25 сентября 2012 01:01
И.Б.

IP/Host: 95.73.225.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Помогите, пожалуйста. Работник работает в организации постоянно. Переведен на другую должность на время декретного отпуска другого работника. Вопрос: нужно ли писать в трудовой временный перевод или нет? Спасибо.
#1
25 сентября 2012 08:17
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Помогите, пожалуйста. Работник работает в
> организации постоянно. Переведен на другую
> должность на время декретного отпуска другого
> работника. Вопрос: нужно ли писать в трудовой
> временный перевод или нет? Спасибо.


нет


Черная полоса бывает взлетной
#2
25 сентября 2012 13:41
Котенко наталья

IP/Host: 92.126.192.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте, я работаю временно за основного работника, тоже собираюсь в декрет, объясните мне, если основной работник уволиться, а я буду находиться в декретном отпуске, то я потеряю место работы после выхода из декрета, если вдруг возьмут на мое место временно, а основной сотрудник уволиться, что будет?за кем останется место
#3
25 сентября 2012 14:05
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.213.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
я работаю временно за основного работника, тоже собираюсь в декрет, объясните мне, если основной работник уволиться, а я буду находиться в декретном отпуске, то я потеряю место работы после выхода из декрета,
нет. вам надо будет с работодателем составить допсоглашение об изменении условия со срочного договора на бессрочный, но даже если и не составите - нет оснований для истечения срока ТД без выхода основного работника на работу.

если вдруг возьмут на мое место временно, а основной сотрудник уволиться, что будет?за кем останется место
за вами и временным работником, по вашему выходу временного уволят.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#4
26 сентября 2012 09:34
Верунчик М.

IP/Host: 178.35.193.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуй! Помогите пожалуйста. Я работаю на декретном месте до 3-х лет. Сотрудник находящийся в декрете до 3-х лет увольняется. Я должна перейти на постоянное место работы. Может ли руководитель взять вместо меня другого работника? Спасибо
#5
26 сентября 2012 10:21
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
нет


Черная полоса бывает взлетной
#6
26 сентября 2012 21:54
Панченко Стася

IP/Host: 95.105.48.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
я три года работало по срочному трудовому договору до фактического выхода основной работницы, которая за две недели до фактического выхода уволилась. Мне объяснили, что день ее увольнения считается ее рабочим днем, а значит с этого дня уволена. Правомерно ли это? Или работодатель должен оформить мой трудовой договор бессрочным? Заявление моего начальника о моем переводе на "постоянку" не подписывают, аргументируя это сокращением, которое в скором времени постиггнет наш отдел. Но приказа о сокращении пока нет.
#7
27 сентября 2012 21:37
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.234.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
я три года работало по срочному трудовому договору до фактического выхода основной работницы, которая за две недели до фактического выхода уволилась. Мне объяснили, что день ее увольнения считается ее рабочим днем, а значит с этого дня уволена. Правомерно ли это?
нет.

Или работодатель должен оформить мой трудовой договор бессрочным?
да.

Заявление моего начальника о моем переводе на "постоянку" не подписывают, аргументируя это сокращением, которое в скором времени постиггнет наш отдел. Но приказа о сокращении пока нет.
можете написать свое заявление с просьбой изменить условие о срочности ТД на бессрочный, но он и без этого бессрочный.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#8
1 октября 2012 11:50
Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Добрый день! Я работаю в ООО... бухгалтером-кассиром, одновременно устраиваюсь как вольнонаемным работником (как я поняла) в госучреждение (СЭС). Никак не могу разобраться - будут ли мне начисляться налоги? и, в случае, если я соберусь в декрет, могу ли я рассчитывать на декретные не только с ООО..., но и с госучреждения (СЭС)? Или в СЭС я не имею право не на какие выплаты, как вольнонаемный работник?
#9
1 октября 2012 12:03
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Я работаю в ООО... бухгалтером-кассиром, одновременно устраиваюсь как вольнонаемным работником (как я поняла) в госучреждение (СЭС). Никак не могу разобраться - будут ли мне начисляться налоги?
а как же. только они не вам, а бюджету будут начисляться и выплачиваться, на вашу зарплату.
имейте в виду - работать где-то еще кроме ООО вы можете только на условиях совместительства, с ограничением рабочего времени до половины нормы.

и, в случае, если я соберусь в декрет, могу ли я рассчитывать на декретные не только с ООО..., но и с госучреждения (СЭС)?
зависит от того, попадет ли период в работы в СЭС в расчетный период.

Или в СЭС я не имею право не на какие выплаты, как вольнонаемный работник?
имеете.

как вольнонаемный работник?
нет такого слова.

кстати, какое отношение ваш вопрос имеет к теме, в которой он задан?
#10
1 октября 2012 12:40
Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
тут не только я задаю вопросы не в тему, просто не знаю где еще уточнить мне эти моменты, тогда извините(((
#11
1 октября 2012 12:59
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
тут не только я задаю вопросы не в тему,
и что? вы "за компанию" и на красный свет дорогу, небось, переходите?

просто не знаю где еще уточнить мне эти моменты, тогда извините(((
извиняем. пользуемся поиском по форуму и ищем тему с более подходящим названием.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#12
1 октября 2012 13:09
Larisa Lo

IP/Host: 79.175.16.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
вместо того, чтобы грубить, могли бы просто ответить и успокоиться!!!:sm33:
#13
1 октября 2012 13:17
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> вместо того, чтобы грубить, могли бы просто
> ответить и успокоиться!!!:sm33:


вам на ваши вопросы ответили. вполне достаточно сказать "спасибо"
вам напомнили о правилах.
на будущее - вам никто не обязан отвечать. специалисты это делают по доброй воле.
так шта поосторожней со словами, рискуете впредь не получать консультации


Черная полоса бывает взлетной
#14
1 октября 2012 18:32
EkaterinaO

IP/Host: 93.85.135.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Скажите, пожалуйста, если со мной заключен подобный договор, могу ли я уволиться по собственному желанию до выхода основного работника из отпуска? Обязательна ли отработка в 1 месяц?
#15
2 октября 2012 08:26
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Скажите, пожалуйста, если со мной заключен
> подобный договор
подобный чему? срочный на период отсутствия основного работника?

, могу ли я уволиться по
> собственному желанию до выхода основного работника
> из отпуска?

да

Обязательна ли отработка в 1 месяц?
нет, а нормы ТК соблюсти надо (предупреждение об увольнении за 2 недели, на исп.сроке - за 3 дня). откуда страшная цифра 1 месяц?


Черная полоса бывает взлетной
#16
2 октября 2012 08:28
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
может, она руководитель организации? у них месяц.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#17
2 октября 2012 08:37
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> может, она руководитель организации? у них месяц.

ну если руководитель, то да, согласна, что месяц, опять крайние случаи забыла :sm18:.
но вроде из поста нигде ни разу не видно, что она руководитель.:confused:


Черная полоса бывает взлетной
#18
2 октября 2012 08:43
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
это да.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#19
4 октября 2012 01:43
МариСин

IP/Host: 77.82.167.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здравствуйте. Я работаю в госучреждении. Сначала с февраля по август я работа временно по ТД на месте основного работника, находящегося в отпуске до 1,5 лет. В августе основного работника с его согласия переводят на другую вакантную должность, а меня берут на постоянную по должности которая была временно. В ноябре я хочу пойти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что на отпуск я имею право только за период работы который начался с августа и смогу пойти в отпуск только в феврале по истечении 6 месяцев, хотя при переводе на постоянную работу компенсацию за неиспользованный отпуск по временной работе мне не выплачивали. Имеют ли право мне отказать в отпуске в ноябре? И какой период работы должен учитываться (с февраля или с августа)?
#20
4 октября 2012 08:26
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Я работаю в госучреждении. Сначала с февраля по август я работа временно по ТД на месте основного работника, находящегося в отпуске до 1,5 лет. В августе основного работника с его согласия переводят на другую вакантную должность, а меня берут на постоянную по должности которая была временно. В ноябре я хочу пойти в отпуск. В отделе кадров мне сказали что на отпуск я имею право только за период работы который начался с августа и смогу пойти в отпуск только в феврале по истечении 6 месяцев,
это неправда.

Имеют ли право мне отказать в отпуске в ноябре?
да. время использования отпуска определяет работодатель в графике отпусков. при этом до февраля 2013 года (до даты, соответсвующей дате приема на работу в 2012 году) вам должны предоставить полный отпуск за первый рабочий год.

И какой период работы должен учитываться (с февраля или с августа)?
с февраля.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#21
4 октября 2012 08:32
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте. Я работаю в госучреждении. Сначала с
> февраля по август я работа временно по ТД на месте
> основного работника, находящегося в отпуске до 1,5
> лет. В августе основного работника с его согласия
> переводят на другую вакантную должность, а меня
> берут на постоянную по должности которая была
> временно.

каким образом оформили? изменение к тр.договору, или через увольнение?


Черная полоса бывает взлетной
#22
4 октября 2012 09:39
Юлия Н

IP/Host: 195.248.161.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Здраствуйте! Меня собираются по приказу перевести с основного на декретное место работы(повышение в должности). Обьясните пожалуйста некоторые моменты: 1) имею я право после выхода сотрудницы с декрета вернутся на прежнее место работы (можно ли в трудовой сделать соответствующую запись о возврате, т.к. это временная должность)?
2) если я сама уйду в декрет будучи на декретном месте, имею ли я право после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком выйти на место с которого переводилась на декретное, т.к. сотрудница на месте которой я буду уже выйдет с декрета?
3) если я уйду в декрет с декретного места я получу все выплаты связанные с беременностью и родами?
#23
4 октября 2012 09:58
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здраствуйте! Меня собираются по приказу перевести
> с основного на декретное место работы(повышение в
> должности). Обьясните пожалуйста некоторые
> моменты: 1) имею я право после выхода сотрудницы с
> декрета вернутся на прежнее место работы

да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод

(можно ли
> в трудовой сделать соответствующую запись о
> возврате, т.к. это временная должность)?

в трудовой кн.запись о временных переводах не делается

> 2) если я сама уйду в декрет будучи на декретном
> месте, имею ли я право после 3-х летнего отпуска
> по уходу за ребенком выйти на место с которого
> переводилась на декретное,

да, т.к. оно за вами закреплено постоянно (труд.договор бессрочный ведь?), а временный перевод потеряет свою актуальность на тот момент (т.е. закончится срок и вы автоматически вернетесь на ваше прежнее место вне зависимости от вашего статуса на работе - декрет, отпуск, больничный, работающая...)

> 3) если я уйду в декрет с декретного места я
> получу все выплаты связанные с беременностью и
> родами?

да


Черная полоса бывает взлетной
#24
4 октября 2012 10:14
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Меня собираются по приказу перевести с основного на декретное место работы(повышение в должности).
временный перевод или постоянный?

да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод
откуда такой вывод?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#25
4 октября 2012 10:30
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Меня собираются по приказу перевести с основного
> на декретное место работы(повышение в должности).
> временный перевод или постоянный?
Ань, откуда постоянный, если место декретное???
>
> да, т.к. у вас имеет место быть временный перевод
> откуда такой вывод?
потому что место декретное.
если принимаем на работу, то ТД срочный, а не бессрочный.
и соответственно при переводе - временный перевод, а не постоянный.
иначе по факту постоянного перевода при выходе основного сотрудника действие ТД что? заканчивается в связи с истечением срока ТД?


Черная полоса бывает взлетной
#26
4 октября 2012 10:35
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Ань, откуда постоянный, если место декретное???
а что, запрещено? не укажут, что перевод временный + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в допсоглашение - может, он так хочет элегантно от нашей вопрошающей избавиться...


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#27
4 октября 2012 10:51
Any

IP/Host: 87.249.7.---
Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, откуда постоянный, если место декретное???
> а что, запрещено? не укажут, что перевод временный
> + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
> мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в
> допсоглашение - может, он так хочет элегантно от
> нашей вопрошающей избавиться...


:grinning: ну тогда да....
я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя


Черная полоса бывает взлетной
#28
4 октября 2012 11:00
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя
вот-вот.
так что, Юлия Н, внимательно читайте доп.соглашение, там должно быть обязательно написано, что перевод ВРЕМЕННЫЙ, до выхода на работу сотрудницы такой-то.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#29
4 октября 2012 12:47
Юлия Н

IP/Host: 195.248.161.---
Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, откуда постоянный, если место декретное???
> а что, запрещено? не укажут, что перевод временный
> + внесут условие о срочности ТД, и гудбай.
> мы ж не знаем, что работодатель решил вписать в
> допсоглашение - может, он так хочет элегантно от
> нашей вопрошающей избавиться...


ну тогда да....
я-то по наивности сразу принимаю как я бы сделала без учета закулисных интриг работодателя

Сейчас от меня избавлятся никто не будет, но на декретном месте закулисные интриги могут проявится, ВОТ из-за чего я консультируюсь с людьми которые понимают гораздо больше чем я в трудовом кодексе! Но вот какой еще вопрос я работаю в коммунальном предприятии и трудовых договоров как таковых нет, работаем только по трудовым книжкам, так что никаких доп.соглашений не будет, будет только приказ о том, что я исполняю обязаности сотрудницы на время ее декрета и запись в трудовой книжке. Поэтому Any поменяются ли ваши первые ответы на мои вопросы?
#30
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх