Дайте, пожалуйста консультацию! 2 года назад на заводе мужу дали 1-комн. квартиру по льготной цене на условиях, что (далее из договора) "Обязанность Продавца передать квартиру в собственность Покупателя прекращается в случае увольнения Покупателя по собственной инициативе (статья 80 ТК РФ)". Осталось платить 1 год. Муж попадает под сокращение (как многие в этом году). Работодатель предлагает заключить соглашение о прекращении трудового договора (якобы плюсов в этом гораздо больше: выплатят ср. зарплату не за 3, а за 5месяцев и в последний день работы, не надо будет отрабатывать ещё 2 месяца, не будет в трудовой записи "сокращён" и статистика у предприятия не попортиться), как будет "расцениваться" это увольнение в суде: по собственной инициативе или нет? Как поступить в данной ситуации, чтобы семья не оказалась на улице: сократиться или пойти на соглашение?
Рекомендую сократиться. Хотя, если в договоре больше нет никаких условий, то увольнение по соглашению не будет увольнением на основании ст. 80 ТК РФ. Ну пусть скажет, что согласен уволиться по соглашению, но в соглашении должно быть написано, что работодатель не заберет квартиру обратно на этом основании....
Старина Зомдрайв
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-10-28 19:59 пользователем Zomdrive.
Zomdrive Пишет:
-------------------------------------------------------
> Рекомендую сократиться. Хотя, если в договоре
> больше нет никаких условий, то увольнение по
> соглашению не будет увольнением на основании ст.
> 80 ТК РФ. Ну пусть скажет, что согласен уволиться
> по соглашению, но в соглашении должно быть
> написано, что работодатель не заберет квартиру
> обратно на этом основании....
Уже видела проект соглашения, про квартиру там ни слова. Прочитала в ТК, что Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)
Вроде как можно уволиться по соглашению
Спасибо за ответ.
На заводе наш случай не первый, уже очень много людей отсудили квартиры в собственность и ещё им все деньги выплатили, которые они выплачивали, но на соглашении настаивают впервые
Конечно, настаивайте на том, чтобы в соглашении было написано про квартиру.
Хотя,если подходить формально - увольнение по соглашению сторон никак не является увольнением по собственному желанию...
Просто, чтобы оградить себя от возможного "удовольствия" походов в суд, настаивайте на указанном пункте в соглашении