Дата увольнения по с/ж 6 июня 2022 г.
С 1 июня по 26 августа 2022 г работник был на больничном.
Приказ об увольнении не издали, письмо с просьбой забрать тр книжку ему не отправили. Т.е.работодатель решил просто не увольнять.
Имеет ли в данном случае работник право требовать компенсацию за задержку выдачи тр книжки?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2022-08-29 14:21 пользователем НатНат.