IP/Host: 94.241.193.---
Дата регистрации: 26.04.2017
Сообщений: 24

Вызов из отпуска беременной

Добрый день! Согласно ст. 125 ч.3 ТК РФ не допускается отзыв из отпуска беременных женщин. Но работодатель настаивает на выход из отпуска в связи с объявленной частичной мобилизацией в стране. Правомерны ли его действия. Должность беременной кадровик в администрации.

IP/Host: 128.69.253.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 783

Re: Вызов из отпуска беременной

А кроме нее еще кадровики работают?

IP/Host: 94.241.215.---
Дата регистрации: 26.04.2017
Сообщений: 24

Re: Вызов из отпуска беременной

Нет, есть заведующая отделом.Отпуск у беременной с последующим выходом в декрет.

IP/Host: 188.234.217.---
Дата регистрации: 12.05.2022
Сообщений: 20

Re: Вызов из отпуска беременной

Сообщение от
sveta26
Нет, есть заведующая отделом.

В смысле, заведующая отделом кадров?

IP/Host: 188.234.217.---
Дата регистрации: 12.05.2022
Сообщений: 20

Re: Вызов из отпуска беременной

Сообщение от
sveta26
Отпуск у беременной с последующим выходом в декрет.

т.е. она сейчас в отпуск по уходу за ребенком , и снова беременна и ей скоро в отпуск по беременности?
по инициативе работодателя вообще без шансов. Если только она в перерыве между захочет сама....но это вряд ли...
А что же администрация по срочному никого не приняли?

IP/Host: 94.241.215.---
Дата регистрации: 26.04.2017
Сообщений: 24

Re: Вызов из отпуска беременной

В администрации есть орг. отдел. в состав, которого входит Заведующая отделом, кадровик, главный специалист...,юрист, программист... Кадровик ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск переходящий в б/л по беременности и родам. Пока она в отпуске на ее место никого не берут.

IP/Host: 188.234.217.---
Дата регистрации: 12.05.2022
Сообщений: 20

Re: Вызов из отпуска беременной

Сообщение от
sveta26
Пока она в отпуске на ее место никого не берут.

А кто ведет текущую работу по кадровому делопроизводству? Тот и должен заниматься мобилизацией.
В любом случае. ее вызвать из отпуска никто не имеет права.
Нужны другие варианты решения

IP/Host: 90.151.137.---
Дата регистрации: 24.10.2022
Сообщений: 5

Re: Вызов из отпуска беременной

Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если работница согласится выйти поработать до декрета, ее можно отозвать. Если несмотря на уговоры, угрозы и проч. откажется (и правильно сделает) занять свое рабочее место, заставить ее нельзя.