27 февраля 2009 18:22
Вера С.

IP/Host: 85.21.118.---
расчет заработной платы
Как рассчитывается заработная плата работника, которому установлен оклад? Должен ли оклад делиться на общее количество рабочих дней месяца и умножаться на число фактически отработанных работником за месяц рабочих дней? Или иной порядок? И какими конкретно нормами законодательства это установлено?
Заранее благодарю за ответ,
Вера
#1
28 февраля 2009 10:57
Татьяна К.

IP/Host: 87.117.185.---
Re: расчет заработной платы
Оклад - плата за месяц, неважно сколько будет рабочих дней
#2
28 февраля 2009 11:05
zoya

IP/Host: 94.180.2.---
Дата регистрации: 28.02.2009
Сообщений: 65
Re: расчет заработной платы
Если нужна средняя зп, cм: ст.139 ТК РФ
положение о порядке расчета среднего заработка, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
порядок расчета зависит от того, для какой цели вам расчет нужен
А если просто зп за отработанный месяц, то неважно, сколько там рабочих дней, оклад + доплаты, надбавки, премии
#3
Извините, у вас недостаточно прав для того, чтобы создавать темы или отвечать на этом форуме.

Наверх