Добрый день. Переводим сотрудника в другой отдел, в трудовом договоре изменится только подчиненность другому заместителю директора, пункт подчинения есть в трудовом договоре и будет изменяться дополнительным соглашением к трудовому. Я правильно понимаю, что это будет являться не перемещением, а переводом, т.к. это влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. И как правильно внести запись в трудовую книжку, если при приеме написали, что принят просто на должность, без отдела.