Добрый день. такой вопрос. работник педагог, внешний совместитель. был призван на военные сборы в ноябре на 21 календарный день. о том, что он в них принял участие работодатель узнает из социальных сетей, т.е. работник об этом нас не предупредил. за эти дни работнику проставлялись учебные часы. табель на ЗП за ноябрь закрыт и отправлен на выплату. что делать?
у внешних совместителей есть такая плохая привычка не предупреждать о своих рабочих изменениях вообще, или предупреждать в последний момент. ну сходил в отпуск по основному месту работы, ну что такого...а нам штраф при проверке...потом выкручиваешься как можешь
Сообщение от Любовь.новыйкадр может работника, который не предупредил об этом?
не табельщика, который табеля рисовал, договоритесь с работником, объясните, что вы ему эти дни зарплатой закрыли, если в ЛНА не написано про обязанность работника заранее работодателя предупреждать, то и наказать вы его не сможете