Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Анна Сергеевна, большое Вам спасибо!
Если позволите, хотел бы уточнить по моей ситуации следующее:
1. Где-то в комментариях встречал необходимость написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не позднее 7 недель до начала отпуска. Выглядит это странновато.... Подскажите, есть ли такая норма?
2. Может ли быть реализован такой сценарий (это пример):
- 01.11.2018 получил уведомление о сокращении через два месяца (с 01.01.2019)
- 30.12.2018 пишу заявление об отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет с 31.12.2018. За день до отпуска можно?
- 01.04.2019 после рождения второго ребенка пишу одно заявление о прекращении отпуска, связанного с первым ребенком, и еще одно заявление об отпуске по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет.
Работодатель не сможет мне отказать и сократить из штата, так как формально я уже получил в ноябре 2018 уведомление о сокращении?
С уважением и всех благ!
Сообщение от
Анна_Сергеевна
Супруга не работала/не работает, отпуск ей по уходу за ребенком до 3-х лет не оформлялся.
раз не работала - естественно, какой у нее может быть отпуск.
В связи с непонятными перспективами на моей работе (возможно сокращение), я, как отец, хотел бы оформить отпуск по уходу за старшим ребенком до 3-х лет.
1. Я правильно понимаю, что отказать мне с таким заявлением не могут?
да, верно.
Нужно только мое заявление и свидетельство о рождении старшего ребенка?
да.
От супруги что-то нужно?
нет.
Она может оставаться безработной или должна быть трудоустроена?
может оставаться.
Надо ли мне успеть написать такое заявление до получения уведомления о сокращении или это не важно?
не важно. главное - написать его до увольнения.
2. Второй ребенок родится раньше, чем старшему наступит 3 года. Могу ли я до достижения старшим ребенком 3-х лет, обратиться с заявлением по оформлению отпуска по уходу за вторым младшим ребенком до 3 лет?
можете.
Могут ли мне отказать с учетом того, что планируют сократить?
не могут.