД что? заканчивается в связи с истечением срока ТД?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

4 октября 2012 10:35

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Ань, откуда постоянный, если место декретное???
а что, запрещено? не укажут, что перевод временный + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в допсоглашение - может, он так хочет элегантно от нашей вопрошающей избавиться...

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 октября 2012 10:51

Any

IP/Host: 87.249.7.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 116

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, откуда постоянный, если место декретное???
> а что, запрещено? не укажут, что перевод временный
> + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
> мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в
> допсоглашение - может, он так хочет элегантно от
> нашей вопрошающей избавиться...

:grinning: ну тогда да....
я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

4 октября 2012 11:00

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя
вот-вот.
так что, Юлия Н, внимательно читайте доп.соглашение, там должно быть обязательно написано, что перевод ВРЕМЕННЫЙ, до выхода на работу сотрудницы такой-то.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

4 октября 2012 12:47

Юлия Н

IP/Host: 195.248.161.---

Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск

Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, откуда постоянный, если место декретное???
> а что, запрещено? не укажут, что перевод временный
> + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
> мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в
> допсоглашение - может, он так хочет элегантно от
> нашей вопрошающей избавиться...

ну тогда да....
я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя

Сейчас от меня избавлятся никто не будет, но на декретном месте закулисные интриги могут проявится, ВОТ из-за чего я консультируюсь с людьми которые понимают гораздо больше чем я в трудовом кодексе! Но вот какой еще вопрос я работаю в коммунальном предприятии и трудовых договоров как таковых нет, работаем только по трудовым книжкам, так что никаких доп.соглашений не будет, будет только приказ о том, что я исполняю обязаности сотрудницы на время ее декрета и запись в трудовой книжке. Поэтому Any поменяются ли ваши первые ответы на мои вопросы?

Цитировать выделенное