Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, как начисляется оплата за второй учебный отпуск в учебном году? Первая сессия была в ноябре получила отпускные, вторая в феврале, но почему-то за вторую получила меньше отпускных, хотя в январе было повышение з/пл. Объясните, пожалуйста, из каких расчётов начисляются отпускные.
Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, как начисляется оплата за второй учебный отпуск в учебном году? Первая сессия была в ноябре получила отпускные, вторая в феврале, но почему-то за вторую получила меньше отпускных, хотя в январе было повышение з/пл. Объясните, пожалуйста, из каких расчётов начисляются отпускные. И ещё вопрос: мне должны были как матери одиночке делать вычет в двойном размере, но НЕДОСМОТРЕЛИ. С меня попросили заявление и сказали, что сделают перерасчёт за этот год, а как же прошлый год? ( работаю в учреждении с конца августа 2011). Заранее СПАСИБО!.
как начисляется оплата за второй учебный отпуск в учебном году?
начисляется так же, как за любой отпуск, только расчетный период будет другой.
Первая сессия была в ноябре получила отпускные, вторая в феврале, но почему-то за вторую получила меньше отпускных, хотя в январе было повышение з/пл. Объясните, пожалуйста, из каких расчётов начисляются отпускные.
берется заработанное за 12 кал.месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, делится на формулу: (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается так - 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.
результат деления на формулу умножается на число дней отпуска.
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, положено ли мне начисление отпускных, если я уволилась по собственному желанию и проработала всего 2 месяца? Сказали,что принятым на испытательный срок не положено, Хотя нареканий у меня не было никаких, уволилась сама из-за конфликтов в коллективе. Положены ли отпускные? отпуск 48 раб.дней в д/саду. И куда жаловаться и по какому Закону не положено или положено начисление. Заранее благодарна. Алена.
Скажите,пожалуйста, положено ли мне начисление отпускных, если я уволилась по собственному желанию и проработала всего 2 месяца?
да.
Сказали,что принятым на испытательный срок не положено,
врут.
Хотя нареканий у меня не было никаких, уволилась сама из-за конфликтов в коллективе. Положены ли отпускные? отпуск 48 раб.дней в д/саду.
если отработали 2 мес и 15 дней - заработали (48 : 12 х 3) дней отпуска, если меньше - (48:12 х 2) дней.
И куда жаловаться
ГИТ, прокуратура, суд.
и по какому Закону не положено или положено начисление.
ст. 121 ТК РФ, Правила об очередных и дополнительных отпусках 1930 года.
с. 1.03.2012г. произошло повышение оклада (с 3000 руб. до 4000 руб.)
по приказу предоставлен отпуск с 12.03.2012г.
выплата произведена 03.03.2012г.
согласно коллективного договора к отпуску выплачивается материальная помощь в размере 4 окладов ( 3000руб.*4)
подскажите пожалуйста должны мне пересчитать разницу при выплате материальной помощи. (4000руб*4). Если да, то на основание каких документов или нормативных актов.
с. 1.03.2012г. произошло повышение оклада (с 3000 руб. до 4000 руб.)
по приказу предоставлен отпуск с 12.03.2012г.
выплата произведена 03.03.2012г. согласно коллективного договора к отпуску выплачивается материальная помощь в размере 4 окладов ( 3000руб.*4)
подскажите пожалуйста должны мне пересчитать разницу при выплате материальной помощи. (4000руб*4).
да.
Если да, то на основание каких документов или нормативных актов.
на основании вашего коллективного договора. ТК и иные НПА это не регулируют.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, нет ли у меня неиспользованного отпуска. Работаю в детском саду воспитателем с 7 ноября 2006 года. В 2007 году отпуск 42 кал. дня, в 2008, 2009 - по 42 кал. дня. С 12октября 2009 года - декретный отпуск, с 1 марта 2010 - по уходу за ребенком. Как расчитывается отпуск: в период с 1 января по 31 декабря или с момента выхода на работу?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, нет ли у меня неиспользованного отпуска. Работаю в детском саду воспитателем с 7 ноября 2006 года. В 2007 году отпуск 42 кал. дня, в 2008, 2009 - по 42 кал. дня. С 12октября 2009 года - декретный отпуск, с 1 марта 2010 - по уходу за ребенком. Как расчитывается отпуск: в период с 1 января по 31 декабря или с момента выхода на работу?
Скажите, пожалуйста, нет ли у меня неиспользованного отпуска. Работаю в детском саду воспитателем с 7 ноября 2006 года. В 2007 году отпуск 42 кал. дня, в 2008, 2009 - по 42 кал. дня. С 12октября 2009 года - декретный отпуск, с 1 марта 2010 - по уходу за ребенком. Как расчитывается отпуск: в период с 1 января по 31 декабря
нет.
или с момента выхода на работу?
за первые три рабочих года (07.11.06-06.11.07, 07.11.07-06.11.08, 07.11.08-06.11.09) вы, я так понимаю, отпуска отгуляли полностью.
07.11.09 начался четвертый рабочий год, который прервался на время отпуска по уходу (с 01.03.10 по день выхода из отпуска включительно). чтобы определить день, когда у вас закончится четвертый рабочий год, нужно к дате выхода из отпуска по уходу добавить количество дней в периоде с 01.03.10 по 07.11.10.
Сотрудник был в отпуске в феврале. Из-за невнимательности бухгалтера отпускные ему не были начислены. Чем грозит фирме начисление отпускных сотруднику в марте?
Спасибо.
Помогите пожалуйста расчитать отпускные. Я отработала в компании 3 месяца, первый месяц получала 18000, 2 следующих по 21000. отпуск у нас 28 календарных дней. сколько мне вообще полагается отпускных??
Просто только устроилась в фирму, а отпуск у них всегда только в июле.
Помогите пожалуйста расчитать отпускные. Я отработала в компании 3 месяца, первый месяц получала 18000, 2 следующих по 21000. отпуск у нас 28 календарных дней. сколько мне вообще полагается отпускных??
Просто только устроилась в фирму, а отпуск у них всегда только в июле.
так счас вроде не июль. на будущее считаете?
берете заработанное за время с момента приема на работу по последний день месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск.
делите на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается так - 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.
результат деления на формулу умножается на число дней отпуска.
Подскажите пожалуйста.
Работник отработал полных 7 месяцев и ушел в отпуск на 14 дней, а вернулся через 21 день(задержался по семейным обстоятельствам). Отпускные ему расчитывать по обычной формуле О = [ЗП : (29,4 х ПМ + КДН)] х КД???
Подскажите плиз как мне правильно должны начислить отпускные:я отработала 11 месяцев при официальной з/п 4500,(не оф-но 10000),график 2суток через 4,пять раз по неделе за год была на больничном?
Работник отработал полных 7 месяцев и ушел в отпуск на 14 дней, а вернулся через 21 день(задержался по семейным обстоятельствам). Отпускные ему расчитывать по обычной формуле О = [ЗП : (29,4 х ПМ + КДН)] х КД???
формула расчета отпускных всегда одинакова.
чем оформляли "лишние" 7 дней - отпуском без сохранения?
как мне правильно должны начислить отпускные:я отработала 11 месяцев при официальной з/п 4500,(не оф-но 10000),график 2суток через 4,пять раз по неделе за год была на больничном?
формула расчета есть в теме выше, взято будет заработанное за время с момента приема на работу по последний день месяца, предшествующего месяцу начала отпуска (пособие по временной нетрудоспособности в расчет не входит), некоторые месяцы будут отработанными не полностью (те, где были больничные и, скорее всего, месяц приема на работу - если вы не 1 числа приняты).
С какой части должны начисляться отпускные, если зар.плата состоит из 2х частей. Офиц. часть- это минимальный оклад, который оговаривается в труг. договоре, как зар.плата, и 2я часть, не офиц- проценты от выручки, в труд. договоре они называются премией! Помогите разобраться.
здравствуйте, подскажите, как должны мне начислить отпускные, если по договору моя з/п 5620+ премии( так прописана не офиц часть з/п), на самом деле это проценты от выручки 9т-10т.р. Получается, у нас 2 части серая и белая, так я понимаю. Я отработала 1,5 года, из них больничный 3мес. И еще нынче в январе была 2 недели, выплатили на него 2500, почему??? Ищу справедливости.
здравствуйте, подскажите, как должны мне начислить отпускные, если по договору моя з/п 5620+ премии( так прописана не офиц часть з/п), на самом деле это проценты от выручки 9т-10т.р. Получается, у нас 2 части серая и белая, так я понимаю. Я отработала 1,5 года, из них больничный 3мес. И еще нынче в январе была 2 недели в отпуске, выплатили на него 2500, почему??? Ищу справедливости.
С какой части должны начисляться отпускные, если зар.плата состоит из 2х частей. Офиц. часть- это минимальный оклад, который оговаривается в труг. договоре, как зар.плата, и 2я часть, не офиц- проценты от выручки, в труд. договоре они называются премией!
со всего заработка.
Получается, у нас 2 части серая и белая, так я понимаю
если премия у вас прописана в ТД и выплачивается не "вчерную" - она такая же белая, как и оклад.
И еще нынче в январе была 2 недели в отпуске, выплатили на него 2500, почему???
спросите у работодателя расчет отпускных - узнаете.
Подскажите пожалуйста. Я работаю врачем в государственном учреждении. При начислении отпускных не вошли выплаты по работе, выполненной по хозрасчетным договоорам (по платным услугам). Это правильно? ведь все выплаты осуществлялись оффициально и налами тоже облагались. Могу ли я потребовать перерасчета если было нарушение закона?
При начислении отпускных не вошли выплаты по работе, выполненной по хозрасчетным договоорам (по платным услугам). Это правильно?
если эти выплаты вам осуществлялись как заработная плата по трудовому договору - неправильно.
Могу ли я потребовать перерасчета если было нарушение закона?
если было - можете.
Подскажите пожалуйста:
вопрос 1: если человек работает с 14 августа 2011, а в отпуск уходит с 01.06.2012, то мне брать расчетный период с 14.08.2011 по 31.05.2012. Т.е. я июнь и июль 2011 года не беру в расчет совсем?
вопрос 2: если человек у нас работал по срочному трудовому договору с фиксированной оплатой, н-р, с 01.05.2012 по 31.07.2012 г.г. Должны ли мы при завершении срочного ТД начислять компенсацию за неиспользованный отпуск???...в ТД это не прописано.
если человек работает с 14 августа 2011, а в отпуск уходит с 01.06.2012, то мне брать расчетный период с 14.08.2011 по 31.05.2012. Т.е. я июнь и июль 2011 года не беру в расчет совсем?
да, он ведь у вас в это время не работал.
вопрос 2: если человек у нас работал по срочному трудовому договору с фиксированной оплатой, н-р, с 01.05.2012 по 31.07.2012 г.г. Должны ли мы при завершении срочного ТД начислять компенсацию за неиспользованный отпуск???
да, конечно. учитывая, что ТД более 2 месяцев, то если он заключен не для выполнения сезонных работ - по 2,33 дня за каждый месяц положено.
...в ТД это не прописано
зато ТК на всех распространяется.
Помогите начислить отпускные :первый работник отработал С 18 декабря 2011 по 21 мая 2012г и уволился? вторая работница работает с 1января 2012 по7 июня 2012г, и уходит в декрет .Как правильно начислить отпускные и декретные?
Помогите начислить отпускные :первый работник отработал С 18 декабря 2011 по 21 мая 2012г и уволился?
компенсировать надо (5х2,33) дней, расчетный период - с 18.12.11 по 30.04.12, декабрь будет отработанным не полностью.
заработанное за расчетный период делится на формулу (29, 4 х ПМ + КДнеп),
где ПМ - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде,
КДнеп - количество дней в неполностью отработанных месяцах.
КДнеп рассчитывается по формуле: 29,4 : кол-во календарных дней в месяце х кол-во календарных дней в отработанном в месяце периоде.
результат деления заработанного на формулу умножается на число дней неиспользованного отпуска
вторая работница работает с 1января 2012 по7 июня 2012г, и уходит в декрет
какой порядок расчета выбирает?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста алгоритм расчета отпускных при графике работы 2/2 с 10-00 до 22-00. отпуск с 23.06- 06.07.2012 (14 дней) период работы в организации с 01.11.2011. заранее спасибо.
