Re: Начисление отпускных

Здравствуйте, Анна.
С 24.07.2012 года работаю в военкомате с окладом 7400руб.
С 03.06.2013г. по 02.07.2013г. пошла в отпуск.
29 мая получила 16400 руб. (В мае бал аванс 4000руб.)
Думаю что дали: 6500 руб. з\п за май и 9900 руб.-за отпуск.
Правильно ли это???
Спасибо.

Re: Начисление отпускных

С 24.07.2012 года работаю в военкомате с окладом 7400руб.
С 03.06.2013г. по 02.07.2013г. пошла в отпуск.
29 мая получила 16400 руб. (В мае бал аванс 4000руб.)
Думаю что дали: 6500 руб. з\п за май и 9900 руб.-за отпуск.
Правильно ли это???
понятия не имеем. а вы расчетные листки по зарплате не получаете, что-ли?

Re: Начисление отпускных

kn

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! До 8.07.2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 08.07.2013 ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 28 рабочих дней. Далее после очередного отпуска ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 01.10.2013 г. у меня начинается сессия и я хочу прервать отпуск по уходу и уйти в ученический отпуск. Подскажите, как будет рассчитываться ученический отпуск, т.е. средний заработок для оплаты ученического: за последние 12 мес., т.е с 01.10.2012 г. по 01.10.2012 или же за рабочих 12 мес. до декрета?????Или 3-й вариат, за 2 мес. после очередного и 10 мес. до декрета. Как я понимаю пособие по уходу за ребенком не относится к заработку и поэтому в рассчет должен браться рабочий период до декрета. Помогите!!!

Re: Начисление отпускных

До 8.07.2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 08.07.2013 ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 28 рабочих дней.
может, все-таки календарных?

Далее после очередного отпуска ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 01.10.2013 г. у меня начинается сессия и я хочу прервать отпуск по уходу и уйти в ученический отпуск. Подскажите, как будет рассчитываться ученический отпуск, т.е. средний заработок для оплаты ученического: за последние 12 мес., т.е с 01.10.2012 г. по 01.10.2012 или же за рабочих 12 мес. до декрета?????
второе.

Или 3-й вариат, за 2 мес. после очередного и 10 мес. до декрета.
нет.

Как я понимаю пособие по уходу за ребенком не относится к заработку и поэтому в рассчет должен браться рабочий период до декрета.
ага. 12 календарных месяцев, последний из которых - месяц ухода в декрет.

Re: Начисление отпускных

Анна, ограмное спасибо!!!А не подскажите, где это прописано законодательно? Где написано, что рассчетный период берется именно тот, когда сохранялся средний заработок?Еще раз огромное спасибо!!!!

Re: Начисление отпускных

А не подскажите, где это прописано законодательно?
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Где написано, что рассчетный период берется именно тот, когда сохранялся средний заработок?
чего-чего? я вам такого не писала, где вы такую глупость взяли?

Re: Начисление отпускных

Т.е. предложение "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев." не относится к моему случаю? А указывать работадателю нужно на п. 5, пп б, е? Извините, Анна, я очень далека от бухгалтерии, и поэтому могу написать глупость)))

Re: Начисление отпускных

"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев." не относится к моему случаю?
конечно, нет - у вас же все эти 12 месяцев (с 01.07.12 по 30.06.13) состояли из исключаемых из расчета периодов.
вам в п. 6.

А указывать работадателю нужно на п. 5, пп б, е?
п. 6.

Извините, Анна, я очень далека от бухгалтерии, и поэтому могу написать глупость)))
да ничего страшного.

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я уволюсь в конце июля, а отпуск у меня с 5 августа, должны ли мне оплатить отпуск???

Re: Начисление отпускных

нет, конечно, вы же в него не пойдете.
если будут заработанные, но неиспользованные дни отпуска на момент увольнения - получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте,я работаю в детском саду г.Пермь,наш коллектив ушел в отпуск 3 июня 2013года,отпускные получили,в первых числах июля 2013 года (во время нашего отпуска) всем педагогам детских садов города были перечислены доплаты за период с января по июнь2013 года,должны ли нам сделать перерасчет отпускных? Педагоги д,садов,ушедшие в отпуск с 15 июля отпускные получили с учетом этих выплат,а нам перерасчет делать отказываются,правомерно ли это? Какой документ это регулирует? Спасибо

Re: Начисление отпускных

я работаю в детском саду г.Пермь,наш коллектив ушел в отпуск 3 июня 2013года,отпускные получили,в первых числах июля 2013 года (во время нашего отпуска) всем педагогам детских садов города были перечислены доплаты за период с января по июнь2013 года,должны ли нам сделать перерасчет отпускных?
если у вас всем работникам д/сада повышались оклады (причем кратно (в процентах), а не в фиксированном размере) - ага.
если просто доплатили то, что должны были заплатить раньше - то нет.

Педагоги д,садов,ушедшие в отпуск с 15 июля отпускные получили с учетом этих выплат,а нам перерасчет делать отказываются,правомерно ли это? Какой документ это регулирует?
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Re: Начисление отпускных

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду, имею отпуск 42 календарных дня, но бухгалтерия начисляет отпускные только за рабочие дни в период отпуска т.е. субботы и воскресенья выкидываются , права ли бухгалтерия , если нет , то на какие законодательные акты ссылаться? И если позволите второй вопрос : наш садик состоит в комплексе с средней школой , в трудовой книжке написано МОУ "Основная общеобразовательная школа положен ли нам отпуск как учителям или как воспитателям? Заранее благодарна Татьяна

Re: Начисление отпускных

Работаю воспитателем в детском саду, имею отпуск 42 календарных дня, но бухгалтерия начисляет отпускные только за рабочие дни в период отпуска т.е. субботы и воскресенья выкидываются , права ли бухгалтерия ,
нет.

если нет , то на какие законодательные акты ссылаться?
на то, что отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ и предоставляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях, исключение - только для нерабочих праздничных дней.
выходные входят в число дней отпуска и оплачиваются на общих основаниях.

И если позволите второй вопрос : наш садик состоит в комплексе с средней школой , в трудовой книжке написано МОУ "Основная общеобразовательная школа положен ли нам отпуск как учителям или как воспитателям?
п. 3 Примечаний к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам": 
"Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
это вы?

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте!
А как нужно начислять отпускные, если з/п была каждый месяц разная? (и повышалась и понижалась)

Re: Начисление отпускных

А как нужно начислять отпускные, если з/п была каждый месяц разная? (и повышалась и понижалась)
а также, как если и одинаковая.
вы жде расчет делаете из реально начисленных сотруднику сумм, а не из гипотетического оклада в договоре/ШР.

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте.
Поясните, пожалуйста, что такое "фактически начисленная заработная плата"? Это сумма , получаемая сотрудником на руки или сумма с учетом ндфл (и прочих если есть)? Например, в трудовом договоре прописан оклад 30 тыс. руб, это и есть "фактически начисленная.." или 30т.р. - ндфл?

Re: Начисление отпускных

что такое "фактически начисленная заработная плата"? Это сумма , получаемая сотрудником на руки или сумма с учетом ндфл (и прочих если есть)?
второе.

Например, в трудовом договоре прописан оклад 30 тыс. руб, это и есть "фактически начисленная.." или 30т.р. - ндфл?
ни то, ни то - реально официально начисленная зарплата с НДФЛ.

Re: Начисление отпускных

Подскажите пожалуйста, сотрудник идет в отпуск с 1-го числа ( например августа), в каком месяце должны быть начисления отпускных- июлем или августом?

Re: Начисление отпускных

сотрудник идет в отпуск с 1-го числа ( например августа), в каком месяце должны быть начисления отпускных- июлем или августом?
что есть такое "в каком месяце начисления"?
начислить и заплатить отпускные вы должны не позднее трех дней до начала отпуска (т.е. в июле и ранее).

Re: Начисление отпускных

Подскажите пожалуйста. Сегодня 21 августа 2013 в нашей организации согласно распоряжения выше стоящих органов необходимо произвести перерасчет заплаты с 01.04.2013, нужно ли делать перерасчет отпускных людям ушедших а отпуск с 01.04.2013 по 21.08.2013

Re: Начисление отпускных

Добрый день! Подскажите пожалуйста, отпускные оплачиваются помимо зарплаты? т.е я правильно понимаю что платят полную зарплаут( оклад) и + отпускные ?

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
Работница принята на работу 06.02.12. В отпуске за этот период не была.
С 01.08.13 переведена на полставки.
С 14.09.13 идет в отпуск на 28 дней.
Расчетный период 01.09.12-30/08/13 -правильно?
Как при этом учитывать август 13 - работницу перевели на полставки, т.е. у нее будет в этом месяце зарплата в 2 раза меньше, чем в других при 29,4 отработанных днях? А если при этом срдневной заработок станет меньше минимального?

Re: Начисление отпускных

отпускные оплачиваются помимо зарплаты?
отдельно.

т.е я правильно понимаю что платят полную зарплаут( оклад) и + отпускные ?
нет, вы неправильно понимаете.
за те дни, что вы не работали (в том числе по причине отпуска), зарплату вам никто платить не будет.

Работница принята на работу 06.02.12. В отпуске за этот период не была.
С 01.08.13 переведена на полставки.
С 14.09.13 идет в отпуск на 28 дней.
Расчетный период 01.09.12-30/08/13 -правильно?
ага, только в августе 31 день, вообще-то.

Как при этом учитывать август 13
точно так же, как и все остальные месяцы в расчетном периоде.

- работницу перевели на полставки, т.е. у нее будет в этом месяце зарплата в 2 раза меньше, чем в других при 29,4 отработанных днях?
ну и что?

А если при этом срдневной заработок станет меньше минимального?
ну так ведь норма рабочего времени-то неполностью отработана. что вас смущает?

Re: Ljgkfns

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работнику вменили в обязанность составление ежемесячного отчета с доплатой в 3000 руб.
При начислении отпускных и б/л эта доплата была учтена. Как её начислять за неполный месяц? В полном объеме или пропорционально отработанным дням?

Re: Начисление отпускных

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с начислением отпускных. Отработал полгода и иду в отпуск. За время работы пару раз начисляли премии (квартальные пропорционально отработанному времени). При расчёте отпускных сумму премий мне бухгалтерия делит на 12 (указывая расчётный период 12 месяцев). Получается средняя премия за месяц в два раза меньше фактической средней премии. соответственно это существенно сказывается на сумме отпускных. Правильно ли это? Заранее спасибо.

Re: Начисление отпускных

Добрый день.
Работнику предоставлен отпуск с 7 сентября на 28 календарных дней, а отпускные выданы были только 17 сентября, т.к. в отпуск он пошел сразу же после больничного и не смог получить деньги. Возможно ли такое с точки зрения законодательства или же это серьезное нарушение?

Re: Начисление отпускных

КАК НАЧЕСЛЯЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ ПРИ ДВУХ НЕДЕЛЬНОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ ПО 10 ЧАСОВ КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Re: Начисление отпускных

КАК НАЧЕСЛЯЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ ПРИ ДВУХ НЕДЕЛЬНОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ ПО 10 ЧАСОВ КАЖДЫЙ ДЕНЬ