Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера.
Отпуск 28 дней + 16 дней дополнительного отпуска, итого 44 дня.
Работник принят на работу 2 февраля 2022. В ноябре ушел в отпуск на 28 дней. Написал заявление на увольнение, хочет уволиться с 30 декабря 2022г.
Сколько дней компенсации при увольнении ему нужно начислить за дополнительный отпуск - все 16 дней или 12 дней как за 11 месяцев?
В некоторых источниках написано, что если работник отработал не менее 11 месяцев, то работодатель выплачивает ему компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Основной отпуск в 28 дней он сейчас "отгуливает".
Относится ли к дополнительному отпуску в 16 дней правило: "если работник отработал не менее 11 месяцев, то работодатель выплачивает ему компенсацию за весь неиспользованный отпуск"?