по выходу из декрета должны предоставить прежнее место работы. И без ее согласия перевести на другую должность никак не могли.Сообщение от
Разъясните, пожалуйста. дочь вышла на работу по достижении ребеннком 3-х летнего возраста. Начальник отказался принять ее на прежнюю работу, мотивируя тем, что надо будет ездить в командировки, а у нее маленький ребенок. Ее перевели на 0,25 ставки. Сейчас выяснилось, что командировки отменены, ездить никуда не надо, Но на место дочери уже приняли другую женщину. То есть, ее место заняли. Как быть? Ведь невозможно растить ребенка за зарплату 2,5 тыс. руб.!!! Ирина