Re: Отпуск по уходу за ребенком отцу и не только
Ситуация следующая:я официально трудоустроена (одновременно открыто ИП), в августе родила ребенка и поэтому сейчас нахожусь в декретном отпуске.Нашей семье выгоднее,чтобы отпуск по уходу за ребёнком взял папа. Помогите пож-та в решении след.вопросов:
1)Нужно ли мне увольняется,если муж будет использовать данный отпуск.
само по себе использование одним из родителей отпуска по уходу за ребенком к немедленному увольнению второго не приводит. увольнение по собственному желанию производится, когда у работника это желание есть.
Если нет,то как правльно на работе оформить моё отсутствие?
смотря как работодатель готов его оформить. если он согласен предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, а вы напишете заявление на такой отпуск - можно так.
если ничего не напишете - будет отсутствие по невыясненным причинам.
если причину отсутствия работодатель сочтет неуважительной - будет прогул.
2) Если я должна буду уволиться,что нужно сделать вперед-написать мужу заявление на работе или мне заявление об уходе?
как вам угодно. одно с другим никак не связано.
Каким образом тогда подтвердить,что я не получаю пособие по уходу за ребёнком?
если вы будете неработающая, и при этом сохраните статус ИП - вам надо будет получить справку ФСС, что вы пособие не получаете. если и ИП закроете - тогда справку из соцзащиты об этом же.
3) За какое время муж должен уведомить свою организацию о своем намерении?
хотя бы накануне.
4) Когда муж может воспользоваться своим правом использовать данный отпуск?
в любое время до исполнения ребенку 3 лет.
Может ли он использовать своё право на данный отпуск до того как окончится мой декретный отпуск (140дней)
теоретически - да. практически - ФСС не понравится.
5)Могу ли я как ИП рассчитывать на какие то дополнительные выплаты?
а вы добровольные взносы на нетрудоспособность и в связи с материнством платили?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
