Аттестация

На носу аттестация. Есть несколько работников, образование которых не соответствует установленным требованиями. Задачи их увольнять нет. Руководитель попросил подготовить обоснование, что мы имеем право оставить таких работников на занимаемых должностях, тк их опыта работы более чем достаточно для выполнения должностных обязанностей.

Re: Аттестация

ии..? от нас что нужно?

Re: Аттестация

если работники работают по должностям, по которым соблюдение квал.требований является обязательным - обосновать тут нечем, не можете вы их оставить.
если по другим - что мешает работодателю уменьшить квал.требования по этим должностям, раз у ж он все равно берет не соответствующих требованиям сотрудников?

Re: Аттестация

Сообщение от
Анна_Сергеевна
если по другим - что мешает работодателю уменьшить квал.требования по этим должностям

в должностных указаны требования, которые прописаны в ЕКС, Можем ли мы изменить эти требования в нужную нам пользу? не увидела, что ЕКС носит рекомендательный характер.
про профстандарты тоже в сомнениях. обязаны применять ПС на вредников. а если не вредная должность, то мы определяем самостоятельно требования и оцениваем людей?

Сообщение от
Анна_Сергеевна
раз у ж он все равно берет не соответствующих требованиям сотрудников?

они работают уже по 30 лет, заслуженные работники отрасли, поэтому ситуация неоднозначная.

Re: Аттестация

в должностных указаны требования, которые прописаны в ЕКС, Можем ли мы изменить эти требования в нужную нам пользу? не увидела, что ЕКС носит рекомендательный характер. http://forum.garant.ru/?read,9,2397424? http://forum.garant.ru/?read,9,2335617 и другие темы по обязательности профстандартов и квалификационных справочников на форуме, все есть в поиске.

кроме того, если вам очень хочется руководствоваться ЕКС - загляните в "Общие положения" нужного вам раздела справочника и поищите там пункт (обычно 6-8, в зависимости от раздела) про возможность работы на должности сотрудника, не имеющего нужного образования.

про профстандарты тоже в сомнениях. обязаны применять ПС на вредников. а если не вредная должность, то мы определяем самостоятельно требования и оцениваем людей?
см. темы по ссылкам выше.