Банковская карта -подотчетные деньги или зарплата?
сотруднику была заведена организацией пластиковая зарплатная карта виза-классик.
на эту карту ему перечислялась заработная плата с назначением платежа-пополнение счета.
на эту же карту ему перечислялась подотчетные деньги с назначением платежа-пополнение счета.
сейчас сотрудник увольняется, подотчет не вернул.
правомерно ли удержать у него из причитающихся при увольнении выплат подотчетные суммы, за которые он не отчитался, в полном размере?
Re: Банковская карта -подотчетные деньги или зарплата?
а чем можно подтвердить что премии не было? имхо ничем....
есть только внутренние документы бухгалтера что подотчетные были 71 счет
но как доказательство в суде думаю это не пройдет
по трудовому контракту у сотрудника оклад 25 000
подотчета зависло на 500 000
боюсь как бы еще этот подотчет "черной "зарплатой не признали в случае разбирательства.
Re: Банковская карта -подотчетные деньги или зарплата?
Молодой юрист пишет:
и сколько месяцев/лет сотрудник не отчитывался перед бухгалтерией за подотчетные средства?
долго, более года (что опять же смущает по давности взыскания). Дело в том что сотрудник - сам директор фирмы. Вот и не отчитывался. А бух стеснялся спроситьX(
Zomdrive, ссылки на оклад 25 000 согласно трудового договора будет недостаточно?
Re: Банковская карта -подотчетные деньги или зарплата?
а если приказа о начислении премий не было?
в фонды с них налоги не начислялись?
в балансе деньги числились на 71 а не на зарплатном?
недостаточно будет таких доказательств?
чем еще можно доказать что это не премии - дайте идею!!!!!!!!!!!!!!!!!
Re: Банковская карта -подотчетные деньги или зарплата?
Роман, в первом же посте было:
перечислялась заработная плата с НАЗНАЧЕНИЕМ ПЛАТЕЖА-ПОПОЛНЕНИЕ СЧЕТА.
на эту же карту ему перечислялась подотчетные деньги с НАЗНАЧЕНИЕМ ПЛАТЕЖА-ПОПОЛНЕНИЕ СЧЕТА.
:sm11:
