При начислении заработной платы (оклад) за январь 2025 г возник спор по оплате за работу в праздничные дни (6,7 января 2025 г.). Руководитель организации считает что выход в праздничные дни должен оплачиваться исходя из расчета: 50 000 +50000/17*2=55 882 руб. Где 50 000 это оклад работника; 17-количество рабочих дней в месяце; 2-количество отработанных праздничных дней. В его понимании это и есть двойная оплата труда за работу в праздничные дни. Моё мнение как бухгалтера такое 50000+50000/17*2*2=61 765. Прошу специалистов ИПП Гарант.Ру помочь разрешить наш спор.