Ответственность за недостаток кадров

Здраствуйте, есть ли ответственность за недостаточное число работников? На предприятии образующем жизнеспособность города руководство намеренно держит зарплаты на минимальном уровне уже 10 лет, и как только работники увольняются их ставки сразу-же закрывают. И новых работников принимать просто некуда, хотя ни кто и не приходит устраиваться на такие зарплаты. Сейчас работников осталось в 2-3 раза меньше чем было положено по штатному расписанию 10 лет назад. Огромное количество промышленных объектов обслуживает всего 2 электрика. Проводить ТО естественно не успевают, работают только по авариям, которые случаются регулярно из-за отсутствия ТО. Если за это есть ответственность для руководства то куда можно подать жалобу?

Re: Ответственность за недостаток кадров

ответственности за малый штат при больших объемах нет, пожаловать лишь на то, что работает мало людей невозможно, нужно жаловаться по другим основаниям, например невыполнение обязательных требований при эксплуатации оборудования.

Сообщение от
Vasiliy76
На предприятии образующем жизнеспособность

поточнее можно, к какому риску относится предприятие ?

Сообщение от
Vasiliy76
промышленных объектов

опять таки не понятно, объекты опасные?
Вообщем непонятно что за объекты. Так что жалуйтесь в прокуратуру, по мотивам:
1. недостаточное обслуживание
2. много аварий и т.п.

Re: Ответственность за недостаток кадров

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
опять таки не понятно, объекты опасные?

Объекты тепловых сетей, тепловые пункты, в период эксплуатации повышенная влажность и температура. Больше 50 объектов на 2 электрика, на каждом тепловом пункте от 4 до 10 электродвигателей 380v, мощность в основном 30kW. Кроме двигателей те же 2 электрика естественно обслуживают и ВРУ, и шкафы распределительных сетей, и освещение, и кабельные линии, и сварочные агрегаты расположенные на тпеловых пунктах.

Re: Ответственность за недостаток кадров

Сообщение от
Vasiliy76
Объекты тепловых сетей, тепловые пункты

пишите жвлобы в Ростехнадзор